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內聖外王的智慧:給大人物的現代治國策
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內聖外王的智慧:給大人物的現代治國策

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商品簡介
作者簡介
目次
書摘/試閱

商品簡介

作者在十八歲的時候明心見性,獨立提出「本心」、「氣質」、「性」、「情」等詞彙,上大學接觸到國學後,才發現前人已經研究了幾千年。此後注釋王陽明的《傳習錄》,感覺以此標準,應該也是能夠接近於聖人的。大學後不久,有兩個同學提示作者去看《推背圖》,接觸到紫薇聖人的傳說。如今作者研究國內外二十三大預言有十年了,出版了《推背圖中的未來:從全球預言看紫薇聖人》。當前作者所做的事,和紫薇聖人的事業能較好地掛鉤。

從紫薇聖人的事業中,作者瞭解了未來社會的走向,並有了許多社會責任,經常以紫薇聖人的事業來警醒自己。在琢磨透《推背圖》44象聖人入朝合作的內容後,也便準備推動《推背圖》44象的事業。

從2020年到2022年,作者接連發出十三封諫書,其中有一封信是把未來一百四十年中國國運按照年份進行排列。

現在把給高層的十三封諫書,作者參加科舉考試寫的《王道書》,以及作者根據高中時期明心見性狀況寫的初版《明至書》,集結成冊並出版,嘗試打造一些影響力。十三封諫書的內容是從《王道書》裡選取觀點,結合實務進行撰寫的,因此和《王道書》有一些相同的內容。如果說《王道書》是思想方面成型的產品,那麼十三封諫書就是產品路演推介的話術。

通過《十三封諫書》,大家可以對當今的社會局勢有更深的瞭解,準確把握未來三十年將會發生的的大事;通過《王道書》,可以對貞朝的政治、經濟、文化設計有一個初步的印象;通過《明至書》,可以瞭解一種新的明心見性的方法。

作者簡介

天際雲

在國學方面著述頗豐,廣泛涉獵道、儒、釋、理學、心學。研習《推背圖》十餘年,結合全球各類預言及網路傳聞,深入研究紫薇聖人,掌握了包括紫薇聖人姓名、出生地、一生歷程、商業模式、理論框架、最親密合夥人等訊息,挖掘紫薇聖人萬億商業藍海,揭示未來兩百年大事件。

前言

作者在十八歲的時候明心見性,獨立提出「本心」、「氣質」、「性」、「情」等詞彙,上大學接觸到國學後,才發現前人已經研究了幾千年。此後注釋王陽明的《傳習錄》,感覺以此標準,應該也是能夠接近於聖人的。大學後不久,有兩個同學提示作者去看《推背圖》,接觸到紫薇聖人的傳說。如今作者研究國內外二十三大預言有十年了,出版了《推背圖中的未來:從全球預言看紫薇聖人》。當前作者所做的事,和紫薇聖人的事業能較好地掛鉤。
從紫薇聖人的事業中,作者瞭解了未來社會的走向,並有了許多社會責任,經常以紫薇聖人的事業來警醒自己。在琢磨透《推背圖》44象聖人入朝合作的內容後,也便準備推動《推背圖》44象的事業。
從2020年到2022年,作者接連發出十三封諫書,其中有一封信是把未來一百四十年中國國運按照年份進行排列。
目前作者正在推動三項事。第一項,是希望十三封諫書能到達最高領導人。因為郵件會淹沒在每年上百萬封信裡,幾乎是不可能達到效果,所以需要在社會上先發出一些聲音。
第二項,是舉辦一次網路科舉大賽,以較低的成本吸引民間遺落的賢能。現在國學走向沒落,比如「國學大師」這個稱謂就說明國學沒落了,正常的情況下應該是推崇聖賢。等挖到了一百位師資力量,共同組建新的「國子監」,我們將應《推背圖》44象,以「百靈」的名義來入朝合作,每人帶兩個左右的政務諮詢產品。所謂「百靈來朝」,目的是吸引社會更大範圍的「百家爭鳴」。這是一個系統工程,如果成功的話,我們就託管孔子學院,改成「人子監」,打造未來新的教廷,以培育「人子」的方式,在全球籠絡政治和經濟人才。獲得一個國家的政治,就在於獲取這個國家的人才,獲取一個國家,在於獲取這個國家的民心,我們將以人才為著手點,來推動世界大同。
作者個人的科舉文章,現在總結成為《王道書》,希望能開未來百年王道,作為世界大同的指導方案。
第三項,就是以紫薇聖人的名義在網路製造一些聲音。目前紫薇聖人的生態非常不好,很多假聖人在網路叫囂,其水準比不上一個普通的人,而且作者也並不完全肯定自己是紫薇聖人,甚至紫微星和聖人可能是兩個人,所以目前效果還不是太好。
現在把給高層的十三封諫書,作者參加科舉考試寫的《王道書》,以及作者根據高中時期明心見性狀況寫的初版《明至書》,集結成冊並出版,嘗試打造一些影響力。
十三封諫書的內容是從《王道書》裡選取觀點,結合實務進行撰寫的,因此和《王道書》有一些相同的內容。如果說《王道書》是思想方面成型的產品,那麼十三封諫書就是產品路演推介的話術。
也感謝讀者對本書的支持,通過《十三封諫書》,大家可以對當今的社會局勢有更深的瞭解,準確把握未來三十年將會發生的的大事;通過《王道書》,可以對貞朝的政治、經濟、文化設計有一個初步的印象;通過《明至書》,可以瞭解一種新的明心見性的方法。我們這個時代是一個有巨大變化的時代,在歷史上會添加濃墨重彩的一筆,而這一筆,現在才剛剛開始書寫。作者在未來的角色,應當是和明朝的劉伯溫一樣,能夠預言未來發展,並參與其中。現在這些內容是帝王之術,也是治國理政的內容,普通人看懂以後可以避免災禍,有才學的人能從中挖出巨大的價值。

目次

前言

一、十三封諫書
1. 諫用賢安邦書
2. 諫御夷書
3. 諫改制稱霸書
4. 諫用民強政書
5. 諫打虎拍蠅書
6. 一百四十年中國國運預測
7. 諫百年王道書
8. 諫止戰書
9. 諫為天可汗書
10. 諫整頓吏治書
11. 諫改朝換代書
12. 諫去黨正政書
13. 諫保名書

二、王道書
國子監第一屆科舉說明
上卷:經義
1. 【修身】心體:本體、本心的結構
2. 【修身】道體:道德仁義禮樂的作用流程
3. 【治國】政體:禮制是低成本的行政治理
4. 【治國】政體:中國歷史上的士族門閥概觀
5. 【經義】《易經》原理
下卷:策論
1. 【行政】強政:行政市場化引發的百家爭鳴
2. 【變法】術變:變法是個天使投資
3. 【變法】策變:多行業看政府需退出產業政策
4. 【經濟】身合:從地價、資本和勞動來看消除稅收的必要
5. 【經濟】法合:貨幣民間化統一度量
6. 【外交】術御:以王道為全球行政管理提質增效
7. 【外交】文御:禮制推廣真正的市場化和民主
8. 【外交】政御:以人子監打造行政標準
9. 【外交】教御:以文旅建立人間天國

三、明至書(初稿)
第一章:初學
第二章:科目之學
第三章:小學
第四章:大學
第五章:出離太極

書摘/試閱

一、十三封諫書

十三封諫書是給高層郵寄的,關於政務的內容。諫書是為了將來的合作做鋪墊,根據預言,陳立強將通過科舉考試的方式,選出百位秀才進士,也就是「秀士登紫殿」,參加殿試。帶領百靈入朝合作,和商鞅見秦孝公,甘龍和杜摯審查專案一樣,由最高權位者主持,一位官員審核外交專案,另一位高官審核官員輸送專案。最終託管孔子學院,主持部分外交,「四夷重譯稱天子」,但是輸送高官的合作會不成功,也就是「紅帽無一人」。雖然知道人力輸送業務不會成功,但是人力資源是為政的根本,比改革的效果要好得多,我們還是要和孔子一樣把握人才,通過輸送人力來改善為政。
關於這段故事,已經製作了一個MG動畫《紫薇聖人傳奇》。
一個朝代向下走的時候,這個趨勢不能改變,就像一個人生老病死。但是我們也會從民間通過自己的努力,號召百家爭鳴來提高效率,為過渡期的穩定貢獻一份力量。君主既然能在那個位置上,即使忍受力再差,我想也必定能夠原諒我的莽撞。
為了減少敏感內容,對諫書做了一些詞彙上的修改。
1. 諫用賢安邦書
一、成就有為之主、美名之主
凡有為之主,如果不是碰見危亡大事,就是因為在位時間長,可以貫徹戰略。有美名的君主,不是因為重賢愛民,就是因為開創可垂治的法度。盛世依賴明君,明君下必有賢人。如果沒有賢人,則百姓不服;沒有新法度,則百官不服;沒有清正剛直的屬下,則奸佞不服;沒有協統天下的戰略,則夷人不服。
因此,做好這四點,可以長久貫徹戰略。
1、賢人
亂世之下有大能,太平盛世有賢人。古代有賢人在朝,沒有大的是非,能達到海清民晏。一切社會問題都是政治問題,一切政治問題都是為君子的問題,君子修改自身問題,天下就沒有問題了。賢人通過修身來為政,幫助受國之垢,轉個身就能解決問題,是最節省成本的治理方式。
如果把外部問題看做外部問題,那麼永遠不會解決問題,反而不斷加大治理成本。「敏則有功」,賢人有覺他的「敏」。要想挖掘這樣的賢人,必須依靠傳統的選賢制度,改進後的科舉是可取的方法之一。
2、新法度
不興文教,則百姓不安。不興禮教,則朝臣不安。法制約民,管理成本會不斷增大,禮制約身,百官會爭相約束自身。
「殷因於夏禮,所損益可知也;周因於殷禮,所損益可知也。其或繼周者,雖百世,可知也」。
禮制是最能落地的行政標準,可以在三千年的變遷中知曉其利弊,古代的改革都逃不過其因果。即使亂世難以發現它的作用,但是想要成就百年以上的功業,不可不用禮制。
禮制是成本最低的管理,是真正的市場化、民本。使用禮制,能夠顛覆西方士族、外戚集權的政治制度。
3、清正剛直的屬下
清正的人善於修身,急百姓之所急;剛直的屬下能趨利避害,化解災禍。當前緊缺的是一文臣一武將,為火兔和火龍。文在前,定盛世禮儀;武在後,保身後安泰。
古代賢君,都有賢臣輔佐。商湯有伊尹,周文王有姜子牙,齊桓公有管仲,這三個都是有著經天緯地之才。
4、協統天下的戰略--王道
帝道是聖王道,霸道是小王道,把握「王道」,上可以成就帝業,差一些也可以成就霸道。王道的基礎,仍舊是禮制。
推帝道,各國政府願意做中國的分部門;推王道,各國政府願意做分公司;推霸道,各國政府願意做產業鏈上的友商;推雄道,和當今美國一樣,全球都是競爭者。
如果推王道,可以用「國子監」、「人子監」挖掘各國賢人,培養人子。賢人是哲學王的2.0版本,從行政、文教、文旅方面多角度開展外交事業,讓夷人震服。當今西方推行普選,未來不必通過和總統交往來完成外交,直接為他們培養哲學王來掌權即可。
綜上所述,以「禮制」為基礎,以「國子監」為把手,用科舉來選賢(做全球的公務員考試),在全球推廣「王道」(培育人子、哲學王),是成就有為之主、美名之主的可行策略。
只要將現在的孔子學院修改為「人子監」,即可開展王道事業。

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