三十歲起不後悔：職業選擇最重要時刻（簡體書）

就是在30歲，或許你認為這個時間段有些為時尚早，但是，到了這個階段你確實應該放手一搏，為下半生做好準備。作者見過許多擁有幸福生活同時事業成功的人，也認識了好多事先沒做好準備就盲目創業或歸農，最終導致失敗的人，作者將他們的經驗教訓生動地展現在我們面前，相信這本書能讓大部分人產生心底的共鳴。

; 從三十歲起，你要三思、三思、再三思！ 大家都說40幾歲是個最最悲慘的年齡段。 最近經常聽周圍的人說，對于工薪族來說，40多歲的年紀，相當于自己的職業生涯已被判了死刑。為什么這樣說呢？雖然法定的退休年齡是50歲，甚至更晚，但綜合來看，45歲以後，人們就會處于心理和精神退休的狀態之中。這些人惶惶不可終日，擔心隨時會被炒魷魚。而至于離職後的打算，更是手足無措，一片茫然。 其實，并不是只有過了40歲，才會感受到這份不安的煎熬。 從30歲起，人們就會產生這種不安之感。所謂的社會之爭，其實指的就是前浪如何被後浪拍死在沙灘上的過程。所以，從30歲起，我們就應該把我們的心武裝起來，搞明白自己最想做的是什么。 同時，我想說的是不要一味被公司牽著走，否則，也許就在一瞬間，比如公司倒閉、裁員，你的所有幸福都會化為泡影，而要嘗試著為自己設計人生的藍圖。站在這個角度上想想，30歲是最為合適的時間段。這也是我下決心寫這本書的原因。我想告訴廣大讀者朋友們的是，從你步入社會那時開始，就應奮力拼搏，為自己的後半生做好準備。這個準備工作越早越好。 這本書中有大量的真實案例。在與這些人的交談過程中，我發現大部分人都是在30歲出頭就未雨綢繆，為迎接人生的第二春，尋找自己的畢生工作，奠定了堅實的基礎。這也是我把書名定為《三十歲起不後悔——職業選擇最重要時刻》的原因。 當然，如果你想從40歲開始也不晚。正所謂“授人以魚，不如授人以漁 ”，這本書的重點不是幫你找幾份畢生工作，而是致力于教你如何準備、為自己創造專有的畢生工作。當你站在而立的門檻前，從這個時候起，你耍為自己的後半生早早做好打算。 人們常常提及的經營文化，精髓就在于職員和公司間存在著相輔相成的關系。但這并不說明公司要為職員的一生負責。當然，只要是職場之人，都會深諳這一道理。他們明白無論你怎樣用功學外語，無論你怎樣努力拼業績，無論你建立多么廣泛的人際網絡，無論你怎樣提升自身的競爭實力，如果經營團隊看不到這一點，那么你做的一切都屬無用之功。 同時，現在的企業都在提倡透明化的經營理念，基本點相當明確，就是提升業績。所以，公司不再可能面面俱到地照顧公司里的每個員工。而對于公司有此等奢求的人，也會被人嗤之以鼻，并被冠上“沒有眼力見兒”的惡名。 特別是當今時代已經發生了天翻地覆的變化，原來只有熬到不惑之後才會感覺到的煩惱，現在已經提前至而立之後，更有甚者，這已經變成了不分年齡段，人人都會擁有的苦悶了。這些看似突如其來的變化，其實都是社會迅猛發展帶來的必然產物。你在長期的職場生活中，想必也早已切身地感受到環境的gang7吧。 從現在開始，你應該好好地對自己現在以及未來的人生做好打算。你不能再一味傻傻地依賴公司了，更不能指望同事能給你指出一條康莊大道來。 要想過上比現在更為富裕美好的生活，你應該為自己的未來做好切實的準備。 “時間追著我們向前跑，我哪有時間進行什么準備啊？”你應該徹底打消上述顧慮。準備工作做得越晚，未來就會越不安定，而你在未來陷入無防備危機的可能性也就越大。一旦如此，你可要對自己面臨的這個糟糕結局負起全部的責任。 苦悶的開端就是“畢生的工作”，如何才能既讓現在的生活過得游刃有余，同時又能為將來做好最為完善的準備呢？我們自然要回到“畢生的工作 ”這一概念上，去尋找這個問題的答案。這里所謂的終生工作并不是指那些終身受人雇傭的崗位。要知道，即使是在以終身雇傭制而聞名世界的日本，在當今這個競爭激烈的時代，“終身雇傭”一詞也早就被人放進了博物館，成為歷史了。 現在的職場就是如此殘酷，說不定哪一天，你就會被無情地炒掉，在這種情況下，終生雇傭只是一個讓人遙不可及的概念而已。 現在的公司不會再為職員提供什么安定的“鐵飯碗”了。“畢生的工作 ”這一概念就是針對現今的職場變化提出的應對策略。也就是說，即便你從公司辭了職，你也要有一個金錢來源，以保證你的生活質量。在平均壽命不斷延長，而被解雇的風險不斷加大的今天，尋找一份畢生的工作真是一件迫在眉睫的大事。要記得，衡量一個人40歲時幸福與否，并不是看他有多少成就或是有多少錢，而是看他有沒有一份真正屬于自己的活計。 年輕時候獲得的成功和積累的財富過于有限，從不惑到老年，還有很長的一段路要走。如果你沒有一份能夠維持一生生計的工作，那么就只能坐吃山空了。我們經常在報紙上看到類似的例子——年輕的時候風光無限，老了卻是窮困潦倒。那些人美好的青春怎么會招致如此寒磣的黃昏呢？難道說他們的家產都被騙子們騙走了’又或者說他們揮霍成性？當然會有這樣的可能，但這并不是真正的原因所在。 到了40歲以後，人就會對世間的誘惑產生免疫，這就是所謂的“四十而不惑”。“不惑”一詞，單從字面意思來看，就是如果一個人意識思維正常，那么他不會輕易地被迷惑，自然更不可能失去萬貫的家財。是的，剛才說到的那些人并不是因為生性愚笨而招來落魄的晚年，只是因為他們年輕時沒能成功地為自己的後半生鋪好路，才導致了如此不幸的悲劇式人生結局。 現在我們來看一個真實的事例。 有一群電影明星，他們的人氣曾經一度高到爆棚。那時的他們名利雙收，但這份職業并不能給他們帶來有保障的未來。對于藝人來講，擁有大批粉絲固然是好事，但是事業一旦走下坡路，想東山再起簡直比登天還難。也許是出于這個原因，宥許多曾經風光無限的明星們，現在過著非常凄涼的生活。 2008年11月份，某日報刊載了一份非常引人矚目的調查結果。實施這次調查的機關是韓國保健研究院。這項調查的實施目的就是關注60歲以上的 297名老人的晚年生活狀況。這些人都是20世紀60年代～90年代活躍在娛樂圈的電影人，包括演員、導演以及在電影技術和音樂方面有所建樹的人。他們都是當年在娛樂圈混得有頭有臉的人物。 據調查數據顯示，這些人的家庭月平均收入為266．1061萬韓元。這個數字勉強為當時全韓國家庭月平均收八的82．5％。看到這個結果，也許會有人反問道：“調查結果怎么這樣讓人大跌眼鏡？”其實，深人調查後，你會發現事實比數據顯示的結果更為糟糕。 13．5％的被調查者收入還沒有達到國家規定的最低工資水平：4.5％的被調查者在近三年內，有因交不起房租而被迫搬家的經歷；20．9％的人交不起水電費：2．7％的人則拿不出子女上學的學費；有11．8％的人有過因缺錢而無法八院治病的經歷。 這些人中，有約9．1％的受訪者，也就是相當于十人中有一人，窮到因為沒有錢．冬天交不起暖氣費的程度。真是令人欷歔不已。 更令人難過的是，調查機構預測超過一半的受訪者，即58.6％的人在未來的生活中，生活狀況會越來越差。 某女演員曾獲得過韓國百想藝術大賞特大獎以及韓國大鐘獎最佳女配角獎，現在卻蝸居在位于京畿道議政府的小屋子里，過著租房的日子。這位女演員每月僅靠某電影相關團體給予的30萬韓元補助勉強糊口。昔日在熒屏上的無限風光已經成為她遙遠的回憶。 獲得過大鐘獎最佳女配角殊榮的她，如果辦一個小型的演藝培訓班的話，結局又是怎樣呢？我并不是要她趁著人紅的時候多撈幾把，而是覺得通過這條路她可以培養許多後起之秀，同時在慢慢遠離銀幕前的過程中為自己的未來做好打算。 其實她也不一定非要開個演藝培訓班。如果她能聯合幾個演員好友做點生意也是不錯的選擇。只要合伙人之間不因利益分配而翻臉，那么她就能為希望踏入演藝圈的人以及當紅的、不當紅的藝人們提供一個新的平臺。當然，借此機會，她也可以為自己覓到一份收八頗豐的工作，保證自己下半生的生活。 現在的明星們，依照自己的興趣熱衷于拓展副業，比如開咖啡館、開購物超市或是開飯店等等。大概他們與過去的明星不同，已經深切領悟到了“ 名利、人氣都是浮云”這一亙古不變的真理吧。 上面我舉的是電影明星的例子。你會不會認為他們的生活離我們平凡人太過遙遠了呢？請你再仔細審視一下自己，你想沒想過還要在公司為老板打多久的工呢？你現在有沒有為自己的將來做好充分的準備呢，對于我的提問，如果你不能滿懷信心地作出回答，那么，那個女演員的晚年生活也許就是你未來人生的寫照。 2010年10月 金尚勛李東永

序言從三十歲起，你要三思、三思、再三思! Part Ⅰ　三十歲是為了尋找畢生的工作，奮力一拼的時期。 第一章　整天被工作牽著鼻子走，人生道路坎坷不順，只是時間的問題， 四十歲還諸事不順的人們都有一個共同點 讀讀他們的心聲——時刻面臨被炒危機的公司高管們 只依靠5％的核心人才，終究無濟于事 請放棄對終生崗位的幻想 請立刻從高薪的美夢中醒來吧　第二章　什么樣的職業是能終身從事的職業？ 畢生的職業，和樸素的米飯處于同一陣營中 讓悠閑和滿足成為我們人生中的常態 與其考慮在哪兒工作，不如多衡量一下工作給你帶來多少歡樂 尋找一份沒有裁員顧慮的工作吧 工薪族的時代已經過去，自由職業人的時代已經到來 三十幾歲，為了終身職業，奮力一搏吧 Part Ⅱ　沒有終身的崗位，只有終身的職業　第三章　無論創業還是歸農，早早開始尋求終身職業的幸福吧 上班時期要提旱開始準備的東西——專業技能 創業就是拋掉賺大錢的虛妄，差別化政策是取勝的關鍵 處理好人際關系是畢生的重大課題 回歸農村。不只是退休後的選擇　第四章　為準備終身職業做好心理建設工作 問問自己，什么是自己最想要的“幸福人生” 選擇終身職業之前。先問自己六個問題 上班族呀，請有效率地分配你們的熱情和時間 Part Ⅲ　生活中的一舉手、一投足，重新設置你對 “平生”的概念　第五章　從日常生活中熟悉并掌握終身職業的要領 終身職業，要考慮到日常生活中的所有要素 不要做一個忠誠于公司卻愛管閑事的員工 變身為自由人型職場達人，做一個真正的多面手吧 為了表現得更好。臉皮厚一點也沒關系 把生活中的每一個小細節都落實在紙面上 我們要對家人傾注百分之百的關懷　第六章　現在不改變這六件事的話，一輩子都會後悔 善于積累經驗。降低失敗的概率 一通電話打過去，你能獲得幾個人的響應？ 發展興趣愛好，并將其轉化為自己的終身職業 試水副業。為自己的將來投資 勇敢去挑戰真正有用的資格證考試吧 創業不是幫你逃離現實的救命稻草讀者的話　閱讀過本書的人們竭力推薦

; 第一章 整天被工作牽著鼻子走。人生道路坎坷不順，只是時間的問題 “畢生的工作？嗨，這可能嗎？” 這是一個比我大一歲的人和我聊起晚年生活時所說的話。這個人在一所大學任職，是一個相當于組長級別的教工。他信誓旦旦地對我說，他已經為退休之後的生活做好了一切準備。一旦退了休，他每月將會獲得300萬韓元的退休教師補貼。要知道，無論是公務員退休津貼，還是教師退休補助，金額都是普通公民退休金的l.5倍以上。那個教工想得非常周到，他覺得單是靠退休補貼可能還有些不足，于是從很早之前就以每月80萬韓元的價錢買了一份退休保險。一旦他退休，還可以每月獲得百萬韓元的保險金。為了養老，這位老兄真可謂是把褲腰帶勒緊了一圈又一圈。看著露出會心微笑的他，我不禁問了他一個問題。從此開始，我們才算進入了王題。 “太好了，可是就算你把錢都準備齊了，那你退休之後準備干點什么呢？” “噢，我就到處旅旅游吧。我覺得在退休之前，我拼命工作，早已經對上班感到厭煩了。退休了還干什么工作啊，光玩就行啊。” 聽到他回答的那一瞬間，我想到了兩個問題：第一，看他是如此自信，他怎么就能保證自己不會被炒魷魚呢?這樣的自信是從何而來呢7第二，這位老兄把旅游作為退休後的主要工作，看來他還不明白：旅游只是偶爾用來調節情緒的好方法，不能將其當做日常生活。要是持續旅行幾個月時間，你也會厭倦旅行的。再說旅行之後你還是要回歸到日常生活上來。那時你又想做點什么事情呢？ 我并不想打碎這位老兄滿臉的“會心微笑”，但是，我們又不得不直面現實。後來，我們花了很長的時間來討論尋找一份能夠維持一輩子生活所需的工作的重要性，但面對這個問題，這位老兄露出了半信半疑的神色，似乎在他的思想中，畢生的工作這一狀態在現實生活中是不可能實現的事情。 竟然會得出這番結論，看來15年的職場生活已讓他不自覺地陷入了既定的觀念中。這位老兄想當然地認為只要認真工作，飯碗就會端得很穩當。他覺得不管別人怎樣，只要自己做得出色，就會逃脫人員調整的危機。即便被裁員，只要不老到應該退休的年紀，也會有別的公司慧眼識金。總的說來，依這位老兄所想，他相信面前還有許多機會。 如果你想擁有一份真正可靠的、一輩子都可以做的工作，那么就請你從上述的固定觀念中解脫出來吧。或許你正陷于職場之中，即便那樣，你首先要做的，也是要放棄對職場的那份期待和幻想。 四十歲還諸事不順的人們都有一個共同點 我想為大家說說鄭部長的故事。鄭部長從一家大型企業開始自己的職業生涯，曾經一度干得很出色，現就任于一家中小型建設企業。鄭部長經常開玩笑說：“不知道什么時候自己會被炒魷魚，所以一定要勤勤懇懇地工作。 ”看似一句玩笑話。可我卻不認為這只是句玩笑話那么簡單，因為他的故事足以給我們許多啟示。 1995年，20多歲的鄭部長作為新人進入一家大企業任職。這家企業雖比不上三星、現代，但品牌在業界也是響當當。鄭部長真的是一個非常能干的員工，對待工作盡心盡力，人際關系也處理得相當圓滑。和鄭部長同期進入公司的同事們對他佩服不已：“我們這些人里，你肯定是最先升職，最先成為高管的人。” 是啊，當時的鄭部長可是一個前途無限光明的年輕人，而他總能不辜負大家的期待，努力工作。為了進行自我開發以及進一步拓展自己的人際關系網，他不惜花光所有的薪水。看到和自己一起進入公司的同事們，一拿到工資就悄悄回家，或是把錢全部存入銀行，鄭部長十分不屑。在他看來，同事們的舉動意味著他們永遠擺脫不了小市民的生活，不會有大作為的。 不多久，亞洲發生了金融危機，許多大型企業接二連三地破產，而鄭部長所在的公司也沒能逃過這一劫。一向才能非凡的他也受到了牽連。公司倒閉，員工們自然都失業回家了。失業人數成倍增加，工作崗位成倍減少，再就業真的是一件非常困難的事。 鄭部長沒有攢下錢，所以沒有創業的啟動資金。無可奈何的他不得不在家里休息了兩個月。不過他還算幸運，經過一番艱難的求職，他終于被一家中型企業錄用了。雖然工資待遇沒有之前在大企業那么好，但在那段經濟不景氣的時期還能找到工作，他感到真的要謝天謝地了。 鄭部長終究是個能力出眾的人才，在新公司他大展拳腳，不但受到同事的喜歡，更被領導寄予厚望。公司的財務狀況慢慢有了起色，而鄭部長也從代理的職位一路升任部長。 然而，在他40歲那年，公司突然破產了，這給鄭部長帶來了巨大的打擊。為了公司的發展，他是那樣的鞠躬盡瘁，但一個人的力量畢竟是微不足道的。鄭部長開始審視自己：銀行的存款一年後才到期，連本帶利加起來也不過3000萬韓幣；而一年後，他的大孩子就要上初中了。 已過不惑之年的鄭部長再也找不到一份合適的工作。他去過許多地方面試，但都被無情地刷了下來。無所事事的他在三個月後終于獲得了一個新的工作機會。這次他是在一家小企業擔任人事企業部部長的職務，年薪雖然只有區區4000萬韓元，但終歸是找到了一份工作。這對于他來說，已經是一個極大的安慰了。P3-6