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節約的都是利潤(簡體書)
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節約的都是利潤(簡體書)

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作者簡介
目次

商品簡介

《節約的都是利潤》內容簡介:對于企業來講,節約的都是利潤。控制好成本,把本來需要支出的部分節省下來,實際上就等于是賺到的利潤,這同時也成了一個新興的利潤點。節約是企業必須掌握的一門技能,節約與否關系著企業的成敗。
然而,在很多企業里,浪費現象十分常見,諸如:決策上的失誤導致決策浪費,生產效率低導致的生產浪費,資源得不到充分利用造成的資源浪費……等等。這樣的浪費現象如果長期得不到抑制,定然會使企業遭受重大損失,甚至會走到盡頭,員工也面臨失業的下場。
節約應當成為企業的一種精神、一種文化,節約意識應當深入到每個員工的心田,成為員工的一種意識,一種責任,一種自覺的行動。每個員工都應當認識到,勤儉節約是企業提升競爭力的途徑,甚至是決定企業興衰成敗的關鍵。讓我們共同來銘記這樣兩句話:微利時代,贏在節儉;節約的都是利潤,讓我們從自己做起,從現在做起,從一點一滴做起!做一個懂得節約的員工,為企業的發展奉獻自己一份綿薄之力。

作者簡介

趙春林,1972年10月出生于江蘇連云港市。現任中國孔子文化傳播促進會常務理事、副秘書長,中國國學院大學決策科學學院院長,中國注冊決策咨詢師認證委員會秘書長,中國健康產業發展委員會秘書長,南開大學現代管理研究院特約研究員。師從中國決策學創始人張順江教授,多次出席央視和鳳凰網舉辦的各種活動。曾出版《瘋狂演講》、《瘋狂落實》等暢銷書。

韓學勤,1963年5月出生于河北承德市,先后在地方稅務所、村委會、鎮政府、農業局等基層組織從事管理工作,現任北京中加保羅生物科技有限公司德州辦事處主任。
她將保羅公司的“產業報國,打造長壽民族企業”和“歷覽前賢國與家,成由勤儉破由奢”兩種理念有機結合,在生活和工作中處處奉行勤儉節約的精神,在工作中大力宣傳“節約的每一分錢都是利潤”、“鋪張浪費可恥,勤儉節約光榮”的瘋狂節約思想,她期望通過努力讓勤儉節約成為一種時尚、一種習慣、一種精神。

目次

第一章 微利時代,精打細算出利潤
微利時代,拼的就是節約 / 3
節約一分錢就等于多掙一分錢 / 6
降低成本就意味著增加利潤 / 8
有了摳門精神,才會有高利潤 / 11
擰毛巾的故事:節約無止境 / 14
從“粗放時代”進入“集約時代” / 17

第二章 幫公司節約就是為自己謀福利
節約能夠實現企業和員工的雙贏 / 23
走出“浪費與己無關”的認識誤區 / 26
關心自己的利益,更要關心企業的利益 / 29
不亂花公司的一分錢 / 32
節儉美德,保障個人職業之樹常青 / 34

第三章 杜絕一切浪費,能掙還要會省
開源與節流是企業發展的兩條腿 / 39
為企業找到開源節流的好方法 / 42
既要為公司賺錢,更要為公司省錢 / 44
用成本費用率監督和控制浪費 / 47
杜絕10%的浪費等于增加100%的利潤 / 50

第四章 注重細節,節約無小事
細節決定成敗,節約要從點滴做起 / 55
一丁點的疏忽,可能造成大損失 / 58
節約需要抓住小事、抓住細節 / 61
做好小事,就是為公司省錢 / 64
細微之處見利潤,工作時要善于摳細節 / 67

第五章 效率至上,浪費時間是最大的“犯罪”
時間也是企業極其重要的財富 / 73
人的工作時間有限,但效率無限 / 76
高效益的員工使企業一飛沖天 / 80
敬業精神是提高工作效率的引擎 / 83
科學規劃時間:提高效率的最大法寶 / 86

第五章 提升效能,用有限資源創造最大的利潤
優化資源配置,節約行政成本 / 91
利潤乘數模式:反復利用生效益 / 94
用最少的人做最多的事 / 97
奉行“斤斤計較”的成本管理理念 / 100
不允許浪費任何資源 / 103

第六章 樹立責任意識,視節約為己任
浪費說到底是責任心的問題 / 109
做事虎頭蛇尾是最大的浪費 / 111
工作中沒有“不關我的事” / 114
信守責任,方能避免重大經濟損失 / 117
盡職盡責,消除一切浪費根源 / 120
積極補位,避免無謂的浪費 / 123

第七章 培養節約文化,讓節約理念深入人心
節約不僅是一種美德,更是一種文化 / 129
將節約理念融入企業文化 / 131
學習德國和日本企業的節約精神 / 134
增強節約意識,化被動為主動 / 137
以公司為家,踐行節約理念 / 139

第八章 打造節約型的企業,把節約落到實處
節約落實要到位,管理者是關鍵 / 145
落實節約,監督力度必不可少 / 147
用科學合理的獎懲制度調動員工的積極性 / 150
時刻牢記:節約是自己分內的事 / 153
從自身做起,杜絕一切浪費 / 155

第九章 從我做起,讓節約成為你的使命和習慣
節約,職業人的必備素質 / 161
勤儉節約,從自身的崗位做起 / 164
做“當家”的員工,為企業節約每一分錢 / 166
花企業的錢就像花自己的錢一樣節儉 / 169
精打細算,“摳門”的員工最優秀 / 172

附錄一:不懂得節約的七種表現 / 175
附錄二:辦公室節約的十條法則 / 180

序言

華人首富李嘉誠有一句至理名言:“企業的首要問題是贏利,贏利的關鍵是節儉,節儉是企業和員工的雙贏選擇。”
企業需要節儉無外乎兩個原因,其一就是大的經濟趨勢,眾所周知,隨著經濟全球化的進程日益加快,市場競爭也越來越激烈。眾多競爭對手擠在一個狹窄的市場空間里,分食一塊奶酪,導致整體利潤和單品利潤都在不斷下降——我們已步入“微利時代”。
2007年的經濟危機,席卷全球。全世界的企業管理者都在慨嘆:“生意越來越不好做!”由通貨膨脹導致的銀根緊縮讓全球市場變得越來越小。這對企業的生存發展來說真是雪上加霜,很多企業因為經營不善,不懂得節約而破產倒閉。要想在微利時代,度過經濟危機,贏得生存和發展,節約是關鍵。降低生產運營成本,減少不必要的浪費都可以減少產品自身的成本,這就使得自身在同類產品的競爭中占據優勢。
原因之二便是,節約是千百年來中華民族的傳統美德。古人云:“儉,德之共也;侈,惡之大也。”“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。”小到一個人、一個家庭,大到一個企業、一個國家、整個人類,要想生存,要想發展,都離不開勤儉節約。節約是優秀企業的傳家寶,歷數百年常青企業的歷史,沒有哪一個企業不是倡導勤儉節約、精打細算的。企業賺得的財富就是對儉樸與節約的獎勵。
西方有句著名諺語:節約讓你擁抱上帝,揮霍讓你接近魔鬼。對于企業來說,節儉是生存之本和贏利之源,是決定企業興衰成敗的關鍵,是所有偉大企業得以基業常青的秘方。
也許你不相信,美國航空公司的執行官羅伯?柯南道爾為了降低企業運營成本,節省不必要的開支,他竟然開除了一條看門狗!
柯南道爾對此也不否認,在一次訪談中,他是這樣說的:“沒錯,我們在加勒比海邊有一棟貨倉。早先我們雇用了一個人整夜看守,后來決定要省掉這項開支。有人說:‘我們需要一個人來防止盜竊。’我就說:‘把他換成臨時工,隔天守夜一次,也不會有人知道他在不在。’過了一年,我想再減少點成本,便告訴他們:‘何不換成一條狗來看守倉庫呢?’我們就這么做了,而且很有效。又過了一年,我還想把成本再往下降一降,下屬說:‘我們已經降到只用一條狗了。’我就說:‘你們為什么不把狗叫的聲音錄下來播放呢?’我們果真這樣做了,也行得通,沒人知道那里是否真的有條狗在看守。”
在羅伯?柯南道爾和他的管理團隊的共同努力下,美國航空公司后來成為了美國最大也是最賺錢的航空公司之一。外界一致認為,美航的成功,與柯南道爾及其管理團隊所擁有的將成本降到最低的熱情密切相關。
對于企業來講,節約的都是利潤。控制好成本,把本來需要支出的部分節省下來,實際上就等于是賺到的利潤,這同時也成了一個新興的利潤點。節約是企業必須掌握的一門技能,節約與否關系著企業的成敗。
然而,在很多企業里,浪費現象十分常見,諸如:決策上的失誤導致決策浪費,生產效率低導致的生產浪費,資源得不到充分利用造成的資源浪費……等等。這樣的浪費現象如果長期得不到抑制,定然會使企業遭受重大損失,甚至會走到盡頭,員工也面臨失業的下場。
節約應當成為企業的一種精神、一種文化,節約意識應當深入到每個員工的心田,成為員工的一種意識,一種責任,一種自覺的行動。每個員工都應當認識到,勤儉節約是企業提升競爭力的途徑,甚至是決定企業興衰成敗的關鍵。讓我們共同來銘記這樣兩句話:微利時代,贏在節儉;節約的都是利潤,讓我們從自己做起,從現在做起,從一點一滴做起!做一個懂得節約的員工,為企業的發展奉獻自己一份綿薄之力。
趙春林 韓學勤
2011年5月于北京

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