別怕作文：高考作文熱點素材權威解讀（簡體書）

《別怕作文:高考作文熱點素材權威解讀》主要內容簡介：一則素材，一個高分奇跡。時事熱點、社會熱點、潮流人物一網打盡，讓新意盎然的素材成就高分作文！多維解讀，快速應用。每則素材後提供多個運用示范片段，考生拿來即用，方便快捷。一材多用，素材倍增。考生掌握了一材多用的方法，就能以不變應萬變，從此跳出記憶海量素材的苦海，輕松應對高考作文。

申士昌，特級教師，北京市西城區教研中心中學教研室主任(已退休)，曾多年擔任全國中小學教材審查委員、北京市中小學教材審查委員。中國語文報刊協會作文個性化教育工作委員會核心組成員，潛心研究作文教學多年，發表作文教學研究論文200余篇。2010年4月，中國教育學會中學語文教學專業委員會授予其“中學語文教育終身成就獎”。
崔曉軍，北京市第一中學骨干教師。潛心鉆研作文教學多年，曾多次獲評全國青少年“春蕾杯”作文競賽優秀指導教師稱號。愛好文史，精通文墨，已出版多部專著，包括《一本書讀懂中國歷史》、《歷史文化常識全知道》、《資治通鑒》(編譯)和《圖說天下》之“中國歷史系列”等。

《別怕作文:高考作文熱點素材權威解讀》：19個熱點話題，20個熱度人物，150則熱力素材。對每則素材進行權威解讀，揭示素材內涵，提示運用角度。每則素材後提供多個運用片段，角度不同，主題各異，幫助考生掌握一材多用的方法。

時政熱點
慈善
李連杰和他的壹基金／8
章子怡遭遇“詐捐門”／10
蓋茨和巴菲特的慈善晚宴／11
陳光標：我要像雷鋒那樣被人記住／13
“史上最苛刻捐款”開捐款問責制先河／15
郭美美事件使紅十字會深陷信任危機／16
動車相撞事故
奪命之旅／18
前車已覆，我們能看到改變嗎／19
不可忘記的民間力量／22
特警拒絕吊車廂指令救出小伊伊／23
一個小女孩，牽動郝海東的心／25
慶祝建黨90周年
艱難困苦，玉汝于成／26
慶祝建黨90周年特寫／29
外媒關注中共建黨90周年，稱“紅色文化”在復興／31
民工荒
用工荒蔓延全國，殃及勞務輸出大省／33
用工“荒”讓用人單位“慌”了／35
東部就業市場出現腦體倒掛現象／36
西部截留農民工吹響制造業西進的號角／38
醉駕入刑
高曉松醉駕，三度放棄辯護及上訴機會／40
北京長安街英菲尼迪車禍案肇事者被判無期／41
連坐、詔天下、體驗死亡，遏制醉駕各國出奇招／43
溫州一高速交警副大隊長醉駕被判拘役三個月／45
地震
西南處，國有殤／47
唐山十三農民兄弟／48
地震救援：玉樹不是汶川／49
大災之後，井然有序的日本民眾／51
《唐山大地震》：回顧那不堪回首的傷痛／52
干旱
千渴的土地／54
抗旱，以生命的名義／55
周邊大旱，緣何這里“幸免”?丁山鎮
“另類抗旱”／56
食品安全
臺灣塑化劑風波／58
毒黃瓜事件／60
爆炸的西瓜／61
紀念辛亥革命100周年
百年之後的回望／63
紀念辛亥革命一百周年，兩岸共同弘揚中山思想／64
世界各國慶祝辛亥革命100周年／65
拉登之死
拉登10年逃亡路：6次被死亡／67
神秘的本·拉登／69
利比亞戰火
戰火熊熊燃起／70
卡扎菲時代的終結／72
利比亞戰爭之痛／74
利比亞撤僑，彰顯“中國人”的價值／75
反思利比亞戰爭的負面效應／76

社會熱點
“富二代”與“貧二代
“富二代”面面觀／80
“富二代”多成“甩手黨”，家族企業傳位難／81
“貧二代”的18個標準／82
低碳
徒步80天從深圳走到北京宣傳低碳／84
低碳生活，刻不容緩／86
倡行低碳：讓地球換一個活法／88
大運會多管齊下踐行低碳生活／90
“低碳哥”走紅，無奈還是時尚／92
和諧
4個民族19個兒女的故事／94
讓“小候鳥”度過一個快樂的暑假／96
官民和諧不是那么難／98
茅于軾美國開會抒感慨：這才是真正的和諧社會／100
美國人與環境和諧相處給我們的啟示／102
人與動物當和諧共處／103
溝通
你只有十分鐘／104
宅年齡越來越低，缺乏溝通引發社會問題／106
現代企業的溝通方法面面觀／107
微博時代如何說話／109
紐約街頭的中國表情／111
從亞
彭宇案的背後／112
“我爸是李剛”喊出時代的困惑／113
微博元年釋放了“圍觀力量”／115
良好的制度是實現公平的唯一途徑／116
農村學生為什么只能上二流大學，出路
何在／117
“蘿卜招聘”是“人之常情”，百姓的孩子難道就該“陪讀”／119
傳統文化
冷眼看國學熱／120
孔子塑像在國博落成，弘揚和體現中華傳統文化／122
中韓端午申遺之爭韓國勝出／123
別讓漢字漢語美得寂寞／124
對歷史建筑的野蠻拆遷是一種“文化自殺”／126
閱讀
手機，開啟閱讀新時代／128
閱讀與快餐文化／129
猶太人和閱讀／131
“全民閱讀”工程／132
家庭教育
留學生機場弒母不僅僅是教育缺失／134
永不貶值的生命／136
華裔虎媽登上《時代》封面，嚴厲教育女兒惹爭議／137
……
熱點人物
經典人物
時文選粹

面對“招工難”，多數企業開始提高薪酬，希望盡快招到人。深圳人才大市場調查顯示，71％的參會單位提供的職位薪酬較去年同期有所增加。同樣，在佛山、順德，勞動服務中心給出的最低工資是1500元左右，較去年有大幅的提高。企業給的王資待遇普遍增長了20％左右。春節假期剛過，廣東省東莞市大朗鎮象山王業城不少王廠門前掛出橫幅或貼出告示，“急招大量男女普王”等.很多公司提供了包吃包住、月薪過兩千元等條件。有些公司不僅承諾提供免費食宿，還有年終獎、帶薪年假、帶薪婚假、生日獎金、社會保險等。東莞市一家紡織制品公司負責招聘的業務經理告訴記者，該廠提供的招聘條件甚至包括了報銷返程車票，并承諾新手和熟練王分別漲薪300元和1500元，不過即便如此，這家公司如今仍舊處于經常性的缺王狀態。
然而要付出更高的王資，提供更多的承諾，對于勞動密集型企業而言，意味著更高的成本和投入。某私營企業主表示，以前完成100萬元產值需要支付的王資大概是8萬元，現在已經上升到了12萬元，50％的工資成本漲幅對于主要依靠勞動力成本取勝的小企業而言壓力已經大到了難以承受的地步。廣東省人力資源和社會保障廳日前宣布，從2011年3月1日起，廣東企業職王最低王資標準平均將提高18.6％，其中廣州市的標準將增至每月1300元，為目前全國最高。雖然大部分企業開出的工資早已遠遠高出城市的最低工資標準，可是最低王資標準的提高意味著加班費和社會保險金支付基數的提高，對于企業而言同樣意味著成本的大幅上漲.一些王人在受訪時表示，各地大幅調高最低工資標準，給他們要求提高待遇以底氣。此外，不斷上漲的物價，也使很多打工者的薪酬預期“水漲船高”。另一方面，隨著中國年輕勞動力對生活質量要求提高，即使企業主動漲薪，仍然難以滿足員王的期望值。