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本專輯論文作者以中國人民大學公共管理學院教師為主。同時，本專輯還特邀了第十一屆全國人大財政經濟委員會副主任委員烏日圖先生、中國人民大學環境學院馬中教授撰寫專稿。本專輯發表的論文主要圍繞“改革開放30年回顧與展望”這一主題，具體涵蓋政府改革、醫藥衛生體制改革、土地制度改革、財政改革、人力資源管理改革、區域發展戰略、人口管理政策、教育行政管理、公眾參與、社會保障、住房保障等研究領域。

本書包含政府管理、城市管理、公共財政、教育文化管理、非營利組織、政策爭鳴、海外采摘、博士生論壇和書評九個專欄。

現代學校人力資源管理制度視教師為學校發展的重要資源，注重教師人力資源的開發和動態管理。在文化層面上包括學校的理念、使命和發展愿景；在制度層面上包括學校的治理結構、教師招聘制度、任用制度、績效管理制度、薪酬管理制度、培訓制度、辭退制度等；在具體技術操作層面，包括職位分析、職位評價、績效管理、薪酬管理等一系列先進的人力資源管理技術。文化、制度和技術層面共同構筑了現代學校人力資源管理制度，構成了一個環環

公共管理是對公共事務的管理，是政府和非營利組織向社會提供公共服務過程，其中，公共政策是政府實施公共管理的主要手段和方法，因此，編者將此學術出版物定名為《公共管理與政策評論》。本書為2007年第1輯，書中具體收錄了：《公共服務中的公共利益問題及其對中國改革方向的啟示》、《從主流觀念到制度演化：政策變遷的政治經濟學》、《NGO與政府合作策略框架研究》等文章。

本書是作者多年教學經驗的總結。全書分兩部分。“人力資源管理基礎”介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產生與發展、人力資源管理者和人力資源管理部門、人力資源管理的環境、人力資源管理的理論基礎，“人力資源管理職能”介紹職位分析、人力資源規劃、招聘錄用，培訓與開發、績效管理、薪酬管理。這種組合一方面滿足了讀者希望了解人力資源管理的基本概念的需求，同時也能讓讀者對人力資源管理的各項職能有一個整體的認

本書是經典教材《人力資源管理概論（第三版）》的配套學習指導書，書中，作者綜合梳理了教材中的重要概念和知

根據全國經濟專業技術資格考試大綱，人力資源和社會保障部人事考試中心組織專家編寫了2017版全國經濟專業技術資格考試用書。本書內容主要包括組織行為學基礎、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策等方面的知識。

根據全國經濟專業技術資格考試大綱，人力資源和社會保障部人事考試中心組織專家編寫了2017版全國經濟專業技術資格考試用書。本書內容主要包括組織行為學基礎、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策等方面的知識。

本書是一本經典的人力資源管理概論教材，自2003年初版以來，不斷跟進人力資源管理理論研究與實踐的發展，進行及時的更新和完善，日益受到廣大讀者的好評，先后被評為普通高等教育“十五”、“十一五”規劃教材。第四版保持了本書的一貫特色和優點，全面系統地介紹了人力資源管理的知識體系及人力資源管理的各項主要職能，內容豐富，表述嚴謹，語言通俗，注重理論與實踐相結合。同時，結合國內外的研究成果，增加了組織結構和組

本書以我國經濟體制改革30年來社會保障領域的政策和相關數據為引導，從社會保障中社會保險和社會救助的各項政策人手，理清我國經濟體制改革30年來我國社會保障政策的發展脈絡和改革思路，并對經濟體制改革30年來所發生的一系列社會保障政策和重大事件進行介紹。希望讀者能夠對我國經濟改革30年來的社會保障政策發展和演變過程有更深刻的認識，并能夠對30年來在我國社會保障的制度改革中取得的成功經驗和存在的不足之處有

《勞動經濟學（第4版）/面向21世紀課程教材》是作者楊河清博士在長期從事勞動經濟學教學與研究基礎上編寫的

孫光德、 董克用主編的《社會保障概論(第4版21世紀勞動與

養老金與廣大民眾息息相關，是國民養老保障的物質基礎和戰略儲備。一個完整養老金生態鏈，是養老金儲備投資、保值增值及可持續發展的重要保證和制度基礎。本書從養老金體系研究入手，深入探究銀髮經濟對生產、分配、流通和消費的影響，以達到使養老金融更好地服務實體經濟的目的，為供給側結構性改革助力。

《勞動經濟學》內容包括：勞動經濟學與勞動力市場、勞動經濟學概論、勞動力市場、本章小結、關鍵術語、復習思考題、勞動力供給理論、勞動力供給的一般原理、勞動力供給理論的公共政策應用、勞動力供給模型的擴展、家庭生產理論與勞動力供給、經濟周期與生命周期中的勞動力供給……

本書是第一本全面反映我國養老金融行業發展現狀的藍皮書，從我國養老金融總體概況、各個細分行業發展情況、國際發展趨勢、社會關注熱點等方面對2015～2016年養老金融行業進行了總結，並對未來發展趨勢進行了展望。此外，本書還對我國養老金制度改革與人口老齡化的宏觀經濟影響進行了專題研究。

由我國社會保障理論研究的先行者孫光德教授和著名社會保障專家董克用教授共同主編的《社會保障概論》一書，是一部廣受讀者認可的經典暢銷教材。全書系統闡述了社會保障的基本理論和制度，不僅論述了傳統意義上的社會保障制度內容，而且還加入了生育社會保障、軍人社會保障、殘疾人社會保障、農村扶貧開發、法律援助等其他同類教材較少涉及的內容，為讀者提供了一個全面瞭解社會保障知識體系的途徑。 同時，《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》密切結合國內外社會保障改革和發展的實際，綜合概括了全球社會保障的新情況，及時反映了我國社會保障改革和發展的新成就，重點反映了社會保障領域的熱點理論問題。 《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》主要有三個特色： 一是修訂及時、內容新穎。《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》在修訂過程中注重反映近年來社會保障理論與實踐的新進展，尤其是黨的十九大對社會保障體系建設提出的覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續和多層次的要求。 二是配套教學資源豐富。中國人民大學出版社旗下的數字教材平臺――人大芸窗（www.rdyc.cn）為讀者提供《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》的數字教材及相關配套教學資源，包括課程教學大綱、教學案例、延伸閱讀、PPT課件、習題及參考答案等。 三是精心打造、暢銷多年。 《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》由社會保障領域十多位資深研究者組成強大的作者團隊，耗時近20年精心打造而成，已成為國內社會保障領域的經典教材，暢銷數十萬冊。 《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》是一部非常好的社會保障入門讀物，可作為高校社會保障及相關課程教材，也可作為政府機關及企事業單位人事部門工作人員系統學習社會保障理論知識的參考書。

養老金融是指為了應對老齡化挑戰，圍繞社會成員的各種養老需求所進行的金融活動的總和，包括養老金金融、養老服務金融、養老產業金融三部分內容。無論是從我國應對老齡化挑戰，還是從國外發展歷程來看，發展養老金融都具有很強的現實意義和廣闊空間。本書從我國養老金融總體發展、行業年度發展、養老金融產品、養老金融熱點專題以及國際養老金融發展經驗等維度，重點對2019～2020年養老金融領域的發展情況及未來趨勢進行了

《中國養老金融發展報告(2022)》由中國養老金融50人論壇組織研創，是一部對我國養老金融發展情況進行跟蹤研究的藍皮書。書中全面回顧了2021～2022年我國養老金融行業的發展情況，分析了其面臨的問題和挑戰，對其未來發展趨勢進行了研判，並在此基礎上提出了相關思考和建議。全書由總報告、分報告、產品篇、專題篇和借鑒篇等組成。

本書是一本經典的人力資源管理教材，自2003年首版以來，不斷跟進理論研究與實踐的發展，及時更新和完善，受到廣大讀者的好評，先後被評為普通高等教育“十五” “十一五”國家級規劃教材。第5版是全新版，保持了之前版本的特色和優點――內容全面、論述嚴謹、語言通俗、注重理論與實踐相結合，同時，適應新形勢的變化，做了很多創新和改進：► 對人力資源管理中的一些新概念、方法與技術進行了介紹，如OKR、人力資源精析、循證人力資源管理、心理資本等。► 更新了絕大部分案例，新增了國內優秀企業的管理實踐。► 引入了“互聯網+”元素，以二維碼的形式拓展了紙版教材的內容，嘗試構建一本立體化的教材。具體包括：·針對各章中出現的主要人力資源管理學者，新增了對這些學者的情況介紹。·在部分章節增加了問卷或測評工具，並開發了這些問卷或測評工具的網絡版，讀者可參與在線測評並獲得測評結果。本書非常適合用作人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業的教材，也適合廣大企事業單位、政府與公共組織的管理工作者閱讀參考。