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目次
第一節面試基本情況介紹(2)
一、面試的概念(2)
二、面試的本質(2)
三、面試的構成要素(2)
四、面試的測評要素(3)
第二節面試的考查形式及題型(7)
一、結構化面試(7)
二、無領導小組討論面試(12)
第二章雲南省事業單位面試解讀(18)
第一節面試政策介紹(18)
一、招考形勢(18)
二、面試組織實施(18)
三、面試考官(18)
四、面試比例(18)
五、面試形式(18)
六、面試時間(19)
七、面試成績計算(19)
八、總成績計算(19)
第二節命題規律分析(20)
一、試題整體分析(20)
二、無領導小組討論試題命題規律(23)
三、其他新穎題型命題規律(24)
第三章雲南省事業單位面試備考指南(25)
第一節注意面試禮儀(25)
第二節把握複習重點(28)
第三節調整面試心態(29)
第四節規範言語表達(30)
第一章動機類問題(34)
第一節動機類問題概述(34)
一、題型概念(34)
二、題型分類(34)
第二節動機類問題答題策略(35)
一、思路點撥(35)
二、真題精講(39)
三、強化訓練(41)
第二章時政類問題(42)
第一節時政類問題概述(42)
一、題型概念(42)
二、題型分類(42)
三、答題思路(42)
第二節社會現象類(42)
一、題型簡介(42)
二、思路點撥(43)
三、真題精講(46)
四、強化訓練(47)
第三節公共政策類(49)
一、題型簡介(49)
二、思路點撥(49)
三、真題精講(52)
四、強化訓練(54)
第三章哲理類問題(56)
第一節哲理類問題概述(56)
一、題型概念(56)
二、題型分類(56)
三、答題思路(56)
第二節名言俗語類(56)
一、題型簡介(56)
二、思路點撥(57)
三、真題精講(60)
四、強化訓練(61)
第三節哲理故事類(63)
一、題型簡介(63)
二、思路點撥(63)
三、真題精講(66)
四、強化訓練(68)
第四節原理效應類(69)
一、題型簡介(69)
二、思路點撥(69)
三、真題精講(70)
四、強化訓練(71)
第四章活動類問題(73)
第一節活動類問題概述(73)
一、題型概念(73)
二、題型分類(73)
三、答題思路(73)
第二節調研類(76)
一、題型簡介(76)
二、思路點撥(76)
三、真題精講(78)
四、強化訓練(79)
第三節宣傳類(80)
一、題型簡介(80)
二、思路點撥(80)
三、真題精講(83)
四、強化訓練(84)
第四節會議類(85)
一、題型簡介(85)
二、思路點撥(85)
三、真題精講(88)
四、強化訓練(89)
第五節培訓類(90)
一、題型簡介(90)
二、思路點撥(90)
三、真題精講(92)
四、強化訓練(92)
第六節接待類(94)
一、題型簡介(94)
二、思路點撥(94)
三、真題精講(96)
四、強化訓練(97)
第七節制訂方案類(98)
一、題型簡介(98)
二、思路點撥(98)
三、真題精講(99)
四、強化訓練(99)
第五章管理類問題(101)
第一節管理類問題概述(101)
一、題型概念(101)
二、題型分類(101)
第二節突發應急管理類(101)
一、題型簡介(101)
二、思路點撥(102)
三、真題精講(107)
四、強化訓練(108)
第三節時間管理類(110)
一、題型簡介(110)
二、思路點撥(110)
三、真題精講(111)
四、強化訓練(112)
第六章人際類問題(113)
第一節人際類問題概述(113)
一、題型概念(113)
二、題型分類(113)
三、答題思路(113)
第二節處理與領導的關係(115)
一、題型簡介(115)
二、處理原則(115)
三、真題精講(117)
四、強化訓練(117)
第三節處理與同事的關係(118)
一、題型簡介(118)
二、處理原則(118)
三、真題精講(119)
四、強化訓練(120)
第四節處理與下屬的關係(120)
一、題型簡介(120)
二、處理原則(121)
三、真題精講(121)
四、強化訓練(122)
第五節處理與群眾的關係(123)
一、題型簡介(123)
二、處理原則(123)
三、真題精講(124)
四、強化訓練(124)
第六節處理與親友的關係(125)
一、題型簡介(125)
二、處理原則(125)
三、真題精講(126)
四、強化訓練(126)
第七章言語類問題(128)
第一節言語類問題概述(128)
一、題型概念(128)
二、題型分類(128)
三、答題思路(128)
第二節演講(129)
一、題型簡介(129)
二、思路點撥(130)
三、真題精講(133)
四、強化訓練(134)
第三節情景模擬(135)
一、題型簡介(135)
二、思路點撥(135)
三、真題精講(137)
四、強化訓練(139)
第四節串詞編故事(141)
一、題型簡介(141)
二、思路點撥(141)
三、真題精講(142)
四、強化訓練(143)
第八章特殊形式類問題(145)
第一節材料題(145)
一、題型簡介(145)
二、思路點撥(146)
三、真題精講(149)
四、強化訓練(154)
第二節漫畫題(159)
一、題型簡介(159)
二、思路點撥(160)
三、真題精講(161)
四、強化訓練(162)
第一章無領導小組討論面試概述(164)
第一節無領導小組討論面試簡介(164)
一、概念及本質(164)
二、命題原則(164)
三、測評要素(165)
四、考場佈置(166)
五、實施流程(166)
六、評分機制(168)
第二節無領導小組討論面試題型(171)
一、開放式問題(171)
二、多項選擇式問題(171)
三、資源爭奪型問題(172)
四、兩難式問題(173)
五、操作型問題(173)
第二章無領導小組討論面試作答技巧(174)
第一節入場階段(174)
一、抽籤(174)
二、入場(174)
三、就座(174)
四、發放材料(174)
第二節材料閱讀階段(174)
一、合理分配時間(175)
二、略讀材料(175)
三、精讀材料(175)
四、回顧材料(175)
第三節個人陳述階段(176)
一、發言者(176)
二、非發言者(176)
第四節自由討論階段(177)
一、觀點鮮明(177)
二、態度謙遜(177)
三、表述精煉(177)
四、靈活應變(178)
五、求同存異(179)
第五節總結陳詞階段(180)
一、爭當總結陳詞者(180)
二、總結陳詞的要點(180)
第六節附加階段(181)
第三章無領導小組討論面試題型分類精講(182)
第一節開放式問題(182)
一、題型介紹(182)
二、實戰方法(182)
三、真題點評(185)
第二節兩難式問題(187)
一、題型介紹(187)
二、實戰方法(187)
三、真題點評(189)
第三節多項選擇式問題(191)
一、題型介紹(191)
二、實戰方法(191)
三、真題點評(194)
第四節資源爭奪型問題(196)
一、題型介紹(196)
二、實戰方法(196)
三、真題點評(197)
第一章面試實戰作答技巧(202)
第一節面試審題指導(202)
一、審題失誤常見表現(202)
二、面試中的陷阱題(204)
三、審題方法指導(206)
第二節面試答題指導(208)
一、觀點明確(208)
二、層次清晰(209)
三、立意高遠(211)
四、內容豐富(212)
五、重點突出(212)
六、措施得當(214)
第二章歷年面試真題演練(215)
一、2017年7月19日雲南省昆明市煙草專賣局(稽查員崗位)面試真題(215)
二、2017年8月15日雲南省騰沖市事業單位面試真題(216)
三、2016年6月4日上午雲南省玉溪市通海縣事業單位面試真題(218)
四、2016年7月2日雲南省昆明市西山區(婦幼保健中心會計崗)事業單位面試真題(221)
五、2016年8月16日雲南省普洱市鎮沅縣事業單位面試真題(222)
六、2016年8月20日上午雲南省保山市龍陵縣象達鎮事業單位面試真題(223)
七、2016年8月20日雲南省保山市隆陽區事業單位面試真題(225)
八、2016年8月24日雲南省保山市騰沖市(綜合崗)事業單位面試真題(226)
九、2016年8月30日上午雲南省普洱市西盟縣事業單位面試真題(227)
十、2015年6月10日上午雲南省地震局面試真題(229)
十一、2015年7月26日雲南省昆明市西山區事業單位面試真題(230)
十二、2015年8月11日雲南省迪慶州維西縣事業單位面試真題(232)
十三、2015年8月12日雲南省迪慶州維西縣事業單位面試真題(233)
第一章2017國家大政方針解讀(236)
第一節十九大報告解讀(236)
第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵字解讀(243)
第二章面試熱點專項解讀(249)
專題一習近平新時代中國特色社會主義思想(249)
專題二全面從嚴治黨永遠在路上(251)
專題三讓法治成為全民信仰(253)
專題四城市人才落戶,打造人才高地(254)
專題五關愛老人莫忘“老年文藝”(256)
專題六推廣共享快遞盒,轉型“綠色物流”正在路上(257)
專題七共建文化自信,唱響盛世強音(259)
專題八“游學”選擇需理性(261)
專題九八卦帳號被封,娛樂文化應走正道(263)
專題十“供給側改革”推動經濟繼續向前發展(264)
專題十一中國已成為全球移動支付領導者(266)
專題十二信息安全不能止於“隱私面單”(268)
2018年雲南事業單位面試輔導課程(270)
中公教育·雲南分部一覽表(271)
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