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用人的格局(簡體書)
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用人的格局(簡體書)

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作者簡介
目次

商品簡介

不光是曹操,曹魏政權中有太多的人,都急切地盼著早一天跨過長江,摘得那“統一”的果實,盡享榮華富貴。進步與倒退,分裂與統一,都遵循著自己的規律。曹操的失敗成就了“三國”,諸葛亮的失敗又成就了誰? 用人,說到底,是人在某一時代、人在某個崗位如何用自己,誰也回避不了這個人生的課題。

作者簡介

馮世斌,1953年生,現任河北省人民政府副秘書長、河北省檔案局局長。此前曾任河北省省委農辦主任、省委副秘書長、省委辦公廳副主任等職。1966年因“文革”輟學,在農村務農8年,先后在河北省吳橋縣、東光縣、孟村回族自治縣工作。在縣委書記任上,于1995年出版《大動蕩的時代大競爭的人才》;在縣長任上,于1989年出版《三國用人藝術》一書,該書被1992年《中國精神文明年鑒》稱為“目前從用人角度研究三國用人的第一部專著,具有學術、通俗實用的特點”。本書是在《三國用人藝術》一書基礎上精心修撰而成。

目次

自序
從“老不看《三國》”說開去
用人
 大度能容,容天下難容之士
 信則人任
 治之道在舉賢
 非唯擁我之才是舉
 用人如用器,取其長而避其短
 為人擇官者亂,為官擇人者治
 用人不疑,疑人不用
 善待元老
 起用少壯
 用好有棱角的人
 得人心者得天下
識人
 德和才,孰輕孰重
 狂才難用
 傲才難信
 適時“清君側”
 不忘不善上官者
 慧眼識伯樂
 知人善任,點石成金
管人
 事不必躬親
 用好管官的人
 明責與授權
 與有肝膽人共事
 心理情緒控制
 面對讒言和誹謗
 不要使內耗升級
 別讓“小圈子”成氣候
育人
建立良好的用人環境
 考察與選派接班人
 知人之性,全面衡量
 莫忘扶己上馬人
 關照拔尖人才
修行
 寬廣的心胸
 靠心服而非壓服
 不平則鳴
 謹慎和謙虛
 勤學·篤行·嚴己
 敢于正視自己
 當退則退者勇
 不靠拼命靠長命
 既生瑜,何生亮
后記
 自己打敗了自己

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