科技界的激勵與競爭機制研究（簡體書）

李強 男，1971年生，湖北漢川人，管理學（科技行政管理）博士，華中科技大學碩士生導師。主要從事科技行政管理、人力資源管理等領域的研究。作為項目第二負責人，主持參與教育部基金項目1項；作為負責人，主持華中科技大學自主創新基金項目1項以及武漢市等省部級項目2項。在《科技進步與對策》、《華中科技大學學報》、《理論月刊》、《經濟問題探索》、《科技管理研究》等期刊及會議上發表論文20多篇。

第一章導論
第一節研究背景
一、建設創新文化的必然選擇
二、社會競爭變遷的啟示
三、塑造創新人才成長環境的內在要求
第二節研究的理論價值
一、深化對科技界制度建設的理性認識
二、豐富科技界制度建設的理論
三、促進科技界激勵與競爭機制的完善
第三節研究的現實意義
一、有利于我國“創新型社會”的建設
二、有利于研究機構之間的良性競爭
三、有利于科技人才的健康成長
四、有利于政府對科技界的宏觀管理
第二章科技界的核心制度安排：雙軌制 第一章導論 第一節研究背景 一、建設創新文化的必然選擇 二、社會競爭變遷的啟示 三、塑造創新人才成長環境的內在要求 第二節研究的理論價值 一、深化對科技界制度建設的理性認識 二、豐富科技界制度建設的理論 三、促進科技界激勵與競爭機制的完善 第三節研究的現實意義 一、有利于我國“創新型社會”的建設 二、有利于研究機構之間的良性競爭 三、有利于科技人才的健康成長 四、有利于政府對科技界的宏觀管理 第二章科技界的核心制度安排：雙軌制 第一節科技界制度建設的價值 第二節中國古代科學的制度建設長期與世界脫節 第三節專利制度與科技獎勵制度的起源 第四節雙軌制成為大多數國家科技界的共同選擇 第五節科技界制度建設的主體構成 一、政府 二、私人投資者 三、研究者 四、管理者 五、消費者 六、社會公眾 第三章雙軌制在我國的歷史與制度博弈 第一節我國專利發展歷史 一、清朝時期的專利制度 二、民國時期的專利制度 三、中華人民共和國專利制度 第二節我國科技獎勵制度的發展歷史 一、起步期 二、停滯期 三、重建期 四、高速發展期 五、體制完善期 第三節知識產權與科技獎勵的制度博弈 第四章科技獎勵制度的內涵及發展 第一節國外研究綜述 一、獎勵制度為科學共同體提供了優先權“承認”的價值標準 二、獎勵制度提供了科技界的核心競爭機制 三、獎勵制度提供了科技界主流的分層機制 第二節科技獎勵的激勵與競爭價值 一、科技獎勵的激勵價值 二、競爭的普遍性及影響因素 三、科技獎勵將速度競賽引入科技界 第三節國外科技獎勵制度的發展趨勢 一、排除其他因素干擾，維護競爭制度的普遍性 二、注重科技獎勵的榮譽性，淡化趨利性 三、調整獎項設置，合理引導科學家努力的方向 第五章我國科技獎勵制度的研究概述 第一節科技獎勵的激勵與競爭對科技界的影響 一、建構了科技界的核心價值規范 二、提供了科技界主流的競爭制度 三、提供了科技界主流的激勵制度 第二節我國科技獎勵中的激勵與競爭 一、競爭制度的普遍性與影響因素 二、激勵制度的有效性與影響因素 第三節我國科技獎勵激勵與競爭的發展趨勢 一、堅持政府獎勵的主導地位，鼓勵民間獎勵 二、完善評價制度，維護競爭制度的普遍性 三、強化激勵效果，推進激勵的人本化 第六章中西方科技獎勵制度的激勵與競爭之本質 第一節科技獎勵激勵的本質 一、優先權承認 二、科技人員能力與水平的社會承認 三、科技成果價值性的社會承認 第二節科技獎勵競爭的本質 一、區分科技競爭中的優勝者 二、間接配置科研資源 三、維護科學特有的規范結構 第七章中西方科技獎勵中的激勵 第一節科技獎勵的激勵概念 一、心理學上的激勵是指一種心理活動 二、行為學上的激勵是激發、鼓勵之意 三、系統觀念將激勵視為一個達到管理者目標的系統過程 第二節中西方科技獎勵的激勵形式 一、精神獎勵 二、物質獎勵 三、派生待遇 第三節中西方科技獎勵的激勵結構 一、傳統激勵理論 二、斯金納的強化理論 三、綜合激勵理論 四、科技人員的個性特點 五、科研活動的特點 六、科技獎勵中影響激勵效果的關鍵要素 第四節科技獎勵的激勵功能 一、增強科研動力 二、吸引人才 三、弘揚科學精神 第八章科技獎勵中的競爭 第一節科技獎勵的競爭概念 一、競爭概述 二、科技獎勵的競爭內涵 第二節科技獎勵中的競爭戰略 一、聚焦戰略 二、人才戰略 三、知名度戰略 四、壁壘戰略 第三節科技獎勵競爭的結構 一、競爭的規則 二、競爭的程序 第四節科技獎勵競爭的功能 一、保持科技界的進取精神 二、維護科技界的良好秩序 三、引導科研資源的流向 第九章科技獎勵制度中激勵與競爭的關系 第一節科技獎勵激勵的有效性對競爭的影響 一、激勵強度對競爭的影響 二、激勵的廣度對競爭的影響 三、獎項聲譽對競爭的影響 第二節科技獎勵競爭的普遍性與規范性對激勵的影響 一、偏離普遍性會鼓勵科技界產生大量非知識獨創性貢獻的獲勝者 二、規范性差的科技獎勵競爭會誘發科技界的投機行為 第三節科技獎勵激勵與競爭的交互作用 一、引導科研資源的聚集 二、規范科技界的社會分層系統 第十章知識產權：高度的市場化激勵 第一節知識產權對知識創新活動的巨大支持 一、知識產權確保了科學家的專注精神與人格獨立 二、知識產權保障了科學家處理意外風險的權力 第二節知識產權制度激勵的缺陷 第三節專利制度的尷尬 一、專利制度帶來的難題 二、知識產權的保護與科技創新之間的平衡 第十一章困境：中國專利制度的激勵失靈 第一節我國民間專利發明的困境 第二節激勵失靈拉大了中國與西方科技創新的差距 第三節我國知識產權制度激勵失靈的原因 一、專利制度沒能處理好發明、專利和實施之間的關系 二、專利配套政策存在重大缺陷 第十二章科學獎勵中的評價者偏向 第一節科技界的普遍性原則與普遍性的偏離 第二節科學界反身性過程的函數表達 第三節科技界錯誤的反身性過程的實例 一、影響專家的評價者偏向是“成功”的關鍵 二、反身性過程使欺騙規模迅速擴大 第四節阻止錯誤的反身性過程的困難 第十三章中美科技獎勵體系之比較 第一節中美科技獎勵體系結構組成 第二節社會力量設獎之比較 第三節科技獎勵的授予對象比較 第四節獎勵類別比較 第五節國際獎設置比較 第六節提名方式比較 第七節評審機制比較 第十四章我國科技界激勵與競爭機制的重構 第一節完善雙軌制，銜接好科技獎勵與知識產權兩種制度 第二節保持政府獎勵的權威性，鼓勵社會力量設獎 第三節規范獎勵評審系統，維護獎勵的有效性 第四節完善異議制度，維護競爭的普遍性 第五節建立分層管理體系，防止以獎代管 第六節注重獎勵的人本化，發揮榮譽的激勵意義 第七節發揮知識產權制度的激勵作用，完善配套制度的建設 第十五章研究結論與展望 第一節主要研究結論 一、雙軌制是事關科技界整體運行質量的基礎性制度 二、激勵的有效性同競爭的規范性與普遍性是衡量科技 獎勵制度完善與否的關鍵因素 三、科技獎勵制度深刻地影響著科技界的競爭模式 與競爭戰略 四、科技獎勵制度成為政府與科技界調整科技事業發展 的重要工具 五、知識產權制度要發揮作用需要配套措施的完善 第二節研究展望 參考文獻