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本書每章均設置能力目標和知識目標,使讀者明確學習的目的。每章均設課前閱讀,引出正文,課前閱讀案例的討論不僅引導學生運用所學知識探討現實問題,而且提供了分析方法與思路。章節內容:第1章管理與管理者,第2章管理思想的演進,第3章全球化與管理,第4章決策,第5章計劃,第6章戰略管理,第7章組織結構與設計,第8章人力資源管理,第9章組織變革與創新,第10章領導,第11章激勵,第12章溝通,第13章控制的基礎,第14章運營管理與控制。
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