滿額折
互惠資本主義：從治癒商業到治癒世界（簡體書）
相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
打破金融資本主義的互惠經濟學，重建商業可持續發展的度量標準
過去50年裡，商界一直被米爾頓•弗裡德曼所謂的“金融資本主義”模型主導。這種模型指出，企業唯一的社會責任就是使利潤最大化，進而將其分配給股東。但是過於強調股東利益最大化正是導致2008年全球經濟危機的主要原因。
羅奇和雅各布在書中指出，經濟增長的三個基本要素是：提供資源的星球，改變資源形態並為其增加價值的人，以確保體系中的流動性為首要目的的金錢或利潤。企業要想實現可持續發展，就需要注意這三大要素。
羅奇和雅各布不滿足於僅僅通過企業社會責任實踐或者慈善來削弱資本主義的負面影響，而是提出了建立新型商業模式的解決方案，其核心是構建對人力資本、社會資本和自然資本這三種“非金融資本”的度量體系。其模型已經在非洲、亞洲和其他地區的商業試點中得到實施，並且取得了更為出色的業績，而這正是因為它同時調動了人力資本、社會資本、自然資本和金融資本。
過去50年裡，商界一直被米爾頓•弗裡德曼所謂的“金融資本主義”模型主導。這種模型指出，企業唯一的社會責任就是使利潤最大化，進而將其分配給股東。但是過於強調股東利益最大化正是導致2008年全球經濟危機的主要原因。
羅奇和雅各布在書中指出，經濟增長的三個基本要素是：提供資源的星球，改變資源形態並為其增加價值的人，以確保體系中的流動性為首要目的的金錢或利潤。企業要想實現可持續發展，就需要注意這三大要素。
羅奇和雅各布不滿足於僅僅通過企業社會責任實踐或者慈善來削弱資本主義的負面影響，而是提出了建立新型商業模式的解決方案，其核心是構建對人力資本、社會資本和自然資本這三種“非金融資本”的度量體系。其模型已經在非洲、亞洲和其他地區的商業試點中得到實施，並且取得了更為出色的業績，而這正是因為它同時調動了人力資本、社會資本、自然資本和金融資本。
作者簡介
布魯諾•羅奇（Bruno Roche）
自2006年以來一直是瑪氏公司的首席經濟學家，並領導了催化劑（Catalyst）企業智庫。這是一個全球思想領導力智庫，也是瑪氏的內部智庫，書中的想法正是在此首次被提出。羅奇也是世界經濟論壇的成員。
傑伊•雅各布（Jay Jakub）
瑪氏公司/催化劑的外部研究高級主管，于2007年加入催化劑企業智庫，與羅奇共同領導了這項開創性的新商業模式計劃。他也是《間諜與破壞者》（Spies and Saboteurs）的作者。
自2006年以來一直是瑪氏公司的首席經濟學家，並領導了催化劑（Catalyst）企業智庫。這是一個全球思想領導力智庫，也是瑪氏的內部智庫，書中的想法正是在此首次被提出。羅奇也是世界經濟論壇的成員。
傑伊•雅各布（Jay Jakub）
瑪氏公司/催化劑的外部研究高級主管，于2007年加入催化劑企業智庫，與羅奇共同領導了這項開創性的新商業模式計劃。他也是《間諜與破壞者》（Spies and Saboteurs）的作者。
目次
對本書的讚譽 Ⅰ
推薦序一 Ⅴ
推薦序二 Ⅷ
推薦序三 Ⅺ
引 言 根除金融資本主義的功能障礙 001
2008 年金融危機開始對芝加哥學派的相關性提出質疑 002
恰當的利潤水平和兩個推論問題 002
作者的展望 003
簡單談談我們探索中的關鍵點 004
我們為什麼關注跨國企業 006
旅程 007
培育經濟發展所需的三項投入……但沒有平等的報酬 007
近期新的（可疑的） 金錢價值 008
從柏林牆的倒塌到華爾街的即將倒塌 010
稀缺形式不同， 但是自20 世紀70 年代初以來經濟模式相同 011
經濟模式的變化是常態， 不是例外 012
激活和擴大商業恢復力的機會 014
使這一模式成為現實 015
一個非常非常古老的理念 019
第一章 資本的擴展含義 021
2008 年危機警鐘和日益加劇的緊迫感 023
全球性企業在發展和制定新型模式中的作用 024
隱性原則需要化隱為顯 025
利潤和增長無關： 是自然法則， 還是令人擔憂的意識形態產物 026
超越傳統界限和金融資本去衡量業績 029
體系中貨幣過剩 030
其他資本形式的隱藏弱點 032
需要新的衡量標準作為確立新型管理方法的基石 033
不作為的誘惑和行動的必要 034
一種務實的方法 035
一種違反直覺的道德觀 035
新範式的新方法 038
目前的地球指標是不成熟的， 其關注外部報告而不是資源效率 038
人才指標， 既不相干又不成熟， 而且更多的是用於做報告和進行標杆管理 041
管理指標和報告指標 042
外部和內部的商業指標 042
思想上的合作 044
開發非競爭利益的新模式 044
第二章 衡量人力資本和工作福祉的五個指標 051
人力資源和福祉的常規與非常規來源 053
工作福祉、人力資本和經營業績 054
衡量人力資本和福祉的方法 055
適用範圍、數據來源和方法 056
主要發現 057
總結人力資本和福祉的主要發現 061
第三章 衡量社會資本――群體如何影響增長 063
我們如何探討社會資本的概念 065
對非洲的外國援助無效――僅靠大量注入資金是行不通的 066
社會資本的不同定義 067
衡量上的難題 069
主要研究結果 073
人力資本和社會資本 077
主要社會資本研究結果總結 077
第四章 衡量自然資本――以少制多 079
學術文獻中兩大環境學派： 投入法與產出法 081
選擇投入 082
自然資本主要研究結果總結 089
第五章 重新校準金融資本――相互關係如何驅動利益 091
共享金融資本主要研究結果總結 098
下一步的需求 099
第六章 馬烏阿――社會與人力資本： 案例研究 101
馬烏阿背景 105
混合價值體系 106
業績評估 108
啟動馬烏阿 109
馬烏阿的迅速發展 111
對設計和結果的反思 112
把馬烏阿帶到菲律賓 115
遠大理想 117
改變遊戲規則的潛力 118
第七章 咖啡――自然資本： 案例研究 121
自然資本的下一步計劃 125
第八章 為新的資本形式計酬 127
貨幣化的誘惑 129
一個更完整的方法 130
第一原則――公休日 131
第二原則――在類似的基礎上計酬 133
第三原則――進一步解讀和記錄資本類型之間的關係 134
第四原則――有意識地、堅定地尋找“恰當” 的利潤水平 135
總 結 將商業重新定位為恢復性治癒力量 139
轉變的痛苦 143
新想法源於古老真理 145
有利於系統性轉變的環境 146
知識的責任 152
後 記 156
注 釋 159
致 謝 165
關於作者 168
推薦序一 Ⅴ
推薦序二 Ⅷ
推薦序三 Ⅺ
引 言 根除金融資本主義的功能障礙 001
2008 年金融危機開始對芝加哥學派的相關性提出質疑 002
恰當的利潤水平和兩個推論問題 002
作者的展望 003
簡單談談我們探索中的關鍵點 004
我們為什麼關注跨國企業 006
旅程 007
培育經濟發展所需的三項投入……但沒有平等的報酬 007
近期新的（可疑的） 金錢價值 008
從柏林牆的倒塌到華爾街的即將倒塌 010
稀缺形式不同， 但是自20 世紀70 年代初以來經濟模式相同 011
經濟模式的變化是常態， 不是例外 012
激活和擴大商業恢復力的機會 014
使這一模式成為現實 015
一個非常非常古老的理念 019
第一章 資本的擴展含義 021
2008 年危機警鐘和日益加劇的緊迫感 023
全球性企業在發展和制定新型模式中的作用 024
隱性原則需要化隱為顯 025
利潤和增長無關： 是自然法則， 還是令人擔憂的意識形態產物 026
超越傳統界限和金融資本去衡量業績 029
體系中貨幣過剩 030
其他資本形式的隱藏弱點 032
需要新的衡量標準作為確立新型管理方法的基石 033
不作為的誘惑和行動的必要 034
一種務實的方法 035
一種違反直覺的道德觀 035
新範式的新方法 038
目前的地球指標是不成熟的， 其關注外部報告而不是資源效率 038
人才指標， 既不相干又不成熟， 而且更多的是用於做報告和進行標杆管理 041
管理指標和報告指標 042
外部和內部的商業指標 042
思想上的合作 044
開發非競爭利益的新模式 044
第二章 衡量人力資本和工作福祉的五個指標 051
人力資源和福祉的常規與非常規來源 053
工作福祉、人力資本和經營業績 054
衡量人力資本和福祉的方法 055
適用範圍、數據來源和方法 056
主要發現 057
總結人力資本和福祉的主要發現 061
第三章 衡量社會資本――群體如何影響增長 063
我們如何探討社會資本的概念 065
對非洲的外國援助無效――僅靠大量注入資金是行不通的 066
社會資本的不同定義 067
衡量上的難題 069
主要研究結果 073
人力資本和社會資本 077
主要社會資本研究結果總結 077
第四章 衡量自然資本――以少制多 079
學術文獻中兩大環境學派： 投入法與產出法 081
選擇投入 082
自然資本主要研究結果總結 089
第五章 重新校準金融資本――相互關係如何驅動利益 091
共享金融資本主要研究結果總結 098
下一步的需求 099
第六章 馬烏阿――社會與人力資本： 案例研究 101
馬烏阿背景 105
混合價值體系 106
業績評估 108
啟動馬烏阿 109
馬烏阿的迅速發展 111
對設計和結果的反思 112
把馬烏阿帶到菲律賓 115
遠大理想 117
改變遊戲規則的潛力 118
第七章 咖啡――自然資本： 案例研究 121
自然資本的下一步計劃 125
第八章 為新的資本形式計酬 127
貨幣化的誘惑 129
一個更完整的方法 130
第一原則――公休日 131
第二原則――在類似的基礎上計酬 133
第三原則――進一步解讀和記錄資本類型之間的關係 134
第四原則――有意識地、堅定地尋找“恰當” 的利潤水平 135
總 結 將商業重新定位為恢復性治癒力量 139
轉變的痛苦 143
新想法源於古老真理 145
有利於系統性轉變的環境 146
知識的責任 152
後 記 156
注 釋 159
致 謝 165
關於作者 168
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。