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職業生涯規劃實務（簡體書）
- 系列名：現代企業人力資源管理實務叢書
- ISBN13：9787111599401
- 替代書名：Human resource management
- 出版社：機械工業出版社
- 作者：于海波; 董振華
- 裝訂／頁數：平裝／352頁
- 規格：24.2cm*17.0cm (高/寬)
- 版次：一版
- 出版日：2018/07/01
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商品簡介
目次
商品簡介
本書基於個體和組織及其整合的學科視角，在多年的教學、科研、社會服務總結的基礎上，按照總分總的結構，搭建了職業生涯規劃的結構化學科內容體系。全書共分為五篇：概述篇、個人篇、組織篇、個人與組織整合篇、未來篇。概述篇在介紹職業和職業生涯規劃等基本概念的基礎上，從縱向和橫向兩個角度對職業生涯規劃的學科發展歷史、主要理論流派進行評述。個人篇把個人職業生涯規劃過程總結為SOOSE五個階段不斷循環的模式：自我認知、職業及其環境評估、目標確定、策略制定與實施、評估。組織篇在對組織職業生涯規劃進行定位後，從歷史發展、職業通道管理和主要措施（職業生涯諮詢、員工幫助計劃、壓力管理）三個方面，對組織職業生涯規劃管理進行了概括。個人與組織整合篇基於動態視角，從職業生涯發展的四個階段對個體和組織在其中的主要任務和定位進行闡述。未來篇基於職業和個體面臨的職業挑戰，對組織和個體未來的職業生涯規劃進行了展望。
目次
CONTENTS
目 錄
前 言
第一篇 概 述 篇
第一章 職業生涯規劃概述/2
引入案例/2
第一節 職業生涯規劃的概念/4
第二節 職業生涯規劃的歷史發展/8
第三節 職業生涯規劃的理論基礎/10
第四節 職業生涯規劃在人力資源管理中的定位/32
本章小結 / 思考題 / 案例分析 楊瀾：人生需要規劃
第二篇 個 人 篇
第二章 個人職業生涯規劃概述/42
引入案例/42
第一節 個人職業生涯規劃的內涵/43
第二節 個人職業生涯規劃的原則與方法/52
第三節 個人職業生涯規劃的模式與步驟/54
本章小結 / 思考題 / 案例分析 職業規劃：她為什麼頻頻跳槽
第三章 個人職業生涯規劃的具體實務/72
引入案例/72
第一節 認識自我/73
第二節 把握職業及其環境/120
第三節 設定職業生涯目標/141
第四節 確定和實施職業生涯策略/153
第五節 實施職業生涯評價/170
本章小結 / 思考題 / 案例分析 張某的職業生涯規劃
第三篇 組 織 篇
第四章 組織職業生涯規劃概述/182
引入案例/182
第一節 組織職業生涯規劃的範疇/183
第二節 組織職業生涯規劃的歷史/194
第三節 組織職業生涯規劃的通道管理/196
本章小結 / 思考題 / 案例分析 3M公司的組織職業生涯規劃
第五章 組織職業生涯規劃的具體措施/205
引入案例/205
第一節 開展職業生涯諮詢/207
第二節 員工幫助計劃/221
第三節 工作壓力管理/238
本章小結 / 思考題 / 案例分析 微軟的壓力管理
第四篇 個人與組織整合篇
第六章 組織職業生涯規劃的階段管理/258
引入案例/258
第一節 職業生涯階段管理概述/261
第二節 職業探索階段：職業選擇和進入組織/264
第三節 職業生涯的早期階段/277
第四節 職業生涯的中期階段/291
第五節 職業生涯的後期階段/308
本章小結 / 思考題 / 案例分析 李總的煩惱與無奈
第五篇 未 來 篇
第七章 職業生涯規劃的發展趨勢/318
引入案例/318
第一節 當代職業和人的職業心理的發展特點/321
第二節 個人職業生涯規劃面臨的挑戰及對策/332
第三節 組織職業生涯規劃面臨的挑戰及對策/338
第四節 個人職業生涯規劃與組織職業生涯規劃的整合：工作―家庭平衡/343
本章小結 / 思考題 / 案例分析 一對雙職工夫婦
主要參考文獻/350
目 錄
前 言
第一篇 概 述 篇
第一章 職業生涯規劃概述/2
引入案例/2
第一節 職業生涯規劃的概念/4
第二節 職業生涯規劃的歷史發展/8
第三節 職業生涯規劃的理論基礎/10
第四節 職業生涯規劃在人力資源管理中的定位/32
本章小結 / 思考題 / 案例分析 楊瀾：人生需要規劃
第二篇 個 人 篇
第二章 個人職業生涯規劃概述/42
引入案例/42
第一節 個人職業生涯規劃的內涵/43
第二節 個人職業生涯規劃的原則與方法/52
第三節 個人職業生涯規劃的模式與步驟/54
本章小結 / 思考題 / 案例分析 職業規劃：她為什麼頻頻跳槽
第三章 個人職業生涯規劃的具體實務/72
引入案例/72
第一節 認識自我/73
第二節 把握職業及其環境/120
第三節 設定職業生涯目標/141
第四節 確定和實施職業生涯策略/153
第五節 實施職業生涯評價/170
本章小結 / 思考題 / 案例分析 張某的職業生涯規劃
第三篇 組 織 篇
第四章 組織職業生涯規劃概述/182
引入案例/182
第一節 組織職業生涯規劃的範疇/183
第二節 組織職業生涯規劃的歷史/194
第三節 組織職業生涯規劃的通道管理/196
本章小結 / 思考題 / 案例分析 3M公司的組織職業生涯規劃
第五章 組織職業生涯規劃的具體措施/205
引入案例/205
第一節 開展職業生涯諮詢/207
第二節 員工幫助計劃/221
第三節 工作壓力管理/238
本章小結 / 思考題 / 案例分析 微軟的壓力管理
第四篇 個人與組織整合篇
第六章 組織職業生涯規劃的階段管理/258
引入案例/258
第一節 職業生涯階段管理概述/261
第二節 職業探索階段：職業選擇和進入組織/264
第三節 職業生涯的早期階段/277
第四節 職業生涯的中期階段/291
第五節 職業生涯的後期階段/308
本章小結 / 思考題 / 案例分析 李總的煩惱與無奈
第五篇 未 來 篇
第七章 職業生涯規劃的發展趨勢/318
引入案例/318
第一節 當代職業和人的職業心理的發展特點/321
第二節 個人職業生涯規劃面臨的挑戰及對策/332
第三節 組織職業生涯規劃面臨的挑戰及對策/338
第四節 個人職業生涯規劃與組織職業生涯規劃的整合：工作―家庭平衡/343
本章小結 / 思考題 / 案例分析 一對雙職工夫婦
主要參考文獻/350
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