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《績效管理》是人力資源管理專業的一門核心專業課,全書共分十章:第一章績效管理概述;第二章組織績效管理的產生與發展;第三章 績效管理理論;第四章組織績效計劃體系;第五章組織績效監管體系;第六章組織績效考評體系;第七章組織績效反饋過程;第八章 組織績效考核結果的應用;第九章 組織績效管理的典型方法;第十章組織績效管理的趨勢與挑戰。本書每章開篇以章節引導,章後配有小結、思考與討論題、案例分析及知識拓展等,以加深學生對理論的理解,並提高學生理論與實踐相結合的能力。
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