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目次
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實施宣傳文化系統“四個一批”人才培養工程，是黨中央作出的一項重大戰略決策，是推動實施人才強國戰略，提高建設社會主義先進文化能力的重要舉措。實施這一工程，旨在培養和造就一大批政治堅定，與黨同心同德，具有廣泛社會影響的一流的思想理論家、一流的記者編輯主持人、一流的出版家、一流的作家藝術家。為集中展示“四個一批”人才的優秀成果，發揮其示範引導作用，“四個一批”人才工作領導小組決定編輯出版《全國宣傳文化系統“四個一批”人才作品文庫》。《文庫》主要收集出版“四個一批”人才的代表作，包括理論專著論文、新聞出版、文學藝術作品等。按照精益求精、分步實施的原則，《文庫》將統一標識、統一版式、統一封面設計陸續出版。
作者簡介
李培林，男，1955年5月生,山東濟南市人 。1972年在山東師範畢業大學附中高中畢業。1977年考入山東大學哲學系，1982年畢業后考取出國留學生，到北京語言學院集中學法語。1983年赴法留學，1984年獲得法國里昂大學碩士學位，1987年獲法國巴黎第一大學(索邦大學)社會學博士學位。1988年與夫人一起回國，到中國社會科學院社會學研究所從事研究工作，在城鄉社會學研究室。1989年晉升副研究員，1990年任工業社會學研究室主任。1992年破格晉升研究員，并被授予“國家有突出貢獻專家”，1993年起擔任博士生導師并享受政府特貼。1993年至今任中國社會科學院社會學研究所副所長兼研究生院社會學系主任。 主要研究領域為企業組織、社會結構變遷、發展評估和社會分層。
目次
一 社會轉型研究
另一只看不見的手：社會結構轉型
再論“另一只看不見的手”
中國社會結構轉型對資源配置方式的影響
中國經濟改革的“特色”
二 社會分層研究
新時期階級階層結構和利益格局的變化
再析新時期利益格局變動中的若干熱點問題
中國貧富差距的心態影響和治理對策
消費分層：啟動經濟的一個重要視點
三 企業組織研究
國有企業社會成本分析
——對中國10個大城市508家企業的調查
網絡化：企業組織變化的新趨勢
——北京中關村200家高新技術企業的調查
四 就業研究
走出生活逆境的陰影
——失業下崗職工再就業中的“人力資本失靈”研究
老工業基地的失業治理：后工業化和市場化
——東北地區9家大型國有企業的調查
走出國有企業的人員過密化邏輯
中國就業面臨的挑戰和選擇
五 鄉村研究
中國百年來鄉村工業化的道路與模式
中國鄉村里的都市工業
流動民工的社會網絡和社會地位
巨變：村落的終結
——都市里的村莊研究
另一只看不見的手：社會結構轉型
再論“另一只看不見的手”
中國社會結構轉型對資源配置方式的影響
中國經濟改革的“特色”
二 社會分層研究
新時期階級階層結構和利益格局的變化
再析新時期利益格局變動中的若干熱點問題
中國貧富差距的心態影響和治理對策
消費分層：啟動經濟的一個重要視點
三 企業組織研究
國有企業社會成本分析
——對中國10個大城市508家企業的調查
網絡化：企業組織變化的新趨勢
——北京中關村200家高新技術企業的調查
四 就業研究
走出生活逆境的陰影
——失業下崗職工再就業中的“人力資本失靈”研究
老工業基地的失業治理：后工業化和市場化
——東北地區9家大型國有企業的調查
走出國有企業的人員過密化邏輯
中國就業面臨的挑戰和選擇
五 鄉村研究
中國百年來鄉村工業化的道路與模式
中國鄉村里的都市工業
流動民工的社會網絡和社會地位
巨變：村落的終結
——都市里的村莊研究
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