領導力（簡體書）
- 系列名：牛津通識讀本
- ISBN13：9787544771573
- 替代書名：Leadership: A Very Short Introduction
- 出版社：譯林出版社
- 作者：(英)基思‧格林特
- 譯者：馬睿
- 裝訂／頁數：平裝／288頁
- 規格：21.4cm*15cm*1.5cm (高/寬/厚)
- 版次：一版
- 出版日：2021/11/01
商品簡介
作者簡介
基思·格林特
英國華威大學公共領導學教授。曾任教於克蘭菲爾德大學和蘭開斯特大學，並擔任蘭開斯特領導力研究中心主任。英國國家政府學院桑尼戴爾研究院研究員。著有《領導力藝術》（2001）、《領導力：限制與可能》（2005）、《領導力、管理和命令：重思諾曼底登陸》（2008）等書。
名人/編輯推薦
序
序言
王輝
有關領導力的書籍已經出版很多了，尤其是從國外翻譯過來的有關領導力的著述更多。那麼，基思· 格林特這本《領導力》 有什麼特色，或者為什麼要出版呢？基思· 格林特先生是英國華威大學（University of Warwick）領導力研究領域的教授，在這一領域進行了多年深入且紮實的研究，著述頗豐。他不僅在牛津大學賽德商學院擔任研究員， 還是英國社會科學院的院士，由他撰寫的關於領導力的書自然是十分專業，又非常權WEI的。難能可貴的是，這本小書深入淺出、條理清晰，就領導力的*基本問題一一進行了專業而又易讀的解答。
整體來看，這本書有三個特點。第yi，簡潔而係統。這本書的中譯本不超過八萬字，非常簡潔。在這個信息非常容易獲得，同時又是信息碎片化的時代，人們似乎很難對一些大部頭的書產生興趣或者讀下去的勇氣。因此，這本書的短小很容易引起人們的興趣， 使讀者能在比較短的時間內很快讀完。同時，這本書又不失系統。作者從基於地位、個人、結果和過程的領導力等方面對它的定義進行了系統描述，隨後從領導力研究歷史的沿革，什麼樣的人會有領導力，到如何獲得領導力等方面都進行了比較詳盡的論述。讀完之後，會對領導力的概念及其影響因素有一個系統且深入的了解。
本書的第二個特點是它有著不同於同類書籍的內容。例如，作者在第二章詳細地描述了“領導力不是什麼”，使我們從另外一個視角很好地理解了領導力與管理等方面的不同。又如，作者在第七章中提出了追隨者的問題，這也是與以往有關領導力的書籍有所區別的地方。追隨者，或有關追隨力（followership）的研究是當代領導研究的一個新視角和新課題。前人有關領導力的研究過多地關注了領導應該是什麼樣的人，領導做什麼才能有影響力等方面，然而正如作者所說，“領導力的所謂‘精華’ 遺漏了追隨者， 而沒有追隨者，任何人都不可能成為領導者”。從追隨者的角度來研究領導力，會幫助我們對這一概念有一個更加全面的認識。
第三，這本書的作者既有企業管理實踐的經驗，同時又對領導力的相關文獻進行了深入的研究和整理。作者引用大量來自政界、企業界和公共管理領域的真實案例，詳細地說明了領導力的概念，以及如何產生領導力、發展領導力等內容，對來自不同領域的讀者都會具有一定的參考作用。作者列舉的例子不只來自西方，同時也出自中國的古典書籍和傳說故事。因此，對於中國的讀者會有不同程度的啟發和借鑒作用。作為研究型的學者，專著的發表一定要有充分的理論和實證依據，這一點也是我喜歡這部專著的一個原因。作者在*後列出了很多參考文獻，為讀者就某一部分的內容進行更加詳盡的了解提供了指引和參考。
目次
第一章 領導力是什麼？
第二章 領導力不是什麼？
第三章 領導力曾經是什麼？
第四章 領導者是天生的還是後天培養的？
第五章 領導者是誰？
第六章 領導者是如何領導的？
第七章 追隨者又如何？
第八章 離開領導者能行嗎？
術語表
索引
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