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161.
名企績效考核最佳管理實踐：價值評估與應用新模式（簡體書）
作者：
王文萍
;
李喆
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2018/04/13
裝訂：
平裝
在當下的全球經濟環境裡，越來越多的企業員工對績效管理體系提出質疑，甚至連高績效人士也開始對績效管理提出疑問，甚至覺得績效管理根本不能幫助和激勵他們去更好的完成工作。績效管理是一種方法，是一套體系，不是單個的某個動作。有的企業認為有了績效合同就有了績效管理，有的高管認為事事時時關注目標就是績效導向，有的管理者認為有了績效評估可以包治百病，有的員工認為多勞多得就是績效管理。以上這些觀點最大的問題就是把績效管理當成了一個點，而忽略了其它。績效管理從某種程度上說就是管理本身。簡單地說，管理就是在限定條件下實現人、財、物的最佳配置，從而實現目標結果。那麼在日常的所有管理活動、管理決策和傳遞管理信息的時候，其實都是我們在實施績效管理的過程。
定價：354 元，
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162.
向計劃要結果：年度經營計劃的制訂與高效落實（簡體書）
作者：
陳楠華
出版社：
金城出版社
出版日：
2018/01/31
裝訂：
平裝
企業的任何戰略行為都是從計劃開始的，若還停留在“拍腦袋計劃，拍大腿後悔，拍屁股走人”的初級階段，必須要將有效制訂年度經營計劃作為每一年的工作重點，逐步踏上由經驗型管理向科學型管理轉變的過程。本書以年度經營計劃的有效制訂與高效落實為出發點，分為上下兩篇：上篇重點闡述了年度經營計劃的目標使命、遵循原則、制訂流程及檢查評價體系等，下篇提供了企業各部門年度經營計劃的主要制訂內容。有理論指導，有技巧方法，有
定價：348 元，
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163.
影響高績效工作系統的因素及作用研究（簡體書）
作者：
胡冬梅
出版社：
科學出版社
出版日：
2017/12/18
裝訂：
平裝
保持持續競爭優勢既是企業亙古不變的追求，也是管理學聚焦的中心。高績效工作系統作為戰略性人力資源管理階段的研究焦點，也是企業實現持續競爭力的有效路徑。《影響高績效工作系統的因素及作用研究》從組織實施的社會化策略入手，研究制度化和個體化策略對高績效工作系統的影響；基于社會交換視角，探討領導成員交換關系在社會化策略與高績效工作系統之間所起的中介作用，運用HLM、SPSS和LISERAL等統計軟件對調查所
定價：432 元，
優惠價：
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164.
重塑增長：成本削減，重組和轉型的戰略指南（簡體書）
作者：
(美)維奈‧庫托
;
(美)約翰‧普蘭斯基
;
(美)德尼斯‧卡格拉
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2017/10/31
裝訂：
精裝
普華永道思略特管理咨詢公司傾注了累計70余年的經驗，幫助企業開辟了一條“精實增長”之道，即在“節食瘦身”之外，不斷投資核心能力，通過資源配置釋放增長的潛力，實現增長的良性循環。“精實增長”意味著圍繞企業的整體戰略，構建實現戰略的業務、措施和能力，對資源和成本結構進行有針對性的調整。幾乎所有的精實增長型企業，都在以下三個方面堅持不懈、始終如一：·聚焦少數差異化能力，即比其他企業做得更好的方面。·圍繞
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165.
績效管理（簡體書）
作者：
王偉
;
劉新華
出版社：
同濟大學出版社
出版日：
2017/10/13
裝訂：
平裝
本書共八章內容，具體內容有績效管理概述，績效目標與績效計劃，績效實施與管理，績效考核的方法與實施，績效輔導與監控，績效反饋與改進，績效考核實物與績效管理制度，績效管理與企業文化。本書可作為普通高等院校行政管理及相關專業的教材使用，也可作為其他管理人員參考用書。本書共八章內容，具體內容有績效管理概述，績效目標與績效計劃，績效實施與管理，績效考核的方法與實施，績效輔導與監控，績效反饋與改進，績效考核實物與績效管理制度，績效管理與企業文化。本書可作為普通高等院校行政管理及相關專業的教材使用，也可作為其他管理人員參考用書。
定價：252 元，
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166.
多指標綜合評價質量的評估方法與實踐（簡體書）
作者：
張明倩
出版社：
上海人民出版社
出版日：
2017/10/01
裝訂：
平裝
本書嘗試構建包括理論框架、基礎數據、指標結構、構建技術和評價結果在內的綜合評價質量評估框架。
定價：336 元，
優惠價：
87
292
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167.
績效管理(第二版)（簡體書）
作者：
嚴偉
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2017/08/31
裝訂：
平裝
本書作為高職高專人力資源管理專業的系列教材之一，突出了理論與實踐緊密結合的特點，集中研究並闡述了人力資源管理中績效管理的相關理論和主要環節，注重系統性、完整性及新觀點、新方法的引入。本書包含大量的企業常用的績效管理工具，既是學生自學時不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。
定價：180 元，
優惠價：
87
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168.
績效管理(第二版)（簡體書）
作者：
徐斌
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2017/07/31
裝訂：
平裝
定價：192 元，
優惠價：
87
167
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滿額折
169.
不一樣的考核：績效管理企業案例解讀筆記（簡體書）
作者：
張明輝
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2017/07/01
裝訂：
平裝
本書詳細深入解讀了七大類企業的績效管理真實案例，包括：老牌民企、IT企業、老牌上市國企運營商、上市公司、合資企業、服務企業、特定部門和人員的分類考核方案。由老HR帶你做解讀與測算，讀懂績效管理案例的細枝末節。從案例中看到中國本土企業最真實的績效管理。通過深度解讀，幫讀者看透複雜的績效體系和方案背後設計的邏輯，真正讀懂文字和資料背後的業務實質和老闆的意圖、杠杆導向。
定價：270 元，
優惠價：
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170.
績效考核與績效管理(第三版)（簡體書）
作者：
付亞和
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/06/06
裝訂：
平裝
本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線，從績效計畫、績效控制、績效考核、績效回饋和績效考核結果應用五個方面講述了績效管理的基本流程，從實際操作角度講述了績效考核的各種技術手段，包括基於目標管理的考核體系、基於關鍵績效指標的考核體系、基於平衡計分卡的考核體系、基於標杆管理的考核體系等，同時，針對績效管理的關鍵環節和具體的考核技術，書中穿插了大量經典案例。本書作為修訂版，與上一版相比，內容更全面
定價：294 元，
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87
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171.
績效管理（簡體書）
作者：
羅帆
;
盧少華
出版社：
科學出版社
出版日：
2017/06/05
裝訂：
平裝
本書是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。本書的核心思想是：績效管理作為人力資源管理的一個環節和功能，不僅是實現企業戰略目標的控制工具，更是形成和不斷完善企業各個板塊子系統以及實現整個企業系統優化的工具，它可以幫助企業管理層形成一種以嚴密和科學為特徵的戰略思維方式，也能夠促成企業營造一種參與績效考核與管理的氛圍，使每個員工從自我檢核、自我監督、自我提升、自我發展出發，養成一種與
定價：276 元，
優惠價：
87
240
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172.
圖畫績效管理(全彩)（簡體書）
作者：
李瑞
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/05/23
裝訂：
平裝
何謂管理？什麼是績效？績效管理管什麼？這些耳熟能詳的概念聽起來非常熟悉，但每個人的理解卻不盡相同，事實上，管理的定義本身就沒有標準答案，更多的是在一定條件下的個人理解。但無論基於什麼樣的假設條件或思考維度，樹立正確的績效觀是做好績效管理的基礎。本書從一個自然人、一個組織和一個員工的角度來思考組織、個體績效的目標是什麼，績效影響因素有哪些，只有澄清了這些基本內容，當我們遇到一個績效問題時，我們才能系
定價：288 元，
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173.
資深HR手把手教你做績效管理（簡體書）
作者：
鄭芳
出版社：
天津科學技術出版社
出版日：
2017/05/01
裝訂：
軟精裝
鄭芳著的《資深HR手把手教你做績效管理》以績效管理的流程設計與技術方法介紹為主線，詳細地闡述了績效管理的運行機制，對績效計畫如何制訂、績效輔導如何進行、考核指標如何選取、考核實施如何推進、考核結果如何回饋與應用等績效管理的各個流程都給出了清晰的技術指導。在行文中，全書採用了理論與實際相結合、圖表與工具相結合、方法與案例相結合的編排模式，力求給績效工作者最直接、最實用的操作建議。
定價：330 元，
優惠價：
87
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174.
立體金字塔：實現業績翻倍的管理工具（簡體書）
作者：
朱俐安
出版社：
灕江出版社
出版日：
2017/04/01
裝訂：
平裝
立體金字塔作為一個企業管理工具，擁有像萬達和華為、銀河證券和移動、郵政等大客戶和行業市場，經過四年五十期左右的公開課教學，百家企業家學員團隊實現了業績翻倍。本書由培訓費一期數萬元的課堂講稿修訂而成，可謂含金量超高，從立體金字塔的基本理念和基本原理講起，到如何在產品設計、績效管理等方面進行應用，將使更多大眾讀者、創業者和企業管理者直接受益。
定價：300 元，
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87
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175.
績效管理（簡體書）
作者：
李浩
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2017/03/10
裝訂：
平裝
本書以績效管理的基本理論、實施流程和技術工具為主線，並在後引入戰略績效管理，既為讀者展現了績效管理全貌，又有助於養成戰略績效管理的思維。本書首先介紹了績效與績效管理的基本概念和績效管理國內外的發展歷程；接著從績效計畫、績效實施、績效評估、績效回饋與績效結果的運用五個方面來闡述了績效管理的基本實施流程；同時，從實際運用角度，具體詳細介紹了績效管理的基本工具，包括目標管理、關鍵績效指標、平衡計分卡和經
定價：234 元，
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176.
績效管理(第二版)（簡體書）
作者：
劉秀英
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2017/03/02
裝訂：
平裝
《績效管理(第2版）》以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線，為讀者呈現出績效管理的全貌。第一章績效管理概述，以績效、績效考核、績效管理為中軸，層次清晰地展示了績效管理的基本概念和基本問題。第二章至第五章分別從績效計劃、績效實施、績效考評、績效反饋與結果應用四個環節敘述了績效管理的基本過程，績效反饋與績效改進這個績效管理的新理念貫穿其中。為了突出績效管理的操作性技術，把績效指標與標準獨立設計
定價：192 元，
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177.
績效管理實訓（簡體書）
作者：
劉秀英
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2017/02/27
裝訂：
平裝
由劉秀英主編的《績效管理實訓/人力資源管理專業全景實訓教材系列》主要用于指導學生《績效管理實訓課》的學習和訓練，包括了二十幾個實訓的實訓目的、實驗要求、實驗準備、實驗內容、實驗步驟、實驗報告等內容。二十幾個實訓項目涉及到對績效考評、績效管理概念的理解和把握；對績效考評方法、績效指標和標準的設計；對績效指標體系設計等訓練應用指導。這些內容涵蓋了績效管理的所有重點問題，通過這樣的訓練在系統授課的基礎上
定價：132 元，
優惠價：
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178.
績效考評與管理方法（簡體書）
作者：
蕭鳴政
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2017/02/22
裝訂：
平裝
全書十一章，分為三個部分。由績效考評與管理的概念與概述導入，以技術方法的分析與闡述為主體，以應用操作為主導，著重回答績效考評與管理是什麼，績效考評與管理的技術與方法包括哪些形式，以及如何運用它們來提高我們的組織管理水準三個基本問題。
定價：372 元，
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179.
績效考核：業績是考出來的（簡體書）
作者：
智道
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2017/02/07
裝訂：
平裝
本書以績效考核的實用性為基礎，分別從基礎知識、流程設計、技術方法、實施方案和成果提升等幾大方面詳細講述績效量化考核。其中績效考核的基礎知識全部為經典理論，便於讀者學習與研究，而績效考核的技術方法則穿插了大量實用案例，便於讀者理解與掌握。與此同時，作為本書的重中之重"典型人群的績效考核”不僅將績效考核細化到了各個部門、各個崗位和各類人員，而且還提供了大量精細化的解決方案以供讀者參考，可以說極具實用性
定價：348 元，
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180.
技控革命：從培訓管理到績效改進（簡體書）
作者：
易虹
;
朱文浩
出版社：
江蘇人民出版社
出版日：
2017/02/01
裝訂：
平裝
本書介紹了績效改進的歷史、理論、原則、流程、模型，以及案例分享。績效改進可以解決很多傳統培訓中遇到的難題，通過探索發現、選擇設計、實施鞏固與評估改善四大環節，來闡述績效改進的關鍵步驟，同時展示了諸多績效改進的實際案例。
定價：348 元，
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