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1.我國大學圖書館館員專業知能指標研訂芻議

作者：國家圖書館編輯 出版社：國家圖書館(出版中心) 出版日：2016/12/01 裝訂：平裝

我國大學圖書館事業之發展、我國大學圖書館之功能(任務)與角色、我國大學圖書館的組織與人員、研訂我國大學圖書館館員專業知能指標的重要性、我國大學圖書館館員專業知能指標草案。

定價：100 元，優惠價：88 88

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2.我國國民小學圖書館館員專業知能指標研訂芻議

出版社：國家圖書館(出版中心) 出版日：2015/12/01 裝訂：平裝

本書內容包括：我國國小圖書館事業之發展、我國國小圖書館之功能與角色、我國國小圖書館的組織與人員、國小圖書館館員知能指標研訂之重要性、我國國小圖書館員知能指標草案。

定價：80 元，優惠價：1 80

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3.我國國民中學圖書館館員專業知能指標研訂芻議

出版社：國家圖書館(出版中心) 出版日：2015/12/01 裝訂：平裝

本書內容包括：我國國中圖書館事業之發展、我國國中圖書館之功能與角色、我國國中圖書館的組織與人員、國中圖書館館員知能指標研訂之重要性、我國國中圖書館員知能指標草案。

定價：80 元，優惠價：1 80

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4.我國高中高職圖書館館員專業知能指標研訂芻議

作者：國家圖書館 出版社：國家圖書館(出版中心) 出版日：2014/12/01 裝訂：平裝

本書內容包括：我國高中高職圖書館事業之發展、我國高中高職圖書館之功能與角色、我國高中高職圖書館的組織與人員、研訂高中高職圖書館員知能指標的重要性、我國高中高職圖書館員知能指標草案。

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5.圖書館長訪談知識舵手思維：數位時代的變與不變

作者：羅志承; 總編輯 出版社：漢珍 出版日：2014/01/01 裝訂：平裝

『館長訪談舵手思維』報導計劃自2012年7月起到2013年10月執行期間，漢珍公司拜訪了十五位圖書館館長，我們深深感謝受邀的館長在百忙之中抽空整理資料。這些真知灼見難能可貴的訪談內容，我們整理編集成冊，於2014年分送圖書館與先進同道們參考。

定價：250 元，優惠價：9 225

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6.我國公共圖書館工作人員專業知能研訂芻議

作者：國家圖書館 出版社：國家圖書館(出版中心) 出版日：2013/12/01 裝訂：平裝

本書係就我國公共圖書館館員所需具備之專業知能進行研訂，並提出指標提供參考。

定價：80 元，優惠價：1 80

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7.圖書館專業人員認證研究

作者：林呈潢 出版社：國家圖書館(出版中心) 出版日：2011/10/01 裝訂：軟精

圖書館員是圖書館服務的主體，其素質決定圖書館提供服務的信譽、能力與品質。圖書館專業人員制度的建立，對於圖書館事業發展具有重要的意義。2001年教育部公佈《圖書館法》明訂「圖書館應任用專業人員」，各級圖書館設立及營運基準亦有相關專業人員任用規範，有關主管機關也以行政命令對「圖書館專業人員」予以界定；實務上，種種因素導致於我國目前仍無實質意義上的圖書館專業人員制度。

定價：300 元，優惠價：88 264

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8.圖書館組織心理研究

作者：陳書梅 出版社：文華圖書館管理 出版日：2003/03/01 裝訂：平裝

組織心理學研究的內容，主要在探討員工在工作環境中的各種行為。就圖書館的組織環境而言，館員個人之心理環境與其對圖書館組織內在環境之認知，交互影響。作者透過館員認知的觀點，分別就館員於圖書館組織工作中，有關其個人之心理環境的四個層面：對館長領導風格的認知、圖書館工作生活品質的認知、工作壓力的認知及負面工作情緒的認知等，進行本士化的研究，以供圖書館管理實務及後續研究之參考。

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9.我國國立大學圖書館館員對組織溝通滿意度之調查研究

作者：俞依秀 出版社：漢美出版社 出版日：1991/10/01 裝訂：平裝

大學圖書館最基本的功能在「支援教育」，為了達成此項功能，圖書館必須經由組織部門的劃分來進行多項工作，而組織中人員彼此的協調、維繫和合作則有賴於良好的溝通功能。在大學圖書館系統中，無論管理技巧如何巧妙，若無一個適當的溝通結構或暢通的溝通網路來傳達訊息，則極易缺乏效率。本研究擬從探討國內外的組織溝通相關之理論開始，繼而調查我國國立大學圖書館員對組織溝通的滿意程度，旨在瞭解館員對組織溝通的態度及影響

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10.我國大學圖書館女性館員工作類型之研究

作者：張素娟 出版社：漢美出版社 裝訂：平裝

本論文主要目的在瞭解目前我國大學圖書館女性館員於圖書館工作類型分佈之特色，進而分析大學圖書館女性館員在個人背景因素、薪資所得、學經歷程度及國家考試資格、擔任主管職務等方面的情形，並與大學圖書館男性館員作一比較。研究方法採文獻探討與問卷調查，藉由文獻分析並參酌目前國內大學圖書館界女性館員之各項情況，編擬「我國圖書館館員工作類型調查問卷」，調查國內十六所大學圖書館的男女性館員。利用「社會科學電腦統

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11.我國大學圖書館館員工作滿意程度調查研究

作者：徐金芬 出版社：漢美出版社 裝訂：平裝

大學的功能是教學、研究、出版、闡揚、推廣、保存知識與觀念。為了達成這些功能，大學圖書館在輔助大學教育上有責無旁貸的義務與責任，而扮演了重要的角色，乃被譬喻為大學的心臟。但是我國大學圖書館的服務，卻有許多缺失，並未達到理想水準，其中因素很多，然而圖書館員的工作滿意程度可能有直接的關係。本研究旨在了解我國大學圖書館館員之工作滿意情形，並探討分析影響大學圖書館員工作滿意程度的因素，再根據分析結果

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6.我國公共圖書館工作人員專業知能研訂芻議

7.圖書館專業人員認證研究

8.圖書館組織心理研究

9.我國國立大學圖書館館員對組織溝通滿意度之調查研究

10.我國大學圖書館女性館員工作類型之研究

11.我國大學圖書館館員工作滿意程度調查研究

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