老闆不說但你要做到的事（簡體書）

有些事老闆沒說，但是員工要去做；有些事老闆沒交代，但員工心裡要明白。事實上，所有老闆都更喜歡積極主動的員工，所以有些事別讓老闆來教。 本書作為一本企業老闆和員工可以共同分享的職業培訓書，從工作習慣入手，告訴員工在工作中應該注意的事項和學習改進的地方，涵蓋了工作態度、方式方法、執行、團隊合作、關注細節等多個方面，幫助員工實現從普通到優秀再到卓越的蛻變，最終成為職業化的、卓越的職場精英。同時，作為企業送給員工的培訓讀本，本書為企業老闆說出他們想告訴提醒員工的事，讓老闆不用事必躬親即可擁有素質高、能力強的員工。

王學峰中國企業管理資深培訓師，管理學講師，美國夏威夷太平洋大學訪問學者。作者長期致力於中國企業管理行為與溝通的研究，任教近十年來足跡遍及國內十六個省市地區，曾多次在北京、山東、河南等地為各地政府或企業出謀劃策，進行管理諮詢。從理念上導入，以解決問題為目標；語言簡練，深入淺出，幽默風趣，雅俗共賞。憑藉多年的實踐經驗，為參加培訓的學員解答疑問和困擾。對企業管理有獨到的見解。

第一章 工作態度決定事業高度 凡事以公司為重 公司的事就是自己的事 把工作當成事業幹 盡善盡美是一種態度 幾種錯誤的工作態度 第二章 關注細節，成就完美 小細節成就大事業 合格的標準就是100% 小節約賺來的大利潤 養成關注細節的習慣 第三章 除了抱怨，你還可以選擇改變 記住，這是你的工作 抱怨無濟於事 在工作中尋找快樂 懷著感恩之心工作 第四章 工作沒有任何藉口 西點法則——沒有藉口 走向執行的第一步 扔掉你手中的“擋箭牌” 勇敢地正視自己的錯誤 優秀與普通的差別所在 第五章 日事日清，拒絕拖延 拖延是一種惡習 今日事一定要今日畢 現在就開始做 別把事情“拖到下輩子” 第六章 為未來工作，而不是每月的薪水 最初的薪水，最後的努力 你在為自己工作 別把薪水作為衡量標準 比薪水更重要的事 現在放棄是為了明天的收穫 第七章 培養核心競爭力，讓自己不可替代 不要凡事只做到最低標準 打造自己的核心競爭力 保持創新是關鍵 培養自己獨特的專長 成為不可替代的人 第八章 結果最大，一切拿結果說話 業績才是硬道理 培養“結果”意識 職位晉升取決於結果 只論功勞，別談你的苦勞 第九章 把自己融入到團隊中去 公司需要團隊精神 拋棄個人主義 具有團隊意識 培養團隊合作能力 第十章 執行重於一切 積極主動地執行 不找藉口地執行 行動讓你更卓越 第十一章 找對方法做對事 制定切實可行的目標 做事講次序，工作有條理 先做好最重要的事 把做完的事情系統化 第十二章 用對時間做好事 管理好自己的時間 有效地利用時間 把時間用在最需要的地方 準時做事，不留遺憾 第十三章 把事情做對，更要把事情做好 超越平庸，追求完美 第一次就把事情做好 做就要做到最好 追求最完美的工作表現 讓結果超出老闆的期望 第十四章 終生學習，每個人都是你成長的老師 努力做學習型員工 “勤能補拙”的學習理念 隨時隨地求進步 向優秀的人學習 第十五章 學會擔當，負起責任 工作意味著責任 員工不容缺失的品質 盡職盡責地工作 勇於負責，不畏承擔 主動承擔更多的責任 關鍵時刻敢於力挽狂瀾 參考文獻