相關商品
商品簡介
商品簡介
企業要想基業長青，除了要有好的戰略外，關鍵還在於擁有人才、用好人才、發揮人才創造價值的作用。而人才又需要有較好的人力資源戰略、科學的規劃和相應的激勵與約束機制來支撐。本書全面系統地分析戰略與組織管理、人力資源規劃、幹部管理、任職資格管理、招聘管理、培訓與發展、績效管理、薪酬激勵、企業文化、國際化與大資料人力資源管理等內容，並提出關注及思考點。 本書具有以下特點：一是引經據典，立足實戰，展望未來，通過對人力資源管理各個業務模組的介紹，彰顯人力資源管理的重要性；二是指出人力資源總監未來發展的成功之道，說明人力資源總監如何走進業務和員工，如何掌握“道”“法”“術”“器”成為智慧之人；三是以支持業務為本，為業務提供解決方案，從經典實踐出發為人力資源管理者提供方法和技術；四是本書緊跟時代，告訴讀者如何在大資料時代用資料經營人力資源管理；五是融戰略、文化、技術等諸多關鍵內容於一體，有助於人力資源管理者樹立職業目標。 本書免費提供相關表單等配套資源，下載地址：http://www.tupwk.com.cn/downpage。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。