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《人力資源管理學學科前沿研究報告(2011)》具有以下特點：1.前沿性本報告體現了國內外人力資源管理學科發展的新前沿動態，包括本學術領域的新理論觀點與方法以及熱點問題、重大理論創新等成果。2.系統性本報告囊括了國內外人力資源管理學科發展的所有情況。一方面，報告內容涉及人力資源學科下的主要分支學科，既包括學科的傳統研究范疇，也包括新興研究領域。另一方面，本報告的內容形式涉及學術論文、學術專著、學術會議、重大事件、文獻索引等眾多方面。3.資料性本報告不僅系統地總結和評價了人力資源管理學科的發展歷程，還提煉出了國內外人力資源管理學術會議、重大事件以及相關的重要學術成果，因此具有工具書式的資料性，為后人進行人力資源管理學術研究提供了基礎性研究史料。
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