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何謂個人的成長？
如何才能收穫成長？
如何提高自己的認知意識？”麥肯錫韓國分公司創始人赤羽雄二，繼《零秒思考》《零秒工作》後，教你擁有像麥肯錫精英一樣的10 種能力。
掌控10 種職場關鍵能力，像麥肯錫精英一樣思考和工作。進入職場，你學到了什麼、如何思考、是否能接受挑戰，能否積極面對人生――這些都會對你今後的人生起到決定性的影響。
如何才能收穫成長？
如何提高自己的認知意識？”麥肯錫韓國分公司創始人赤羽雄二，繼《零秒思考》《零秒工作》後，教你擁有像麥肯錫精英一樣的10 種能力。
掌控10 種職場關鍵能力，像麥肯錫精英一樣思考和工作。進入職場，你學到了什麼、如何思考、是否能接受挑戰，能否積極面對人生――這些都會對你今後的人生起到決定性的影響。
作者簡介
〔日〕赤羽雄二,Break Through Partners 股份公司總裁。1978年畢業於東京大學工學專業。1983 年留學斯坦福大學攻讀碩士學位。1986 年進入麥肯錫諮詢公司，領導了經營戰略的立案和實施的援助、新型組織架構的設計和導入、市場營銷、新業務的創立等多個項目。1990 年，從零起步創立了麥肯錫韓國分公司，幫助眾多韓國企業，尤其是LG 集團走向了世界。2002 年，以“日本首家世界級的風險投資公司”為使命，和他人共同創建了Break Through Partners股份公司。最近，積極地投身於企業經營改革、人才培養、新業務創立等領域的工作中。
著有《麥肯錫思維》《零秒思考》《零秒工作》等作品。
著有《麥肯錫思維》《零秒思考》《零秒工作》等作品。
名人/編輯推薦
世界知名諮詢管理公司的成事思維麥肯錫韓國分公司創始人《零秒思考》作者赤羽雄二教你像麥肯錫一樣思考和工作掌控10種職場關鍵能力打造受用一生的麥肯錫成事思維★世界知名諮詢管理公司的成事思維。
★麥肯錫韓國分公司創始人《零秒思考》作者赤羽雄二，教你像麥肯錫一樣思考和工作。
★10種職場關鍵能力，打造受用一生的麥肯錫成事思維。思考能力、超高工作效率和超快速改善能力、溝通能力、人際交往能力、信息搜集能力、信息和數值化分析能力、資料製作能力和表達能力、時間掌控能力、激勵管理能力、支撐起整個人生的自信能力。
★麥肯錫創立於1926年，在世界範圍內擁有7000多名諮詢顧問。作為世界傳奇的戰略管理諮詢公司，麥肯錫不斷推動著世界管理諮詢業的發展。
★麥肯錫公司的人才，在各個行業中都能發揮出自己的強大實力，這和麥肯錫精英的工作方法是分不開的。
★麥肯錫韓國分公司創始人《零秒思考》作者赤羽雄二，教你像麥肯錫一樣思考和工作。
★10種職場關鍵能力，打造受用一生的麥肯錫成事思維。思考能力、超高工作效率和超快速改善能力、溝通能力、人際交往能力、信息搜集能力、信息和數值化分析能力、資料製作能力和表達能力、時間掌控能力、激勵管理能力、支撐起整個人生的自信能力。
★麥肯錫創立於1926年，在世界範圍內擁有7000多名諮詢顧問。作為世界傳奇的戰略管理諮詢公司，麥肯錫不斷推動著世界管理諮詢業的發展。
★麥肯錫公司的人才，在各個行業中都能發揮出自己的強大實力，這和麥肯錫精英的工作方法是分不開的。
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