成功系統：成功可以有個公式（簡體書）

關於成功，作者用一種極其簡潔的方式告訴讀者一個重要的構架，要成功就要構建自己的成功系統。成功看著是艱難不易的，而在獲得的途徑上卻可以總結出一定的規律。無論是個人還是組織只要清楚這個規律，掌握這個規律，並能夠主動靠近它，摒棄個人或組織的不足，突出優勢，便會越來越接近成功。系統的力量任何精彩的觀點莫不如系統能力的建設。許多人沒有真正的成功，最大的原因是沒有一套切實可行的系統。只有系統才能讓人獲得有價值的思維，解決現實中的問題。成功的公式人生階段性的成果不等於成功，成功是一個完整而根本的系統過程。成功系統包括狀態、方法、藉口和結果四大要素。成功的公式：（狀態*方法）／ 藉口 = 結果藉口的破壞力90*90*90*90*90=59%，雖然每個環節都盡了90%的力，但是結果卻是59%！藉口會消弱結果，具有巨大的破壞力。人的最大限制不是來自於他人和外部環境，而是來自於自我，藉口是束縛心靈、看不見的可怕力量。．

趙琛，清華大學客座教授。現任全國政策科學研究會副會長、北京大學當代企業文化研究所副所長、研究員，民革中央經濟委員會委員、創新中國論壇副主席。
趙琛先生長期從事企業文化、企業變革、執行力研究與教學，是國內知名的管理專家、培訓師。其講座具有理論高度、實踐經驗和具體措施相融合的特點，能夠幫助企業建立起一套高效的成功系統。曾榮獲“中國改革30年杰出人物”、“2007年中國十大教育英才”、“2006年中國十大管理英才”、“人力資源管理精英獎”等榮譽稱號。
主要著作：
《復命：打造以結果為導向的執行模式》，開創復命理論的奠基之作。很多政府部門及企事業單位指定該書為推廣管理理念的培訓教材，尤其在企業界掀起了一股“復命”風，獲選為“2008中國十大員工培訓圖書”。
《復命精神》 由中共中央黨校出版社出版，榮獲由中國書刊發行行業協會頒發的“2010年度全行業優秀暢銷品種”，成為黨校部分班級的選讀教材。

《成功系統:成功可以有個公式》以最簡潔的語言深入探索成功模式，個人及組織成功公式的全面大公開，成功系統模式構建步驟指南。成功可以有個公式，任何精彩的觀點都不如系統能力的建設。

第一部分 個人成功第一章 狀態第一節 狀態的力量第二節 狀態來自習慣第三節 習慣來自潛意識第四節 狀態決定成長第二章 方法第一節 方與法第二節 確立正確的方向第三節 運用正確的辦法第三章 藉口第一節 藉口的危害第二節 藉口的來源第三節 減少藉口第二部分 組織成功第四章 領導力第一節 領導的含義第二節 領導者必備的格局第三節 領導者必備的能力第五章 團隊力第一節 什麼是團隊第二節 團隊建設第三節 團隊作風第六章 管控力第一節 發展戰略第二節 組織建設第三節 協作溝通後 記．

系統的力量
當今未來學家約翰?奈斯比特認為：任何精彩的觀點莫不如系統能力的建設。只有系統才能真正讓人獲得有價值的思維，沒有系統，只停留在觀念和觀點的層面上，還不能解決現實中的問題。所謂系統是指由相互關聯、互為作用的若干要素聯接起來，構成的具有特定結構和特定功能的有機整體。許多人一生沒有真正的成功，最大的原因是他沒有一套切實可行的系統，或者即使有系統，但他一直陷在錯誤的系統當中，被禁錮于一個錯誤的系統，那么他的知識、觀念、觀點再正確也沒有用了。
人生最重要的不完全是努力和奮斗，而是選擇或打造一套適合自己的系統。世界上有許多有才華的失敗者，也有不少高學歷的無業游民，因為他們選擇了錯誤的模式系統。在激情澎湃的演講會現場，作為聽眾的你當時很激動，但是你很快會發現，這熱度不過僅僅能持續幾天，熱情過后自己并沒有太大的改變。系統就好比“傳送帶”，大商場中連接各個樓層的滾梯，我們只看到徐徐運轉的滾梯，并不一定注意到支撐它運行的一套復雜的機器以及技術維護操作人員，但其中任何一個小的關鍵環節出錯，都可能會導致整個系統停止運轉。
成功也是一個完整且根本的系統過程，但是人們一說到“成功”，往往會立刻聯想到當官、賺錢、有地位或榮譽等等，其實這是對成功的誤讀。升官發財有地位，這只是人生的階段性成就、成果或結果，還不是真正意義上的成功。就好比一棵樹，今年結了多少果子，并不代表明年也結這么多，明年可能結更多或者更少的果，也可能沒有結果。同樣的道理，你今年是百萬、千萬富有者，或者你是一個科長、局長，明年你有可能成為更富有者、更大的官，或者有更高的地位和榮譽，但也可能成為一個窮人或罪人。所以“成功”是有別于成就、成果以及結果的完整而根本的系統過程。對于“個人成功”而言，這個系統主要包括了狀態、方法、借口等三大要素；對于“組織成功”來說，這個系統主要包括領導力、團隊力、管理控制力等三個主要因素。換言之那些所謂成果、成就、結果之類，正是你具備了“成功系統”后所產生的“果”。所以個人成功和組織成功都有其各自的系統模式，這個系統模式也可以視之為成功的公式。