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$400~$599 (2)

出版日期


2018~2019 (2)
2016~2017 (3)
2016年以前 (4)

裝訂方式


平裝 (8)

作者


張廣科 (5)
張廣科、袁莉 (1)
李榮、張廣科 (1)
陳全明、張廣科 (1)
陳全明、張廣科、陳芳 (1)

出版社/品牌


清華大學出版社(大陸) (2)
高等教育出版社 (2)
上海財經大學 (1)
中國社會科學出版社 (1)
湖北人民出版社 (1)
社會科學文獻出版社 (1)
華中科技大學出版社 (1)

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9筆商品,1/1頁
農戶疾病風險分佈與新農合政策分擔效果跟蹤研究(簡體書)
滿額折

1.農戶疾病風險分佈與新農合政策分擔效果跟蹤研究(簡體書)

作者:張廣科  出版社:湖北人民出版社  出版日:2015/03/01 裝訂:平裝
書稿為中央高校基本科研業務費資助專案、國家社會科學基金專案階段性成果。書稿基於農戶疾病風險分擔視角,對樣本地區農戶的疾病風險分佈,以及新型農村合作醫療對農戶疾病風險的分擔能力進行了跨年度跟蹤研究,完善了農戶疾病風險識別與解決"因病致貧"的籌資測算技術,考察了縣鄉政府對合作醫療制度運行的影響路徑與機理,探討了新型農村合作醫療、職工醫療、居民醫療、醫療救助等四大醫療資源的銜接問題。書稿的相關觀點和結論
定價:144 元, 優惠價:87 125
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
地方公務員能力框架與能力建設研究(簡體書)
滿額折

2.地方公務員能力框架與能力建設研究(簡體書)

作者:張廣科  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2017/07/31 裝訂:平裝
本書在國家公務員九項能力框架和項目組調研的基礎上,細分、構建了H省地方公務員的通用能力框架和能力標準體系,實證測查了H省地方政府公務員能力的現狀及能力激發樣態,量化探討了實踐中“人崗匹配度”測查、甄選與考試、績效考核、薪酬激勵等地方公務員通用能力激發的四大路徑的現狀與問題;並且實證考察了反腐倡廉、公務員職務職級工資並行、公務員養老金並軌、規範公務員津補貼制度以提升地方公務員邊際貢獻率等新形勢下,地
定價:588 元, 優惠價:87 512
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
社會保障基金-運行與監管(附盤)(簡體書)
滿額折

3.社會保障基金-運行與監管(附盤)(簡體書)

作者:張廣科  出版社:上海財經大學  出版日:2008/01/01 裝訂:平裝
本套叢書由中南財經政法大學公共管理學院勞動和社會保障系主持編寫。中南財經政法大學公共管理學院勞動和社會保障系是全國最早進行勞動經濟、人力資源和社會保障學科教學與科研的院校之一。人本經濟與管理學科的最初發展可追溯到20世紀50年代中葉,目前已形成了“本一碩一博”一體化綜合發展、在全國有重要影響、相對完整的教學和科研平臺。其中,勞動經濟學被評為校級重點學科、社會保障學被評為省級重點學科、勞動與社會保障
定價:192 元, 優惠價:87 167
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薪酬管理(簡體書)
滿額折

4.薪酬管理(簡體書)

作者:張廣科  出版社:華中科技大學出版社  出版日:2013/01/17 裝訂:平裝
本書主要內容包括:薪酬管理概述;薪酬滿意度管理;薪酬體系管理;薪酬結構管理;薪酬水平與薪酬支付管理;薪酬類別管理;薪酬診斷管理.
定價:180 元, 優惠價:87 157
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組織與人力資源管理(簡體書)
滿額折

5.組織與人力資源管理(簡體書)

作者:張廣科  出版社:高等教育出版社  出版日:2018/09/01 裝訂:平裝
本書是湖北省省級精品資源共享課,以及中南財經政法大學慕課課程、校本科通識課程、校公共管理一級學科平臺課《組織與人力資源管理》的配套教材。 本書以最大程度調動員工積極性、責任心和忠誠度為目標,從“組織、崗位、人”三要素匹配管理的全新視角,對現代組織中的組織管理、崗位管理和員工激勵進行闡釋。 本書圍繞現代企業員工管理的“能力”主線、“組織”與“崗位”主線進行編寫,涉及組織管理、崗位管理、人的管理、人與
定價:294 元, 優惠價:1 294
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積分制管理概論(簡體書)
滿額折

6.積分制管理概論(簡體書)

作者:李榮; 張廣科  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2017/07/16 裝訂:平裝
本書介紹了積分制管理這一具有科學性的新型管理體系,從積分制管理體系框架、理論淵源,積分制管理操作方案、積分制管理標桿企業應用案例、積分制管理與現代企業管理工具對接、融匯等幾個方面,闡釋了積分制管理的理念:即通過用獎分和扣分,對人的能力、工作業績和綜合表現進行全方位量化考核,全面提升了企業用工和激勵成本的可控性。積分制管理是一個開放系統,它顛覆了傳統管理的思維,力圖從根本上解決“管人”這一管理核心問
定價:228 元, 優惠價:87 198
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農村醫療保險制度健康扶貧效應研究(簡體書)
滿額折

7.農村醫療保險制度健康扶貧效應研究(簡體書)

作者:張廣科; 袁莉  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2019/12/01 裝訂:平裝
本書依據“新農合”制度的三大政策目標(分擔農戶疾病經濟風險、提高健康水平、調節收入分配),利用中國健康與養老追蹤調查(CHARLS)2011年和2013年兩期追蹤調查面板數據,使用雙重差分法、兩部模型等多種計量方法,從直接減貧效應、健康扶貧效應、代際減貧效應和農村整體減貧效應差距效應四個方面,研究“新農合”制度在2010年之後對農村居民個體醫療支出、健康、收入、家庭代際經濟轉移和農戶貧富差距的影響
定價:456 元, 優惠價:87 397
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人才素質測評(簡體書)
滿額折

8.人才素質測評(簡體書)

作者:陳全明; 張廣科  出版社:高等教育出版社  出版日:2016/09/01 裝訂:平裝
本書結合編者長期從事人才測評理論研究和教學,以及大量企業、政府管理諮詢實務的經驗,嘗試對企業和政府機構中人才甄選過程中的究竟什麼是素質、哪些素質可以測評、如何測評、效度和信度如何保證等問題或技術進行闡釋和演繹。本書的主要內容包括:人才素質測評概述、人才素質測評的歷史與發展、人才素質測評的基礎及其實施、企業勝任力模型與測評指標體系、公共部門勝任力模型與測評指標體系、心理測驗、面試、評價中心、人才素質
定價:197 元, 優惠價:1 197
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人力資源管理概論(簡體書)
滿額折

9.人力資源管理概論(簡體書)

作者:陳全明; 張廣科; 陳芳  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2015/01/01 裝訂:平裝
本書以員工能力管理為主線,並結合企業人力資源管理的基本流程進行編寫,全書共分10章。 本書從新的視角對企業人力資源管理的各個環節進行了多層次、多維度的系統闡述,力求反映現代企業人力資源開發與管理的特點、規律和發展趨勢,同時也注重借鑒相關學科的先進成果,力求在緊扣現代企業人力資源特色的基礎上實現理論的系統性、先進性和實踐的可操作性的結合。
定價:222 元, 優惠價:87 193
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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