在崗位上成長（簡體書）

這是有著豐富實戰經驗的經濟學博士張安華先生傾力打造的員工成長讀本。全書從“愛崗更要敬業，端正態度才有高度”、“在其崗盡其責，有業績才是硬道理”、“從入門到合格，盡快適應你的崗位”、“從合格到優秀，成功不能拒絕成長”、“從匠才到將才，逐層提升職場境界”、“要做事先做人，小勝憑智大勝靠德”等幾個方面論述，告訴讀者在崗位上不斷成長的關鍵所在，使讀者能夠在崗位上成長，獲益無窮；同時為企業造就既愛崗又敬業、品質好能力強的優秀員工提供了絕佳的培訓教材。

張安華，經濟學博士，高級經濟師，中國社會科學院可持續發展研究中心特約研究員，兼任中央財經大學中國發展和改革研究院副院長。主要研究領域為可持續發展經濟學和企業管理經濟學，出版著作3部，譯著l部，發表論文60余篇，曾榮獲“全國五一勞動獎章”等多項榮譽。

打造一流員工的思想準則和行為指南
提升組織凝聚力的完美手冊和培訓讀本
崗位，不僅僅給我們一份維持生活的薪水，更是一份成就自己的人生事業。對大多數人來說，工作是自我實現的平臺，崗位是不斷成長的沃土。在崗位上磨煉，依托組織墊起自己職業生涯的新高度。

第一章
愛崗更要敬業，端正態度才有高度
愛好是一個人進步最大的動力。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安干現狀還是積極進取。只有調整好心態，帶著滿腔的熱情去工作，懷著感恩的心去工作，才能在崗位上體會到樂趣，在崗位上不斷成長。
改變人生的動力之一：喜歡
認同崗位，崗位是成長的基石
懷著感恩的心去面對你的崗位
不要妄想把“鐵飯碗”端到老
不想年老時被嫌，就不要太閑
不愛崗就下崗，不敬業就失業
學會珍惜，崗位是員工的責任
與其抱怨崗位，不如有所作為

第二章
員工以企業為家，企業以員工為本
在代崗盡其責，的業績才是硬道理
工作履歷cp，唯有業績這一欄是無法空白的，它賦予了人生太多的意義。只有在相同的環境、相同的條件下，創造出更多的業績，才能得到領導的賞識和器重。今天是以業績論英雄的時代，單純要嘴皮子的人是注定要被淘汰的。
勇于“復命”，而不是“逃命”
想要“票子”，就要有“點子”
功勞重于苦勞，結果重于過程
堅持結果導向，保證完成任務
既要說出道理，更要做出業績
勇敢接受麻煩，化問題為機遇
崗位成長：從專業化到職業化

第三章
從入門到合格，盡快適應你的崗位
任何事情的成功都不是一蹴而就的，只有做好本職工作并精益求精，才能脫穎而出。新員工想實現從學校到職場的轉化，就要堅持一切從基礎做起，從每個細節做起，踏踏實實向前進。先做優秀員工，後做優秀老總；先做薪酬不高的工作，然後才能身價百萬。
上崗之初，先當個“好學生”
放下身段，一切從基礎做起
勤思善問，快速融入團隊中
打好基礎，避免眼高手低
樹立目標，在崗位上定好方向
點燃激情，興趣是最好的老師
為公司加班，就是給自己加分
全力以赴，拿出百分之百的認真
……
第四章
從合格到優秀，成功不能拒絕成長
第五章從匠才到將才，逐漸提升職場境界
第六章
要做事先做人，小勝憑智大勝靠德

完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有得過且過的想法。要知道領導把任務交給自己，要的是我們完成的結果。如果得不到結果，也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。我們永遠都要鎖定結果這個目標。
只要結果，不要借口。認準結果，努力前進，就一定能得到它。心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要求我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態局限在企業給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為企業創造更多價值上。有了這種心態，命運從此就掌握在自己手中。
立足本職，面對我們想要的結果，付出行動。在這條路上，也許你會面臨險阻，你會磕磕絆絆，你會遭遇若干次失敗的考驗，這都不算什么，只要你堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就會看見風雨過後的彩虹！
……