Caractéristiques de l'emploi et engagement affectif

Cette 彋ude vise ?comprendre l'effet de mod廨ation de la force du besoin de croissance dans la relation entre les caract廨istiques de l'emploi (vari彋?des comp彋ences, identit?de la t歊he, importance de la t歊he, autonomie et retour d'information) et l'engagement affectif des employ廥 de la Direction g幯廨ale indon廥ienne des douanes et accises (DGCE), une agence qui d廧end du minist鋨e indon廥ien des finances. Les r廥ultats indiquent que la force du besoin de croissance mod鋨e la relation entre les caract廨istiques agr嶲嶪s de l'emploi, la vari彋?des comp彋ences, l'importance des t歊hes et le retour d'information, d'une part, et l'engagement affectif, d'autre part. L'autonomie n'est pas mod廨嶪 de mani鋨e significative par l'intensit?des besoins de croissance. Au contraire, l'autonomie a un effet positif direct sur l'engagement affectif. La variable restante, l'identit?de la t歊he, n'a pas d'effet significatif sur l'engagement affectif, qu'il s'agisse d'un effet direct ou d'un effet indirect par le biais de son interaction avec l'intensit?du besoin de croissance. Les implications des r廥ultats pour la gestion, les limites et les suggestions pour de futures recherches sont discut嶪s ?la fin de l'彋ude.