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    • 13繁體書
    • 1簡體書
  • 商品定價

    • 13$200~$399
    • 1$400~$599
  • 出版日期

    • 12019年
    • 32017~2018
    • 32015~2016
    • 12013~2014
    • 32011~2012
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    • 7有庫存
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  • 裝訂方式

    • 8平裝
  • 作者

    • 13小山昇
    • 1小山昇、河合薰
  • 出版社/品牌

    • 2大樂文化
    • 2天下雜誌
    • 2平安文化
    • 2漫遊者文化
    • 1先覺出版股份有限公司
搜尋條件: 作者關鍵字:小山昇
14筆商品,1/1頁
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    • 最強經營企劃書 寫了就成真!帶來66億年營業額的B6手帳
    • 作者:小山昇  出版社:台灣角川  出版日:2018/12/24 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • 「經營計畫書」為「魔法之書」。 因為,寫下來後就會照著計畫走! 只要善用這「最強的武器」,公司就會重生為高收益體質。 連續16年增加收益的武藏野股份有限公司, 其「經營計畫書」擬定&實施技巧毫無保留大公開。 「經營計畫」會改變一切! 就任社長時公司只有7億日圓的營業額,現在則高達66億日圓! 曾經是隨時破產也不奇怪地「吊車尾公司,」初代社員由高中畢業打工仔&暴走族所組成……社長小山昇引進「經營企劃
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    • 逆勢成長武藏野經營術
    • 作者:小山昇  出版社:天下雜誌  出版日:2017/06/28 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:75263 
    • 在不景氣的時代中,帶領公司找到對策、生存下去、逆勢成長!不同的思考方式可以將危機變成轉機,即使跌到人生谷底,也有無限的解決對策!日本武藏野公司董事總經理小山昇所輔導的企業即使面臨過三一一大海嘯或是雷曼兄弟事件依然屹立不搖,並且逆勢成長,成功的關鍵是什麼?本書將公開小山昇所傳授的在不景氣的時代依然存活下來,令人驚奇的武藏野流派經營術,主要重點如下:.公司內部最重要的資訊是員工的個資.建立一個讓「混水
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    • 一天付36萬去幫他提公事包,為什麼大家搶著做?
    • 作者:小山昇  出版社:先覺出版股份有限公司  出版日:2017/05/01 裝訂:平裝
    • 定價:260元  優惠價:79205 
    • 【本書特色】日本亞馬遜、紀伊國屋書店2016十大商業暢銷書!日本中小企業經營之神首度大方公開!價值百萬的實戰經營課!【內容簡介】全日本社長搶著上的奇妙經營學!提公事包三天,大方偷學最關鍵的四十個經營祕密,當場從三流變一流!這堂課,一天必須付36萬才能上。但日本中小企業社長和高階主管爭擠破頭排隊,預約甚至已經排到一年後!學員要做的,只是替小山昇社長拿手提包跟著他三天,但他們能學會的,卻是一生受益的實
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    • 5年營收2倍成長:這樣的經營計畫如何做?
    • 作者:小山昇  出版社:天下雜誌  出版日:2015/07/29 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
    • 怎麼經營怎麼倒閉──問題就出在你「現在」的經營模式!如何從背負龐大赤字、業績僅8億日圓5年內營業額就翻漲為20億日圓?!向全日本最強傳奇CEO──小山昇學習世界一流、絕對不敗的長期事業構想書★業界史上不朽傳奇──日本武藏野企業向經營界王者中的王者小山昇取經!1. 將只有兩個大學畢業生的落伍集團,培育成年收盈利皆激增的優良企業!2. 從背負龐大赤字、業績僅8億日圓,5年內就讓營業額翻漲為20億日圓!
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    • 讓廢柴變人才︰這樣帶人,讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!
    • 作者:小山昇  出版社:平安文化  出版日:2015/07/20 裝訂:平裝
    • 定價:260元  優惠價:75195 
    • 叫人辦事,怎麼比自己做還累?罵也罵不聽,叫也叫不動,低聲下氣更是沒用!其實,你只需要幾個「聰明腦」沒想到的「笨技巧」,就能把絆腳的廢柴,變成上手的人才! 當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!身為主管的你,該怎麼辦才好呢?沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道: ●溝通力量大!變成部下的「麻吉」,再累他也會挺你!●別傻了!人就是懶惰的生物,別期待員工會自動自發!●
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    • 為什麼老闆不選你當主管?光努力沒有用!先搞懂老闆最重視的88件事
    • 作者:小山昇  出版社:平安文化  出版日:2015/04/07 裝訂:平裝
    • 定價:260元  優惠價:9234 
    • 日本最強總經理成功心法直傳!升官、加薪,一次搞定! 原來老闆想的和你不一樣…… ●主管的價值取決於執行老闆決策的速度!●越是優秀的主管,就越會被老闆頻繁調動!●差勁的主管只會「教導」,不會「培育」!●要管理的不是「人」,而是時間與工作!●部屬對薪資不滿,是主管的錯!●煩惱部下偷懶,其實是上司在偷懶!●不要慰留「想辭職」的員工!●適才適所的意義是「先讓他去做」! 為什麼每次升職加薪,總是輪不到你?明
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    • 賺錢老板不傳的關鍵決定:拿來就用一學就會的101個制勝管理法(簡體書)
    • 作者:小山昇  出版社:江西科學技術出版社  出版日:2011/02/01
    • 定價:210元  優惠價:87183 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 《賺錢老板不傳的關鍵決定》當老板,跟做員工有哪些不一樣?身為老板,怎樣讓企業成功經營?想做老板,你知道該怎樣去做嗎?這不是一本講述國際化、全球戰略等宏大話題的書,而是一本針對中小企業每天都面臨的實際管理問題,講述老板、主管、經理之間從不外傳的領導心法,由日本CEO常青樹——名望不輸于松下幸之助的傳奇小老板小山昇首次披露。本書結合中小企業每天都會遇到的經營、管理難題,闡釋101個讓公司穩賺、持久經營
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    • 最強的公司由你打造
    • 作者:小山昇  出版社:小知堂  出版日:2007/03/01
    • 定價:200元  優惠價:79158 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • 職場贏家分享實戰經驗,教你有效管理,設定正確目標、培育公司人才,在市場占有一席之地!將企業主的必備知識分門別類,從用人之道、延攬客戶的策略到培養前瞻眼光等,均有深入淺出的實用說明。  在台灣的經濟奇蹟中,中小企業是帶領這座島嶼走向國際的先鋒,然而,面對中國強勢崛起、高科技產業獨領風騷以及全球化的競爭,中小企業主面臨了空前的壓力,盈餘或虧損都繫於領導者的一個決定。身為背負莫大責任與壓力的領導者,你是
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    • 主管的能耐是讓員工願意做不樂意的事
    • 作者:小山昇  出版社:大樂文化  出版日:2013/08/28
    • 定價:260元  優惠價:79205 
      絕版無法訂購
    • 日本「IT經營百大企業最優獎」等四大經營獎得主、傳奇董事長小山 昇告訴你,有能耐的主管一定要知道的五件事:˙公司賺錢,不是靠優秀人才!˙獎賞容易做,你懂處罰嗎?˙很難開口要求員工做事,那該怎麼辦?˙能夠改變「報告」,就能改善績效!˙主管不必被部屬喜歡,但是要能夠被信任!主管根本不需要每次決策都正確日常工作次次到位,才是你展現帶人能耐的機會!把日常事情做到位,做主管的人要把握三個帶人關鍵技巧:1.用
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    • 第一次當主管就該學會的領導技巧
    • 作者:小山昇  出版社:大樂文化  出版日:2012/05/10 裝訂:平裝
    • 定價:260元  優惠價:79205 
      絕版無法訂購
    • 「我的想法很多不符合常規,但我帶的人都充滿活力!」─本書作者 小山昇4 次榮獲日本經營大獎,「不敗董事長」小山昇要告訴你:?主管不必被部屬喜歡,但一定要被信任?決策要「快」,不必力求「正確」?客戶抱怨時,別默默處理,要大力宣傳?會抱怨的人,表示他有領導潛力?聽取工作報告時,盡量說「不知道」作者在日本因為經營績效卓越,獲獎連連,輔導過的344家企業在2009年時都能打敗不景氣。作者認為,經營公司只要
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    • 千萬別給畢業生看的大老闆用人私房學
    • 作者:小山昇  出版社:漫遊者文化  出版日:2010/09/07
    • 定價:280元  優惠價:79221 
      絕版無法訂購
    • 企業要成功的第一步,就是要用對人!日本經濟產業省「IT經營百大企業」最優秀獎得主:武藏野企業CEO小山昇,第一次公開分享70則大獲成功的徵人、用人心法。 別再聽信企管課本怎麼說,來聽聽日本第一名社長的真心話:你的員工會真心樂意錄取比自己還優秀的新人嗎?頭腦好但不合群的人最難搞,千萬不要錄用!應徵應屆畢業生,一定要好好比對第一輪跟第二輪的回答。績優員工要離職,其實是企業的福祉!想增加應徵人數有妙招
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    • 賺錢老闆不傳的關鍵決定:日本傳奇董事長打造賺錢組織的101個領導心法
    • 作者:小山昇  出版社:漫遊者文化  出版日:2009/05/01
    • 定價:320元  優惠價:79253 
      絕版無法訂購
    • 這是一本由老闆寫給老闆、主管傳授主管的領導心法。沒有打高空的經濟理論,而是中小企業每天都會遇到的經營難題:營業額不是「無法增加」,而是「不去增加」!營運計畫書要怎麼寫?為什麼營業額很高但還是虧損?員工士氣不振怎麼辦?有人高薪不做事、老鳥帶壞菜鳥怎麼解決?本書作者小山昇被日本譽為傳奇的經營者,擔任董事長超過三十年,公司僅有三次虧損。他在本書第一次分享打敗不景氣、永續經營的私房心法。公司能
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    • 用人私房學套書(共二冊)
    • 作者:小山昇;河合薰  出版社:漫遊者文化事業股份有限公司  出版日:2011/11/14
    • 定價:530元  優惠價:79419 
      絕版無法訂購
    • 【企業要成功的第一步,就是要找對人!】企業想要吸引跟留住好人才,心法有二,不只是「錄取」,還需要「教育」! 頭腦好但不合群的人最難搞,千萬不要錄用!應徵應屆畢業生,一定要好好比對第一輪跟第二輪的回答。績優員工要離職,其實是企業的福祉!想增加應徵人數有妙招,只要徵才項目寫「企劃人員」,保證門庭若市。別怕出現「人才荒」,這恰恰是企業規模成長的明證!中小企業要改變體質,在招募人才上頭要做到:「招不到優秀
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