制度變遷中的行為邏輯（簡體書）

《經濟社會學研究1:制度變遷中的行為邏輯》由八篇論文組成，涉及四個小專題：制度變遷研究、企業組織研究、行為邏輯與方法、經典文獻制度變遷研究包括兩篇論文，探討企業和農場組織改制中的機制以及改制過程中行為者偏好的改變。企業組織研究也包括兩篇論文，通過個案研究來揭示為什麼企業不能采用有效的“現代企業制度”以及企業成長的過程中如何應用企業主個人的社會資本。行為邏輯與方法包括三篇論文，第一篇文章探討了特定社會環境中人們的利他行為，第二篇涉及一般性的爭奪制度和行為規範的行為，第三篇則詳細介紹了歷史中非常著名的一場方法淪爭論。經典文獻為一篇譯稿，是美國社會學家格蘭諾維特“新經濟社會學”的標志性作品。

王水雄，男，湖南郴州人，現為中國人民大學社會與人口學院社會學系講師。1975年生，2004年畢業于北京大學社會學系、北京大學中國社會與發展研究中心，獲法學博士學位。主要研究方向為組織理論、經濟社會學。

制度變遷研究
非正式占有的制度化
——山東BY鎮鄉鎮企業改制的個案研究
一、問題的提出及分析框架
二、山東BY鎮鄉鎮企業改制概況及調查經過
三、企業經營者非正式占有權的形成
四、“鞭打快牛”與非正式占有的制度風險
五、制度化與非正式占有的交易
——政府與企業的得失分析
六、小結

強制性制度變遷下的制度偏好改變
一、引言
二、農場改革的制度背景
三、改革以來農場的組織結構和制度變遷過程
四、制度變遷的最初反應：恐懼、遵從、應變與抵制
五、制度偏好改變的機制：外部推進
六、制度偏好改變的機制：生活體驗
七、總結和討論

企業組織研究
“有效率的”制度安排何以失敗
一、令人困惑的問題：“有效率的”制度安排何以失敗
二、文獻梳理：分析的框架和切入點
三、制度安排的失敗與相關背景資料
四、失效的懲罰機制
五、結論和討論

社會資本和企業生命周期的克服
——一個企業的成長史
一、問題的提出和研究思路
二、基本概念和分析框架
三、FD公司發展簡史以及各時期重要人物
四、社會資本和政策生命周期
五、社會資本和產品生命周期
六、社會資本和治理結構生命周期

七、結論
行為邏輯與方法
集體物品提供中的精英利他行為分析
——以“和心俱樂部”為例
一、對集體物品提供的博弈分析
二、精英在公共物品提供中的利他主義行為模型
三、精英利他行為的偏好約束
四、成本、生產能力和精英對公共物品的提供
五、精英利他行為的資源約束
六、和心俱樂部的故事及案例分析
七、總結和討論

結構博弈
——社會學理論的核心關懷與博弈分析方法的結合
一、結構博弈的邏輯
二、突破“結構與主體
三、超越經濟學博弈論
四、社會學分析的延伸和拓展

德國歷史學派與“方法論爭論
一、歷史學派、歷史主義與歷史學
二、穆勒與經濟理論
三、方法論爭論
經典文獻
經濟行動與社會結構：嵌入性問題
導言：嵌入性問題
社會學和經濟學中關於人類行動的
過度社會化和低度社會化的概念
經濟生活中的嵌入性、信任和違法亂紀
市場和等級制問題
討論
編後記