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目次
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《中國轉型期經濟制度創新研究》共分七章，內容包括新制度經濟學原理、制度創新體系、政府管理制度創新、企業制度創新、要素市場制度創新、社會管理制度創新、社會信用制度創新。從該書的結構和邏輯來看，主線是經濟運行機制的構建，在框架設計上既包括新制度經濟學理論的延伸論述。又包括經濟運行各環節的制度創新實踐；既包含市場運行機制和政府調控機制環節，又包含社會管理機制和信用體系環節。
作者簡介
吳學軍(1969．12—)，山東壽光人。畢業于蘭州大學經濟系經濟學專業，2005年赴美國加州聖荷塞州立大學“濟南市優秀青年幹部培訓班”學習，現為中共濟南市委黨校經濟學教研部副主任、副教授，濟南市委講師團兼職教授。曾榮獲“濟南市建功立業勞動獎章”，多次被評為山東省黨校系統優秀教師，是濟南市第四批青年技術學術帶頭人，濟南市“十佳社科工作者”。主要研究方向為新制度經濟學及收入分配，主持完成四項省級重點課題，出版專著兩部，發表論文40余篇，有7篇被《新華文摘》、《人大復印資料》等轉載，獲得省級優秀成果一等獎一項、三等獎兩項，濟南市及全省黨校系統優秀社科成果一等獎兩項、二等獎三項，濟南市“五個一”精品工程論文獎一項。
目次
自序
第一章 新制度經濟學原理
第一節 制度的含義
第二節 制度的分類與構成
第三節 制度的功能與特徵
第四節 制度變遷與制度安排
第二章 制度創新體系
第一節 制度創新理論的形成與發展
第二節 制度創新系統及其目標
第三節 制度創新機制
第四節 制度創新過程與方法
第三章 政府管理制度創新
第一節 建設有效政府
第二節 提供公共產品
第三節 降低行政成本
第四章 企業制度創新
第一節 企業制度創新體系
第二節 企業法人制度創新
第三節 企業管理制度創新
第四節 企業經營者激勵約束機制創新
第五章 要素市場制度創新
第一節 人力資源市場
第二節 技術創新體系
第三節 土地市場制度
第四節 金融制度創新
第六章 社會管理制度創新
第一節 社會管理制度創新的意義
第二節 培育社會中介組織
第三節 構建社會保障制度
第七章 社會信用制度創新
第一節 社會信用體系及其運行
第二節 社會信用體系的制度形式
第三節 社會信用體系建設
主要參考文獻
第一章 新制度經濟學原理
第一節 制度的含義
第二節 制度的分類與構成
第三節 制度的功能與特徵
第四節 制度變遷與制度安排
第二章 制度創新體系
第一節 制度創新理論的形成與發展
第二節 制度創新系統及其目標
第三節 制度創新機制
第四節 制度創新過程與方法
第三章 政府管理制度創新
第一節 建設有效政府
第二節 提供公共產品
第三節 降低行政成本
第四章 企業制度創新
第一節 企業制度創新體系
第二節 企業法人制度創新
第三節 企業管理制度創新
第四節 企業經營者激勵約束機制創新
第五章 要素市場制度創新
第一節 人力資源市場
第二節 技術創新體系
第三節 土地市場制度
第四節 金融制度創新
第六章 社會管理制度創新
第一節 社會管理制度創新的意義
第二節 培育社會中介組織
第三節 構建社會保障制度
第七章 社會信用制度創新
第一節 社會信用體系及其運行
第二節 社會信用體系的制度形式
第三節 社會信用體系建設
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