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商品簡介
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該書主要探析了組織文化認同度、組織人際和諧等變數的結構和作用機制，並在此基礎上，進一步以報業集團為目標，進行實證調研，探索了報業集團當中的組織文化相關變數及其作用機制。這些對於研究中國文化、研究中國經濟崛起、研究中國企業振興之路的人們，以及那些致力於打造優秀的企業文化、不斷提升企業競爭力的企業家、職業經理以及傳媒經營管理者科學地認識組織文化的作用，並有針對性地開展文化建設具有重要意義。
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