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商品簡介
序
商品簡介
本書全面地闡述了中國國有企業成立的邏輯、面臨的問題和根本解決這些問題的方法。通過對國內外各種所有制形式企業發展的經驗和理論的考察，對流行的「產權核心論」提出質疑。作者們認為要從消除國有企業面臨的不公平競爭條件入手，創造公平競爭環境，才能夠逐步形成和選擇出合適的企業內部治理結構，改善管理人員與企業擁有者的不對等責任，避免管理人員的機會主義行為，促使企業擁有者與管理人員的激勵達到相容，以根本解決國有企業所面臨的一系列問題。
序
商務網上書店要我推薦一本與我學科相關的“優質”書，的確難度不小。我的意思並不是說，沒有好的經濟學書，而是絕大部分好的經濟學書都是以英文撰寫。 這裡我想推薦的，是對目前中國經濟改革極具啟示的書：《中國國有企業改革》，1999 年由中文大學出版社出版，作者共有 3 人，包括林毅夫、蔡昉、李周。其實我在 3 年前的一個經濟學術會議中，曾遇見林毅夫教授。當時他對我說，他有一本英文著作將會翻譯成中文，這本是《中國的奇蹟發展戰略與經濟改革》，而我現在要推薦的這本《中國國有企業改革》正是前者的延伸，對中國的國企難題有更針對性的分析和探究。據聞林毅夫教授為國務院總理朱鎔基的經濟顧問，相信他對中國國企面對的問題有深刻的了解，絕非泛泛之見。這一點也是我要推薦此書的主要原因。 中國自從追隨鄧小平的改革開放路線，經濟的成就大家有目共睹。但要從計畫經濟走向市場經濟，最艱巨的一步，可以說是國企改革了，這也是過渡到市場經濟最後的一度屏障。書中提到，在立國之初，重工業的底子薄弱〈只佔總產值的 26% 〉，單靠市場的機制是不能引導投資到重工業部門的，所以傳統國有企業的形成，便是配合支持發展重工業的一項策略。時至今日，國有企業吸收職工的比重已高達 66%。
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