她時代的職場生存 （簡體書）

職場中除了同事之間互相為了利益爭鬥之外，上司也是讓人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一個尖酸刻薄，愛挑刺，還總自以為是，不懂裝懂的形象。碰到這樣的上司該怎麼辦？只要懂得真相是什麼，-切變化盡在掌控，你就可變被動為主動，成為職場上的勝利者。《她時代的職場生存》將帶領讀者從普通的職場小事入手，學學狄仁傑，如何觀察細節、進行推理，找出相應的應對方案。學習女上司的長處，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解決女上司的難處，這些就是在柔性世界裡的制勝法寶。只要學會了如何對待女上司，自然可以在職場中四兩撥千斤，輕鬆玩轉“她”時代。．

南山靜，自幼喜讀書，喜歡分析心理，探查事件背後規律，自覺有一絲偵探式的小趣味。先後歷練於私企、事業單位、機關和外企。因品味到各種職場“怪”味道，歎為趣事，集結成書，以饗讀者。著有《下-個銷售精英就是你》、《大唐亮劍》、《EMBA》等著作。．

《她時代的職場生存》將帶領讀者從普通的職場小事入手，學學狄仁杰，如何觀察細節、進行推理，找出相應的應對方案。學習女上司的長處，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解決女上司的難處，這些就是在柔性世界里的制膦去寶。只要學會了如何對待女上司，自然可以在職場中四兩撥千斤，輕松玩轉“她”時代。

第一章職員眼中被“妖魔化”的女上司切，上司是女人讓人HOLD不住的“葵花寶典”雞蛋裡挑骨頭喝海水長大的女人她的妒忌讓你“吃不了兜著走”第二章繞指柔變為百煉鋼把女人當男人用無窮無盡的職場鬥爭背後的淚水脆弱芳心無所寄千變萬化的“她”第三章在女上司面前自殺的N種方式小看女人就死定了細節，細節，還是細節探聽她的個人隱私玩笑也會害死人愛上女上司，誰最玩不起女上司的最忌諱第四章比對他多一點女人畢竟是女人別讓你自己的壞情緒“惹惱”了她溝通，溝通，還是溝通把女上司當做“女朋友”第五章管理好你的女上司如何讓女上司聽進你的話對“她”進行補板如何對她說“NO”語言溝通失靈時，不妨劍走偏鋒學會化解“她情緒化”的“化骨綿掌”附錄走遍天下都不怕的職場法則為你的工作武器上好子彈低調，贏得好感的第一步A角與B角的轉換敢跟上司較量的勇氣別把上司的命令當苛政功勞都是上司最大沒誰跟你過不去上司不是萬金油永遠別忘了：上司就是上司後記 藝術性地行走在“她”時代．

那么，女人，究竟能不能夠當頭兒？
美國皮尤研究中心的一項調查顯示，公眾認為女性在智慧、誠實等一些領導人應具備的素質方面，要強于男性。分析報告還說：“公眾并不認為女性天生缺乏領導者的素質。相反，在調查給出的8項領導者特質當中，公眾認為在7項上女性都要優于男性或至少與男性相當。”
而且有的人還認為女性作為國家領導人，能更有效地領導一個國家走向和平而非走向武裝暴力。所以女性正以她獨特的魅力廣為大眾所接受。
但，話雖如此，皮尤的調查報告中也提到，在那些曾經被男性統治的公司和學術機構中，雖然女性漸漸獲得了與男性平起平坐的機會，可以擁有差不多相同的晉升機會，但真正進入政治和公司最高領導層的女性并不多。
為什么大家會這么反感女上司？
在古代，除了母系社會女人當家，女性的社會地位在相當長時期內不容樂觀。大家一直都認為女主內、男主外，如果女人主了外，那簡直就天下大亂了。唐時的武則天冒天下之大不韙，當了女皇，后人一直詬病，非議她當女皇的能力，而且添油加醋地編造了很多歪曲她本人形象的故事。雖然她在帝業上建立了不少豐功偉績，但世人仍覺得她是女人沒資格，為此，武則天特地立下了一面無字碑，讓后人自來評說。所以女性必須大門不出二門不邁，更別說拋頭露面去參與政事，即使家貧不得不去工作，也得忍受世人的白眼。
好不容易，風水輪流轉，進入了新時代，女性也漸漸從附庸的地位中解放出來了。女人開始與男人一樣在職場上一較長短，女人當上司也漸漸從新鮮事兒變成了正常事兒。
不過，意識形態很頑固，雖然女上司多了不少，但人們的偏見并沒有煙消云散。長久以來形成的社會性別認同讓人難以接受女性被納入領導者秩序。
而且，在現實生活中，女人給人的印象大都偏感性、喜嘮叨、歇斯底里、情緒化。很多人擔憂，如果是自己的婆婆或媽媽、姐姐或妹妹、老婆或女朋友……還能接受，如果在工作中遇到這么一個感性的主兒，可能就會遭大罪了。而且，讓她來領導我們部門，靠譜嗎？尤其是漂亮的女上司，不管她能力有多強，人們的大腦都會不由自主地天馬行空起來，她是一個花瓶……
古龍的小說里特別愛說一句話：女人、小孩、老人，都不可以小覷。你所最輕視的，可能就是最能致你于死地的。如果你的同事是女人，表面上看起來弱柳扶風，但與你站在同樣的位置，那么切記不能小看她，因為，跟你站在同一條線上的她必然有你看不到的厲害一面。如果她是你的上司，那你更不可以小看她，不知道她有怎樣厲害的“絕技”，才能披荊斬棘，PK掉各種各樣的競爭者，登上現有的高位。