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$400~$599 (2)

出版日期


2020~2021 (2)
2018~2019 (1)
2016~2017 (2)
2016年以前 (3)

裝訂方式


平裝 (8)

作者


李家強 (9)

出版社/品牌


電子工業出版社 (5)
中國紡織出版社 (1)
廣東科技出版社 (1)
機械工業出版社 (1)
江蘇人民出版社 (1)

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9筆商品,1/1頁
職業化員工必修的10堂課(簡體書)
滿額折

1.職業化員工必修的10堂課(簡體書)

作者:李家強  出版社:機械工業出版社  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
本書介紹了職場人士提升職業化素質必需的10個經典培訓,內容包括職業生涯規劃、壓力管理、時間管理、變革中的自我管理、人際關系的建立與維護、商務講演、會議主持與參與技巧、服務意識與技能、問題分析與解決和高效團隊協作。它們是在全球500強企業里備受推崇的“個人效能”課程的核心內容,是歷經實踐檢驗且行之有效的個人素質提升之道。本書必將對廣大職場人士實現業績、達成職業發展目標產生積極有效的影響,是不可多得的
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
從職場新人到職場精英:教你輕鬆提升10項職場軟技能(簡體書)
滿額折

2.從職場新人到職場精英:教你輕鬆提升10項職場軟技能(簡體書)

作者:李家強  出版社:電子工業出版社  出版日:2015/11/01 裝訂:平裝
本書介紹了職場人士提升職業化素質必需的10項軟技能,包括職業生涯規劃、職場必備禮儀、時間管理、壓力管理、人際溝通、常用公文寫作、商務講話、會議主持與參與、服務意識與技能、問題分析與解決。這些軟技能是世界500強企業常規的培訓課題,也是優秀企業普遍接受的員工職業化的重要標準,是歷經實踐檢驗且行之有效的個人素質提升之道。本書必將對廣大職場人士實現業績、達成職業發展目標產生積極有效的影響,是不可多得的個
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
從職場精英到管理幹將(第2版)(簡體書)
滿額折

3.從職場精英到管理幹將(第2版)(簡體書)

作者:李家強  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝
職場精英,不論其是否成為帶有頭銜的正式管理者,還是臨時承擔項目或任務的負責人角色,只要帶領團隊,他就需要具備領導力。而領導力包括管人、管事、管自己3個方面,這是全球優秀企業對領導力的共識。職場精英要成為管理幹將,必須培養與這3方面領導力相關的功夫。管理諮詢/教練/培訓名家攜20餘年職業經歷和為數百家不同性質、不同規模的中外企業提供管理諮詢、培訓或教練的經驗總結為你詳解管理幹將應具備的領導力和相應需
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
從職場新人到職場精英(第2版)(簡體書)
滿額折

4.從職場新人到職場精英(第2版)(簡體書)

作者:李家強  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝
本書介紹了職場人士提升職業化素質必需的10項軟技能,包括職業生涯規劃、職場必備禮儀、時間管理、壓力管理、人際溝通、常用公文寫作、商務講話、會議主持與參與、服務意識與技能、問題分析與解決。這些軟技能是世界500強企業常規的培訓課題,也是優秀企業普遍接受的員工職業化的重要標準,是歷經實踐檢驗且行之有效的個人素質提升之道。本書必將對廣大職場人士實現業績、達成職業發展目標產生積極有效的影響,是不可多得的個
定價:414 元, 優惠價:87 360
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
從職場精英到管理幹將:提升管理能力必備的10門功夫(簡體書)
滿額折

5.從職場精英到管理幹將:提升管理能力必備的10門功夫(簡體書)

作者:李家強  出版社:電子工業出版社  出版日:2016/04/01 裝訂:平裝
職場精英,不論其是否成為帶有頭銜的正式管理者,還是臨時承擔專案或任務的負責人角色,只要帶領團隊,他就需要具備領導力。而領導力包括管人、管事、管自己3個方面,這是全球優秀企業對領導力的共識。職場精英要成為管理幹將,必須培養與這3方面領導力相關的功夫。管理諮詢/教練/培訓名家攜20餘年職業經歷和為數百家不同性質、不同規模的中外企業提供管理諮詢、培訓或教練的經驗總結為你詳解管理幹將應具備的領導力和相應需
定價:270 元, 優惠價:87 235
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民間醫療特效妙方(修訂版)(簡體書)

6.民間醫療特效妙方(修訂版)(簡體書)

作者:李家強  出版社:廣東科技出版社  出版日:2013/07/01 裝訂:平裝
《民間醫療特效妙方(修訂版)》分為民間特效醫療經驗與民間妙方兩大部分。《民間醫療特效妙方(修訂版)》所選的醫療經驗及妙方,均為已在民間流傳,經薦方者臨床應用療效較好的;或是薦方者從中醫藥古籍、文獻或報刊中選取,經其驗證療效確切的。由於許多驗方在報刊公佈後經過眾多病患者使用,並由編著者根據病患者的反饋意見加以整理修訂,故比原方已有改進。因此,民間特效醫療經驗僅注明原提供此方者的職業及所在地,民間妙方
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人才來敲門(簡體書)
滿額折

7.人才來敲門(簡體書)

作者:李家強  出版社:江蘇人民出版社  出版日:2016/04/01 裝訂:平裝
本書關注的正是企業的“選人”之道。書中對人才標準的制定、人才的來源與吸引、人才選拔的考量與測評、人才的試用期管理等人才選拔各個環節應使用的方法和工具做了全面而精要的介紹,而這些方法和工具完全基於現實中人才選拔的最佳實踐提煉而成。本書為企業的人才選拔工作提供了一套純乾貨參考指南!所有與人才管理相關的企業人士——企業高層管理者、人力資源工作者和其他各級管理者,同時也包括所有把自己看做是人才的職場人本人
定價:288 元, 優惠價:87 251
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油氣開發資源計劃指標體系(簡體書)
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8.油氣開發資源計劃指標體系(簡體書)

作者:李家強  出版社:中國紡織出版社  出版日:2019/01/01 裝訂:平裝
石油天然氣是重要的戰略能源,在國民經濟中佔有十分重要的地位,油氣生產的管理需要一套完善的計劃、控制、統計、預測體系,從而實現對油氣開發、建設、生產、處理、維修、銷售的精細化管理。傳統體系中是以國家全面指標指令性計劃為主,隨著市場經濟的深化,油氣企業管理從以往的生產型逐步轉向效益型,管理體系轉向了國家生產經濟指標指導性計劃和企業內部的彈性計劃管理。《油氣開發資源計劃指標體系》在當前以經濟效益為中心、
定價:468 元, 優惠價:87 407
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找對人:企業人才招聘與選拔方法精要(簡體書)
滿額折

9.找對人:企業人才招聘與選拔方法精要(簡體書)

作者:李家強  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝
本書聚焦企業「選人」之道。書中對人才標準的制定、人才的來源、人才招聘和選拔的測評和考量、人才的試用期管理等各個環節應用的方法和工具做了介紹,這些方法和工具完全基於現實中人才選拔的實踐提煉而成。
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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