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2022~2023 （2）

2020~2021 （1）

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平裝（3）

作者

(英)伊恩‧麥克雷（2）

(英)伊恩‧麥克雷、(英)艾德里安‧弗爾漢姆（1）

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能力孵化：HPTi高潛能測評創始人深度闡釋，你該如何打造決勝未來的6大底層能力（簡體書）

作者：(英)伊恩‧麥克雷 出版社：上海交通大學出版社 出版日：2022/05/01 裝訂：平裝

90%的人因為浪費潛力而悔恨終生；50%以上的人因為能力和職位不匹配而每天忍受著巨大的痛苦；50%以上的人因為缺乏自我成長的動力而選擇躺平……顯然，個人想要實現的人生，企業想擁有高績效的人才，都需要重新調整自己對於潛力的認知和培養機制。本書正好提供了這樣的一個思維框架，並著重強調了6大底層能力的識別、挖掘和培養。

定價：348 元，優惠價：87 303

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關鍵選擇（簡體書）

作者：(英)伊恩‧麥克雷 出版社：中國友誼出版公司 出版日：2020/08/01 裝訂：平裝

定價：299 元，優惠價：87 260

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激勵與績效：員工激勵多樣化方案（簡體書）

作者：(英)伊恩‧麥克雷; (英)艾德里安‧弗爾漢姆 出版社：人民郵電出版社 出版日：2022/12/01 裝訂：平裝

企業若想在競爭日益激烈的市場中佔有一席之地，就需要運用能夠有效激勵員工的方法，不斷提升員工的士氣，提高員工的敬業度和忠誠度，促使人才願意長久地為企業效力。《激勵與績效》基於經典的激勵模型，結合金融行業、零售行業、公共部門以及其他行業的真實案例，解析了代際差異與員工的工作表現及績效之間的關係，介紹了有效洞察不同層次和不同需求的員工動機的途徑，並提供了有效激勵員工、減少員工怠工現象、提升員工滿意度進而真正提升工作效率和績效的方法。《激勵與績效》能夠幫助企業管理者，以及人力資源管理人員深入理解準確激勵員工的方法，有效降低員工流失率，顯著提升員工的績效，使企業在市場競爭中脫穎而出。

定價：414 元，優惠價：87 360

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