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  • 商品類型

    • 3繁體書
  • 商品定價

    • 5$200~$399
  • 出版日期

    • 22017~2018
    • 22015~2016
    • 12011~2012
  • 商品狀況

    • 5可訂購商品
  • 庫存狀況

    • 2有庫存
    • 3無庫存
  • 裝訂方式

    • 4平裝
  • 作者

    • 2郭建志、胡佩怡、徐嘉珮
    • 1徐嘉珮、張莉萍、陳旺儀
    • 1徐嘉珮、謝昆霖、謝邦國、簡明雲、陳惠櫻、池美珠、邱國程
    • 1鍾燕宜、胡佩怡、徐嘉珮
  • 出版社/品牌

    • 4勞動部勞動及職業安全衛生研究所
    • 1勞工委員會職訓局桃竹苗區就業服務中心
搜尋條件: 作者關鍵字:徐嘉珮
5筆商品,1/1頁
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    • 建立我國職場心理健康評估指標研究
    • 作者:郭建志;胡佩怡;徐嘉珮  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2016/04/01 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:95285 
    • 本研究案旨在建置適合本土職場的心理健康測量工具,以供政府相關機構、各地方勞動處所、與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。研究內容包含三大項目:第一,收集職場心理健康推動優異之國家與先進學術期刊之研究文獻,作為本計畫理論建構、研究方法、實務設計及成果推動之參照與依據;第二,深度訪談本土企業之職場心理健康專家與內部員工,以瞭解實務中,本土企業之現況,作為設計測量工具之素材;第三,建立穩定且有效之測量
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    • 雇主於下班後指揮勞工之工作現況及案例研究
    • 作者:徐嘉珮;張莉萍;陳旺儀  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2016/03/01 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:95285 
    • 隨著資訊科技的進步,智慧行動裝置於工作場域應用已相當普遍,雇主藉由通訊軟體於下班時,以各種形式交付工作,成為勞動關係與勞動政策上的新興問題。雇主在表定工作時間外,以通訊軟體交付工作,是否產生加班費的支付義務,不但涉及實際工作時間的認定問題,而通訊軟體群組公私混同的特性,問題相當複雜。甚者,由於通訊軟體能夠即時隨時遠距傳遞資訊,使得干擾受僱勞工私生活福祉,甚或身心健康的可能性劇增,更須根據新科技與勞
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    • 我國企業員工協助方案實施現況及改善策略之研究
    • 作者:鍾燕宜;胡佩怡;徐嘉珮  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2018/06/05 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:95285 
      無庫存,下單後進貨(採購期約30個工作天)
    • 本研究旨在彙整國內外員工協助方案的理論、實務及研究等相關文獻, 整合 Kano 二維模式、Kano 改良模式與重要度-滿意度模式,找出員工重視且滿意度高的員工協助方案,提高員工協助方案的成功推動。本研究透過十二位學者專家深度訪談,以及十八家企業主管與員工之焦點團體座談,蒐集臺灣現階段員工協助方案實施現況與勞資雙方需求差距的困境,編製出六題員工協助方案的運作模式以及十九項員工協助方案項目問卷,最後調
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    • 我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討
    • 作者:郭建志;胡佩怡;徐嘉珮  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2017/06/05 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:95285 
      無庫存,下單後進貨(採購期約30個工作天)
    • 友善職場之推動是企業實務管理重要的競爭優勢之一,有助於提升員工組織承諾與工作績效。本研究案旨在建立適合本土職場的友善職場內涵架構,以供政府相關機構與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。本研究一共訪談了8位人力資源主管、16位企業員工與4位相關領域專家學者,透過內容分析建立了友善職場架構,研究成果顯示,友善職場共包含三個向度,分別為:工作友善、生活友善與對待友善。另,研究分析發現,對待友善具有高度
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