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47筆商品,1/3頁
9堂課,讓你進入年薪百萬
作者:姚承一  出版社:新意文化  出版日:2012/08/29 裝訂:平裝
年薪百萬的自我行銷術提升自己的優點,隱藏自己的缺點,改變自己的舊思維,凸顯自己的風格表現自己的價值,培養自己的人脈,分享自己的成就,銷售自己的目的不要成為不受歡迎的人,加強公司看重你的能力,都是進入職場最重要學習的課題,如何學的好,學得精,在人海中出類把萃,都會影響你一生是否能發光發熱。把握住關鍵時刻,在這個焦點時刻站出去,擔起重任。每年的夏天,都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱
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8堂課,讓你成為下一個巴菲特
作者:李恪繁  出版社:新意文化  出版日:2012/08/01 裝訂:平裝
一千個投資者的眼中便有一千個不同的巴菲特你也可以成為巴菲特的接班人,投資不是簡單地購買股票的活動,而是一個理解企業商業模式和內在價值的過程。本書不僅對巴菲特選擇人才方面的評斷進行分析,而且從人生觀、價值觀等方面對巴菲特接班人進行全方位解讀,為「巴菲特迷」們提供了學習成為巴菲特接班人的全面視角,值得一讀。歷經三年的尋覓之後,美國億萬富豪巴菲特宣布,將聘用康乃迪克州避險基金Castle Point C
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讓你的人生就定位
作者:孔鵬飛  出版社:新意文化  出版日:2012/01/04 裝訂:平裝
我們生活在一個充滿機遇而又價值多元化的社會,最需要一種清醒的判斷能力,從而不斷在現實中對自身進行定位,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。??定位人生,不是名人偉士的專利,而是我們每個人生而處世之事,即使我們不求飛黃騰達、光宗耀祖,不圖名垂千古、萬世流芳。即便我們僅僅為了生活或生存,也只有選定一個位置,把握一個方向,堅持一種信念勇敢地走下去,這樣才會有收穫、有意義。否則漫無目的,好高騖遠,三天打魚,
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破冰:記憶大革命
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2012/04/25 裝訂:平裝
假如,某天有人問你,你能記得回家的路線嗎? 也許你會反駁道:「一隻小狗都認得回家的路,難道我會不認得嗎?」 倘若又有人問你,如果你想記住你爸爸的生日,能記得住嗎?你可能回答說「當然沒問題啦,一次記不住,可以一次、二次……一天記不住,可以一天、二天……」 如果以上兩個問題你都回答了「是的!」,那麼就表示你與我們達成了共識。從理論與實踐上來說,每個人都可以記住任何他想要記住的東西,只有當大量記憶
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思維導圖
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2012/02/15 裝訂:平裝
三十四年前,「思維導圖」概念被提出,標誌著人類對大腦潛能的開發進入了一個全新的階段。二十年前,幾乎沒有人知道,世界上有一種最先進有效的思維和學習工具——思維導圖。十年前,有一小部份精英人士有幸接觸到思維導圖。五年前,瞭解並運用思維導圖的人依然有限。 思維導圖是一種表達發射性思維的有效圖形思維工具,雖簡單卻極其有效。它是把我們大腦中的想法用彩色的筆畫在紙上。運用圖文並重的技巧,把各級主題的關係用相互
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不可不知的50所美國一流大學
作者:薛家漢  出版社:新意文化  出版日:2012/05/03 裝訂:平裝
世界上最好的大學,五十%是美國的 美國是世界公認的教育強國,不僅大學數量居世界之最,其教學品質與科學研究水準,也居於世界的顛峰。在每年的世界大學排行榜上,前一百名中,幾乎有五十%以上的大學是美國的。此外,美國還彙集了世界上七十%的諾貝爾獎獲得者,擁有全世界五十%以上的學術論文和專利。 比如,聞名世界的加州理工學院,這所學校的總人數不超過三千人,教師卻有一千人,師生的比例為一比三。說起其校園
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30歲前的巴菲特
作者:趙玨  出版社:新意文化  出版日:2012/03/01 裝訂:平裝
一九三○年八月三十日,這天十分的悶熱。在內布拉斯加州奧馬哈城,一個嬰兒呱呱墜地,他就是征服全世界的偉大的投資人——華倫‧巴菲特。 還是小孩子時,巴菲特就對數字特別敏感。他常與小夥伴們這樣消磨整個下午的時間:俯瞰著繁忙的路口,記錄下來來往往的車輛牌照號碼。暮色降臨以後,他們就回到屋裏,展開《奧馬哈世界先驅報》,計算每個字母在上面出現的次數,在草紙上密密麻麻地寫滿變化的數字。 俗話說「三歲
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工作簡化術
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2014/02/12 裝訂:平裝
美國史丹佛大學心理系教授羅亞博士認為,人人生而平等,每個人都有足夠的條件成為主管,平步青雲,但必須要懂得一些應對競爭的技巧。掌握了這些技巧,你的成功也許就能事半功倍。⊙ 世界上無數的失敗者之所以沒有成功,⊙ 並不是因為他們的才能不夠,而是他們不能集中精力,⊙ 全力以赴地去做適當的工作,⊙ 大好精力被浪費在東西南北各個方向上,⊙ 而他們自己竟然從未覺察到這一問題。在現代職場裏,有兩種人永遠無法取得成
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成功是熬出來的:成功需要忍耐和等待
作者:王抒音  出版社:新意文化  出版日:2012/06/01 裝訂:平裝
他為人們所熟知,除了因遠雄的品牌及地產項目外,還因他的鮮明個性。這位遠雄的創始人,同遠雄的職業經理人團隊共同引領遠雄,用四十年的時間創造了一系列奇蹟。今日,遠雄已經成長為台灣最大的房地產上市公司,且是台灣首批公開上市的企業中唯一一家連續十四年保持盈利增長的企業。他就是趙籐雄,二十三歲才開始創業的趙籐雄。台灣通訊設備巨頭友訊集團前總裁高次軒曾是全世界IT業關注的實力人物。友訊在一九八六年作為通訊設備
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10堂課,讓你開創不一樣的人生
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2012/09/26 裝訂:平裝
想想自己為何沒有成為有錢人?世界上所有的有錢人,都有一個共通點,就是擁有發財的野心,並且知道自己缺乏哪些致富﹁因子﹂,找到自己能有錢的條件;記住不要將發財當成夢想,只要努力就一定可以擺脫貧窮,只要願意就一定能成為一個有錢的社會新鮮人;有野心,不放棄就一定有機會。你有成為有錢人的本領嗎?最重要的是你有想要當有錢人的野心嗎?想想還少了些什麼,所以還沒有成為有錢人?每個人都想發財,我不例外,相信你也是;
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人人都要懂的職場厚黑學 II
作者:姚承一  出版社:新意文化  出版日:2012/12/05 裝訂:平裝
厚黑職場中你必須要知道的10大細節在職場混得久了,有些資深前輩級的人物不禁抱怨:憑什麼我在這裏打拼了這麼久,工作經驗這麼豐富,升職加薪都沒我的事?這裏分很多種情況,可能這些前輩不太會協調人際關係,可能他們在無意中曾經重傷過老闆,也有可能前輩並不是老闆的心腹人選,沒有信任感,無法委以重任。在一個企業工作久了還得不到提拔,難免會令人產生挫敗情緒。其實是你沒有摸清楚職場中那些只可意會,不可言傳的「潛規則
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方向:在對的跑道上才能做出對的選擇
滿額折
作者:孔鵬飛  出版社:新意文化  出版日:2013/07/03 裝訂:平裝
一個人的成功不在於他所處的地方,而在於他奔跑的方向。⊙ 欲起步的人生貴立志,已起步的人生貴堅持。⊙ 起步前要多長一隻眼睛去審視時機,認清方向。⊙ 起步時要多長一隻手去抓住時機,才能輕鬆向前。我們生活在一個充滿機遇而又價值多元化的社會,最需要一種清醒的判斷能力,從而不斷在現實中對自身進行定位,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。定位人生,不是名人偉士的專利,而是我們每個人生而處世之事,即使我們不求飛黃
定價:220 元, 優惠價:9 198
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
圖解宏觀經濟學
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2013/06/05 裝訂:平裝
走進宏觀經濟學——讓視野豁然開朗本書運用了圖片、表格、提示等要素,全新演繹了宏觀經濟學這門古老而又永久如新的社會科學,相信此書一定會成為經濟學初學者的最佳入門讀物。認識宏觀經濟對每一個人都有重要的作用。只有瞭解宏觀經濟的影響與趨勢,才能作出正確的經營與投資決策。本書的講解深入淺出使讀者在趣味閱讀中打開進入經濟學殿堂的大門。在普通人的認識裏,宏觀經濟、金融、資本等宏大概念主要是政府和經濟學家所關注的
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人人都要懂的職場厚黑學
作者:劉滔滔  出版社:新意文化  出版日:2012/10/30 裝訂:平裝
厚黑職場中你不得不看清的34件事在這個混亂的世界裡,我們的生存環境正在因競爭日趨激烈而變得更加惡劣。你無法避免血雨腥風的鬥爭,或者直面對手的刀劍,或者遭遇對手的背後冷箭。在現實社會生活中,誠實與欺騙同在,真理與謊言共生。為了能幫助你剷除職場中的障礙,本書將把這些寶貴的經驗公開出來。沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友。其中的是非恩怨不斷地轉換與糾纏,除了謹慎小心並且見招拆招之外,你沒有別的選擇。
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世界500強面試秘笈
作者:鄧曉琪  出版社:新意文化  出版日:2012/03/28 裝訂:平裝
你是否還在為了沒有一份工作而發愁?你是否為了工作而放棄了自己的專業與愛好?你是否覺得名氣對於你來說遙不可及?只要規劃好自己的職業生涯,踏實認真地邁好每一步,未來將更加勝利在握。美國哈佛大學曾做過一個研究,對當年畢業的學生進行了一次關於人生目標的調查。結果顯示:二十七%的人,毫無目標;六十%的人,目標模糊;十%的人,有清晰明確的近期目標;三%的人有清晰而長遠的目標。二十五年後,哈佛大學對這批學生進行
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快樂心理學:正面看世界的快樂法則
作者:馮余墨  出版社:新意文化  出版日:2012/07/01 裝訂:平裝
你必須要有積極的心態,才能在社會競爭中立於不敗之地!如果我們不去想往日的煩惱,也不去想將來的煩心事,只專注於手頭的工作,那麼你會發現,工作的效率會高起來,生活的節奏會慢下來,而你自己,會快樂起來!快樂的時候,看問題的角度也更加清晰明確,不至於被一些諸如失望、焦躁、恐懼等負面情緒引起的盲點所遮蔽,快樂就像戴在心靈上的一副眼鏡,能讓你透過迷霧般的表像,看清楚事情的本質。人生,就是我們生命中的每一天而不
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工作中你必須培養的8種能力
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2011/11/09 裝訂:平裝
做為職場人士,你有問過自己如下問題嗎: 一直在努力工作,為什麼自己卻總與升遷擦肩而過? 每天比別人做的事多,為什麼卻得不到上司重用? 工作幾年,為什麼別人成為行業精英,而自己卻成為落後份子? …… 每個人身上都蘊含無限的潛能,一個人再努力、再認真,但如果方向是錯的,那只會讓你自己更累!所以找準方向,不斷培養自身工作能力,才能提高工作效率,完美地展現自己,進而在職業生涯中獲得成功。工作中不
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致加西亞的信(最新執行版)
作者:阿爾伯特.哈伯德  出版社:新意文化  出版日:2012/02/02 裝訂:平裝
《致加西亞的信》這本書曾經風靡整個世界,至今仍暢銷不衰,這本書字數極少卻字字珠璣如典籍,你可以半小時就讀完,卻一生都難以完全踐行。《致加西亞的信》——一本被企業主奉為神明,被員工奉為圭臬的著作。書中主人公安德魯‧羅文早已成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象徵。??也許你要說,在這個彰顯個性、崇尚自由的年代,重提敬業、服從的話題未免顯得過於陳舊,甚至與這個時代格格不入。然而,我要說的是,時代在發展,
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理解力:職場中比學歷更受老闆喜歡的能力
作者:鍾赫赫  出版社:新意文化  出版日:2011/12/01 裝訂:平裝
每當人們談到公司的工作做不好就說是執行力不好,因為公司許多很好的政策和策劃因為沒有有效的執行而夭折或不能產生應該有的效果,而因此總是抱怨說是員工工作不完善,總是強調要提升執行力,花了很多財力和人力培訓開會,但效果總是不盡如人意,那麼執行力差的原因到底什麼,怎麼去改變提升? 企業執行力差的原因有三:一是企業的工作規範要求和獎懲條例不明;二是政策和策劃的可以執行性太差;三是執行者的理解能力太差。第一
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職場成功的思維秘笈:用思維導圖化解職場難題
作者:吳正豪  出版社:新意文化  出版日:2012/03/21 裝訂:平裝
在現代職場裡,有兩種人永遠無法取得成功:一種人是只做上級交代的事情,另一種人是做不好上級交代的事情。這兩種人都是首先被上級「炒魷魚」的人,或者是在卑微的工作職位上耗費終生卻毫無成就的人。在現代職場,過去那種聽命行事的工作作風已不再受到重視,主動進取、自動自發工作的員工將備受青睞。在工作中,只要認定那是要做的事,就立刻採取行動,馬上去做,而不必等到上級的交代。美國史丹佛大學心理系教授羅亞博士認為,人
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