組織傳播論（簡體書）

組織傳播（organizational communication，或譯組織溝通）是傳播的一種類型，也是組織管理賴以進行的方式，其重要性至少不亞于大眾傳播。本書首先探討了組織傳播的若干理論問題，有些觀點頗有新意。然后回顧了組織傳播思想的演變過程，這種回顧也可以說是從信息交流角度對管理思想的一種梳理。最后討論了組織內部的下行、上行和非正式傳播，其中不少內容對組織管理人員和員工都有一定的實用價值。可供傳播、管理研究者參考，也可用作傳播、管理專業教材。

緒論
第一章　組織傳播的基本概念
　第一節　組織、傳播及其關系
　第二節　西方的組織和傳播研究
第二章　組織傳播的特征和過程
　第一節　組織傳播的特征
　第二節　組織傳播的過程
第三章　組織傳播的范圍
　第一節　內部傳播與外部傳播
　第二節　縱向傳播與橫向傳播
　第三節　逐級傳播與越級傳播
　第四節　例行傳播與非例行傳播
　第五節　兩人傳播與小群體傳播
　第六節　正式傳播與非正式傳播
第四章　組織傳播的要素
　第一節　組織傳播的主體
　第二節　組織傳播的內容
　第三節　組織傳播的媒介
　第四節　組織傳播的障礙
第五章　組織傳播的作用和地位
　第一節　組織傳播的作用
　第二節　組織傳播的地位
第六章　組織傳播思想的演變（上）
　第一節　我國早期的組織傳播思想
　第二節　外國早期的組織傳播思想
第七章　組織傳播思想的演變（下）
　第一節　科學管理時代的組織傳播思想
　第二節　社會人時代的組織傳播思想
　第三節　現代的組織傳播思想
第八章　組織內部的下行傳播
　第一節　下行傳播的控制分析
　第二節　下行傳播的內容分析
　第三節　下行傳播的媒介分析
　第四節　下行傳播的員工分析
第九章　組織內部的上行傳播
　第一節　上行傳播的內容和意義
　第二節　上行傳播中的問題及其原因
　第三節　有效上行傳播的原則和措施
第十章　組織內部的非正式傳播
　第一節　非正式傳播的特征
　第二節　非正式傳播的發生原因和作用
　第三節　謠言傳播及其控制
主要參考書籍
后記