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外部環境與組織柔性對企業創新模式選擇的影響研究(簡體書)
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外部環境與組織柔性對企業創新模式選擇的影響研究(簡體書)

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商品簡介
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目次
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商品簡介

程鵬編著的這本《外部環境與組織柔性對企業創新模式選擇的影響研究》從企業應對環境變化的能力入手,以外部環境、組織柔性和企業創新模式為基本研究要素,將外部環境、組織柔性和企業創新模式整合在一個框架下研究三個要素之間的作用機理,建立了包括外部環境、組織柔性和創新模式的概念模型,并對概念模型進行了實證檢驗。研究結論為企業如何根據環境特征匹配相應的冗余資源進而創造有利于制訂某種創新模式的決策提供了定量化依據。

名人/編輯推薦

《外部環境與組織柔性對企業創新模式選擇的影響研究》由中國林業出版社出版。

目次

出版說明
序言
前言
第1章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 研究目的和意義
1.3 相關概念界定與辨析
1.4 研究對象和章節內容
1.5 研究方法和技術線路
第2章 相關理論及文獻綜述
2.1 創新理論的發展歷程
2.2 本書研究的理論基礎
2.3 外部環境與企業創新關系的綜述
2.4 組織柔性與企業創新關系的綜述
2.5 外部環境與組織柔性關系的綜述
2.6 對上述理論研究的總評述
2.7 本章小結
第3章 研究要素的內涵及維度
3.1 外部環境的內涵和維度
3.2 組織柔性的內涵和維度
3.3 企業創新的內涵、維度及模式
3.4 本章小結
第4章 假設的提出
4.1 外部環境與創新模式
4.2 組織柔性與創新模式
4.3 外部環境與組織柔性
4.4 本章小結
第5章 研究方法設計
5.1 問卷設計
5.2 變量測度
5.3 樣本數據的獲取
5.4 數據分析工具與方法
5.5 本章小結
第6章 數據分析與模型檢驗
6.1 研究量表檢驗
6.2 控制變量對研究變量的影響檢驗
6.3 多元回歸分析
6.4 本章小結
第7章 討論
7.1 實證結果討論
7.2 一個綜合討論
7.3 本章小結
第8章 結論與展望
8.1 研究工作的總結
8.2 主要結論及創新點
8.3 研究的不足之處
8.4 研究的展望
參考文獻

書摘/試閱



綜上所述,創新理論的發展歷程就是人們對創新不斷認識的過程。而Mueser在1985年所闡述有關創新的特殊涵義:一是活動的非常規性,包括新穎性和連續性;二是活動必須獲得最終的成功實現,則較為簡練地給出了創新的本質和特征,這也為后來學者對創新的界定奠定基礎。
同時,創新理論的發展也經歷了從宏觀到微觀、從案例分析到實證研究的過程,特別是2000年以后,學者們開始歸納以往分散性研究成果間的內在聯系,形成新層次上的系統理論,并逐漸打開創新這個黑箱,深入到創新變量內部,開始側重于微觀層面尋找影響創新的外源和內源動力因素,這為本書研究提供了一個很好的研究范式。
2.2本書研究的理論基礎
本書研究的基本前提是,不同類型的外部環境以及在不同類型外部環境約束下的組織柔性能夠導致不同程度的創新,或者說,不同的競爭環境、不同的組織柔性對相關的創新模式之間的內在聯系發揮不同的調節作用。所以,本書不僅強調外部環境和組織柔性的重要性,而且特別強調組織柔性與外部環境匹配的重要性,即存在企業培養何種水平的柔性問題。

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