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2023年6月台美21世紀貿易倡議首批協議簽署，台美雙邊合作邁入新的里程碑，結合既有的經貿合作機制，例如：台美科技貿易暨投資合作架構(TTIC)、經濟繁榮夥伴對話機制(EPPD)，未來台灣和美國的經貿關係預期將日益深化。在全球數位科技發展與歐盟課徵碳稅帶動的淨零排放浪潮下，美國近期聚焦的許多法案及產業發展政策，以及台灣當前推動的政策方針與產業科技發展方向息息相關，包括《降低通膨法》(IRA)，並著眼於電動車、量子電腦、人工智慧(AI)等先進科技及產業發展，同時持續調整貿易政策，拓展數位貿易機會及透過定期雙邊會議的召開，加強與歐盟等經濟體的雙邊關係。這些政策方針，形塑了未來台美經貿合作的新景象。首先，美國《降低通膨法》的推動，顯示美方對於降低自國溫室氣體排放的重視，綠色轉型成為台美共同的政策目標。而該法案的推動，同時也將為台灣電動車及儲能設備產業帶來新的機會，透過強化美國大廠特斯拉的合作夥伴關係，以及本土鴻海等大廠的平台資源，調整策略布局，國內廠商將有機會進入美國供應鏈市場。再者，奠基於台灣和美國過去在半導體產業供應鏈上建立的密切合作基礎，將有機會開啟未來台美在人工智慧、量子電腦等重點領域的合作大門，有利於台美企業在全球未來科技的發展上攜手前行。最後，同步關注美國近期貿易政策及數位貿易的發展，並借鏡美國－歐盟貿易科技理事會的雙邊合作模式，對未來台灣與美國的政府及民間如何合作往來提出精闢見解。本專題由法案、政策到產業及科技布局與合作，到雙邊經貿合作架構的未來推動，由點到面層層解析未來台美新局勢下之合作可能機會與挑戰，協助讀者領先掌握趨勢商機。

◎大陸情勢總觀察 General Observation on Mainland China中國大陸經濟難脫困，兩岸關係難樂觀◎短評 Editorial Paragraph大陸人行降準救市能否奏效2023年中共海軍建設評析中共對朝鮮半島局勢升高的回應中共新一波反腐宣示的疏漏與結構性制約◎專題研究Monograph「中」印邊界爭議的發展與展望中共對尹錫悅政府公布韓版「印太戰略」看法與回應◎論壇Forum2023年中國大陸情勢總結與未來發展趨勢觀察我總統大選後中共因應作為暨認知戰之演變與影響

教育與學術彷彿一張網，不僅牽動學生素質的培力，更能在國家發展層面影響內政及外交、產業的人才，提升臺灣的國際競爭力。　本期高教創新從「促進國際生來臺暨留臺實施計畫」的國際級計畫出發，分享印尼、菲律賓、越南等夥伴國家設立基地的執行經驗；同時從合作學校、響應企業及受惠學生等角度，全方位探討計畫綜效。　這項計畫的最終目標是吸引更多人才來臺灣；而臺灣既有的人才也不容小覷。以技職高教為例，本期分享的嶺東科技大學社會設計團隊獲得德國紅點獎，為在地農產品注入了文創時尚的元素；朝陽科技大學的團隊則將農作物轉變為可替代的消費性商品，也有團隊策劃了老幼共享園區，因應當地高齡化和少子化的雙重壓力。　臺灣的技職人才在國際舞臺上大放異彩，背後來自於滿懷理念的學生，以及支持力挺的學校，讓技職能量不斷蔓延。　學界的不斷突破，也為劇烈變動的產業帶來曙光。本期分享的人物故事，包括陽明交通大學材料科學與工程學系所終身講座教授張翼，他的團隊被譽為臺灣複合物半導體的先驅，合作夥伴包括英業達等國際大廠；還有臺北科技大學土木工程系特聘教授宋裕祺，在結構工程方面的研究中，開發出應對天災的耐震科技。　放眼國際，隨著人工智慧的快速發展，學術領域也在其中扮演重要角色；加拿大多倫多大學憑藉多元場景應用人工智慧的課程和產官學整合的研究資源，奠定在人工智慧領域的權威學術地位。儘管歷史悠久，但他們不斷以破壞性創新的精神打破舊有框架，不斷進行變革和創新，相信讀者能在國際欄位，窺見高等教育的顛覆與創新。

本期專題將帶領讀者探討「科研永續力的評估與展現」，透過國內外文獻及標竿案例，從科研指標、管理機制、成果運用及成效溝通等角度，探索績效管理促進永續發展的做法。「永續力」意即國家的經濟成長必須兼顧社會進步及環境保護，追求經濟發展的同時，須避免犧牲未來世代的生存環境，且須讓人人皆能享有平權與福祉的未來。首先，關注績效管理促進永續發展所扮演角色，以我國政府中長程個案計畫為例，探討我國政府推動永續發展面臨挑戰、先進國家因應作為及推動成效，對於策進我國永續發展計畫績效管理提供建議。其次，以歐盟、日本為例，探討永續發展的科研指標及政策工具。觀摩歐盟科研架構計畫Horizon Europe的評估內涵，評析我國科研政策如何設計評估重點，引導科研計畫朝永續發展目標努力；觀摩日本政府推動企業參與「科學基礎減量目標倡議」(SBTi)之目標設定及評估做法，提出我國借鏡之政策規劃重點。接著，以韓國電力公司、國內外城市能源治理評比表現良好的城市為例，探討淨零轉型評估做法及落實關鍵，提出值得借鏡之績效管理建議。如：韓電研發計畫績效評估體系透過創新研發提高再生能源利用率及降低碳排放，實現淨零永續目標，並藉由城市推動淨零轉型關鍵面向及代表案例之探討，提出我國縣市政府落實淨零轉型之策略作為。最後，以經濟部科技專案研發成果應用於社會公益用途，檢視科研成果促進我國永續發展目標的落實，針對績效管理機制提出精進建議；另觀摩國內外永續及創新獎項評選機制，綜整各評比面向之績效資訊，歸納科技實踐永續發展之資訊展現思維，協助讀者了解運用績效管理發揮永續力的多元做法，策進我國政府實現永續發展的績效管理機制。

隨著科技快速發展，3C產品為現代社會帶來各種便利的服務，與此同時，我們對電力愈益高度依賴；日常生活能否穩定運作，和供電穩定度息息相關。為能即時維護配電設備，維持供電穩定，台電自民國83年開始推動巡修制度，從都會核心區逐步深入鄉里。迄今每年仍會因應城鄉發展需求成立新的巡修單位，持續提升區域供電的掌握度。巡修制度的核心概念是「就近搶修、快速復電」，在此原則下，台電依地方需求及人力調度，全力推動並完善巡修制度的建立，因為提早一分鐘復電，也就能讓用戶減少一分鐘的不便。從都會區到離島，臺灣地貌多元，巡修工作也因地理與人文環境相異而有不同的樣態。都會區人口高度密集，從交通號誌、住宅電梯到辦公空調，即便僅停電一分鐘，就可能影響數十萬人，對復電搶修速度的要求極高。即便鄉間、偏遠地區及離島，人口較少加上交通不便的因素，台電仍竭力以最快的速度復電。尤其在颱風肆虐的天氣下，台電巡修人員不分晝夜地投入搶修工作，更加突顯他們的辛苦。面對強風豪雨的威脅，這群無畏的巡修人員冒著風險，確保電力設施在極端環境下能夠快速復電，維護了供電的穩定性，保障著社會各界的正常運作。停電了，台電比任何人都急。不論都會或山區，在安全的前提下，台電一視同仁盡力搶修，「讓用戶有電用」的理念深烙在台電文化DNA裡。每一天、每一秒，台電人都在為全民守護著光明。

聯合國為促進各國共同解決全球性的環境、經濟、社會問題，於2015年提出17項永續發展目標(SDGs)，並以此為標準衡量實踐情形。溫室氣體排放造成全球暖化，氣候變遷是目前全世界急需努力解決的問題，聯合國已經將氣候問題定義為一個綜合性的永續議題，其中17項目標中的第13項「氣候行動」，成為影響全球永續發展之關鍵。根據世界氣象組織(WMO)報告證實，2023年全球氣溫比工業化之前的均值高了1.4℃，已逼近「巴黎協定」本世紀末目標升溫1.5℃之上限。2023年年底聯合國氣候變化綱要公約第28次締約方大會(COP28)進行各國提交之「國家自定貢獻」(NDCs)的首次全球盤點。該盤點報告指出，預估到本世紀末全球氣溫將上升2.4~2.6℃，顯示國際間減碳成果雖然有所進步，然為了要達成減碳目標，必須再減少203~239億噸的二氧化碳，大約是全球一年排放量的60%，因此就目前的政策來看，各國應該訂定更積極的國家自定貢獻。呼應國際永續發展與氣候治理趨勢，我國自2021年宣示2050年實現淨零排放、2022年陸續公布「2050淨零排放路徑藍圖」及「12項關鍵戰略行動計畫」、2023年公告施行《氣候變遷因應法》，將淨零排放目標入法，從政策宣示到法律規範，提升氣候治理層級、逐步建構碳定價機制及多元經濟誘因，引領企業低碳永續發展。推動永續發展與淨零轉型，需要公私協力，中央與地方政府共同合作，並結合民間力量以能達成。本期專題藉由探討聯合國SDG13氣候行動，掌握國際永續發展氣候治理趨勢，並檢視我國國家及淨零轉型重要關鍵之能源、製造及運輸部門減碳行動，地方政府因應氣候變遷與企業爭取永續商機推行ESG之策略方向，以全面盤點我國永續淨零實踐之課題與因應作為。

開春第1期的編輯工作已經到了緊鑼密鼓的階段，我們依然聘不到助理，眼看就要來不及出刊的情況下，我拉著原民輔導團的瑤蒨來救火，自己承擔起原教界助理的工作，腦中想著修澈總編的話：「開餐廳的自己要會煮，不然遇到廚師跟你吊鼎，你什麼辦法都沒有」。文編之後，便得面臨美編。合作95期以上的美編陳立君，了解我們的處境後，義無反顧、兩肋插刀，沒日沒夜地配合趕工。　我們輔導原住民族的無形文化資產的過程中，持續關注小米文化各個面向的發展，本期的主題是「小米與教育」，是從「部落復種與傳統文化教育」、「學校教育」兩個面向切入，帶領讀者認識小米與教育的相關課題。

全世界都正為著「淨零」目標而努力，台電和全球的電力公司一樣，在穩定供電的前提下，積極致力於降低電力排碳係數。台電向來與世界的環保趨勢接軌，從民國110 年起，台電即與歐洲在臺商務協會（簡稱歐洲商會）建立對話平台，召開多場交流會議，如今已彙集成《電力淨零路徑報告書》，此為臺灣首部電力淨零指引，將推動台電未來持續朝向零碳的目標邁進。身為國營企業，台電透過綜整先進國家減碳成效頂尖的做法，以國際能源總署（International Energy Agency, IEA）提出之全球能源部門減碳工具為藍圖，參考各國電力部門與標竿電業之淨零策略，希望與全球接軌，以規劃更精進完善且適合我國的減碳作為。近年來，台電從電力供給面、電網面、需求面訂定策略，落實具體行動，積極推動能源轉型。回首近十年來，台電即在前述三大構面策略下，逐步實踐各項課題。以「供給面」來說，目前正積極地調整發電結構及減碳效率，如擴大展綠、以氣代煤、混氫混氨等新做法。至於「電網面」，當再生能源極大化併入電網時，儲能及智慧電網亦隨之建置發展，克服再生能源的間歇性特性，確保電力供應無虞。在「需求面」，台電也推出各種需量反應措施，主動分析對用戶有利之用電時段，積極鼓勵用電大戶挪移尖峰用電時段至離峰以節省電費，讓電力需求與發電時段充分配合，112年已成功地達成夜尖峰減少100萬瓩用電的目標。未來台電將繼續汲取歐洲商會會員的經驗，全力加快淨零腳步，既要讓電力系統足夠強韌，也要達到減碳的目標。新的年度，《台電月刊》也全新改版，讓大家看見過去台電持續提供充足電力以穩定社會的軌跡，在電力淨零目標路徑訂出後，台電不斷務實地導入先進技術，讓電網運作更有效率，也讓用戶更安心。

110年金安獎工程分享-以「台1線虎尾溪橋改建工程」為例交通部公路局暨所屬機關105年至109年國家賠償案件發生類型統計分析（中篇）

本期「特載」1篇為轉刊中央銀行112年9月21日央行理監事會後記者會參考資料專文「國際間支付型穩定幣之最新發展與監管概況」，本文介紹穩定幣發展緣由、市場現況與其主要應用及相關監管作為，以增進大眾對穩定幣發展有深入瞭解。　本期「論著與分析」共4篇：　第1篇為本公司整理「國際存款保險機構協會（下稱IADI）亞太區域委員會（APRC）『邁向新時代：存款保險機構創新傳統工具與整合新興作法』國際研討會摘要報告」，本文介紹存款保險機構因應金融科技創新面臨之挑戰，與存款保險機構如何應用創新工具與方法，及透過與其他存款保險機構區域性合作，以維護金融秩序。　第2篇為本公司整理「IADI 2023年雙年國際學術研討會摘要報告」，本文探討銀行清理與金融穩定、中央銀行數位貨幣及氣候變遷風險等議題之因應。　第3篇為本公司整理「IADI歐亞區域委員會（EARC）『存款保險差別費率機制之運作』國際研討會摘要報告」，主要彙整各國差別費率機制運作實務及經驗教訓，和如何評估銀行風險。　第4篇為本公司摘譯IADI「ESG及存款保險」調查報告，本文介紹ESG概念、透過對IADI針對會員的問卷調查，以瞭解ESG政策對存款保險機構影響，以及探討存保機構在ESG未來發展方向。　本期「國際金融監理快訊」主要刊載IADI、金融穩定委員會（FSB）、巴塞爾銀行監理委員會（BCBS）及國際貨幣基金（IMF）等國際組織近期發布之重要訊息。

自從國土計畫法於2015年通過，並於2016年公告實施以來，國土計畫工作的進程就不斷地在推動，並對原鄉空間的未來，有著深遠的影響。目前，國土計畫作業進入到各個縣市劃設國土功能分區的階段，然而各個縣市陸續傳出對於這些調整、劃設和說明會的疑問，而其根源除了是因為國土計畫是一個龐大複雜且充滿術語的體系，也因為這個體系缺乏對於原住民族土地文化的理解，長久以來僅是由上而下地將外來計畫邏輯和內容施加於原鄉空間之中。本刊希望扮演原住民族土地文化和國土計畫的溝通媒介，一方面將國土計畫架構、內容、轉化成為通俗易懂的語言；另一方面，思考如何將原住民族土地文化、知識和智慧，結合到國土計畫的內容和程序之中。本期專題設計以政策闡述、實務經驗、原民文化、土地教育案例分享，四個角度帶領讀者認識傳統土地文化與國家法令政策間的衝突、取捨與調整。

Open House原意為「開放參觀日」，延伸成為一種讓公眾參觀各種機構、企業或建築的活動，透過開放的空間，參觀者能更深入了解該組織的運作和核心價值。Open Taipower即是此概念的延伸，經由打開電力場域，與大眾分享電力產業的運作祕辛和挑戰。台電希望透過開放電力場域的活動，建立公開透明且互動的溝通平台與大眾對話，爭取更多的理解、支持和參與；同時激發大家對於節能、再生能源和永續發展等議題的關注，共同追求更為永續的能源未來。Open Taipower的概念，已具體落實在各種開放行動之中，包括青年體驗參訪、馬祖國際藝術島開放北竿（軍魂）電廠藝術計畫及文化路徑等三面向。今（112）年最大規模的活動，是開放「台電電力職場青年體驗參訪計畫」，讓年輕學子都能深入了解電力產業的實際狀況，不僅是知識的傳承，更是未來能源專業人才的培育。今年9月下旬於馬祖國際藝術島活動中，台電結合藝術首度開放軍魂電廠供外界參觀，吸引許多國際媒體前來採訪，美國有線電視新聞網（Cable News Network, CNN）即以冷戰時代遺跡的角度，報導本次活動。此外，台電去（111）年開始執行田野調查的文化路徑，預計明（113）年初對外開放，讓大眾能透過專業導覽解說，一窺台電百年來的電業軌跡。文化路徑將電力的故事融入於社區中，讓每一位參與者都能感受到電力事業的重要與價值。台電亦積極回應公眾關切的議題，包括邀請民眾參觀發電廠、能源設施等，並提供相關資訊以增進透明度。另外也透過社交媒體和網路平台，主動回應，擴大與社會的連結。Open Taipower的實踐，不僅是台電向大眾敞開大門、以誠相待的表現，更象徵著與社會共同追求永續發展的努力。透過Open Taipower的開放機制，台電開啟電力核心空間，要與大眾緊密的連結，激盪出電力與能源使用的共識，一起為更好的未來而努力。

由於少子化及預期壽命延長，台灣人口結構已邁入高齡社會，我國核心勞動力年齡持續向後遞延，如何使中高齡及高齡者穩定留任、吸引中高齡及高齡者重回職場，為當前重要議題。因此，本期《台灣勞工季刊》以「高齡社會對勞動市場之挑戰與因應」為題，分析高齡化趨勢對於我國勞動市場的影響，並參考國外經驗探討中高齡及高齡者就業的困境，及相關職業安全衛生與就業促進工具的因應，讓銀髮力也能成為即戰勞動力。　在「樂說頭條」單元，《高齡化趨勢對我國勞動市場的影響》分析國內高齡者在勞動市場的結構性問題、以及衍生的勞保財務壓力，期待企業可以呼應政府政策，共同開發熟齡勞動力；《高齡就業與年齡歧視之認定 以德國法為借鏡》則參考德國反歧視法制之立法方式，為我國禁止歧視的法令帶來新啟示；《中高齡及高齡勞工就業對工作職場安全衛生之影響與因應》一文聚焦國內中高齡及高齡者的安全衛生問題分析，借他山之石，提出多面思考方向；《提升中高齡者及高齡者就業促進工具之實效》分析我國就業促進工具之效益，並分享他國創新作法，作為政策參考。　「活用法規」主要針對近期國人關心的重要勞動法規、動態措施進行深度說明，包括透過《基本工資審議情形與最新調整說明》，分享今年（2023）基本工資審議委員會綜合考量近期的通膨壓力與整體經濟情勢，調整基本工資4.05％；以及《政府機關（構）運用勞務承攬參考原則修正重點說明》介紹的最新規定，為保障承攬人勞動權益，提升並強化各採購機關對承攬人遵守勞動法令之履約管理及監督機制；而《調整移工政策　修正法規改善產業缺工》則分享了各類別移工資格放寬的改動調整；最後，《推動婦女再就業計畫　3年增加14萬女性勞動力》則是介紹計畫中10項就業促進措施及21項具體做法，並祭出自主訓練獎勵、再就業獎勵、以及雇主工時調整獎勵，協助婦女排除就業障礙，創造女性就業的吸引力。　本期「勞工心聲」單元分為兩大部分。勞動部勞動力發展署舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」，表揚促進中高齡者及高齡者就業的卓越領航家；其中，台灣無印良品與花蓮慈濟醫院分別從零售業與醫療服務業角度，分享了與中高齡或高齡勞工攜手共進的經驗。勞動部職業安全衛生署舉辦「職場人因性危害預防優良實務案例競賽活動」成果發表會，分享獲獎者環球晶圓股份有限公司中德分公司「無塵室久站不適與提升作業績效改善方案」與優仕咖啡在「咖啡豆人工搬運作業改

交通部公路局暨所屬機關105年至109年國家賠償案件發生類型統計分析（上篇）高乘載管制措施於省道疏運策略之應用以台14甲線合歡山杜鵑花季疏運為例

根據人力銀行統計，臺灣上班族一生平均換七次工作轉職，中年轉換跑道，未知的變數更多。教育界也面臨著類似的情境；隨著少子女化、高教退場，教育人力需求逐減，不少教師也開始考慮轉職的可能。那麼，新的機會在哪裡等待著教師們呢？原來早有一個增能平臺應運而生。本期的高教創新介紹「私立高級中等以上學校人力躍升培訓及媒合計畫」，透過深入的報導，分享了在傳播、通識、工程等領域的高中職與高教教師，從一對一諮詢起，探詢各種轉職可能，轉介媒合到求轉職過渡的補貼，藉由平臺的協助，跨界尋找新的職涯出路。

能源轉型是全世界都在努力的目標，各國都在盡力找尋可能的新技術與新能源，同時又要兼顧經濟性與效益。臺灣在能源轉型方面，則是以「增氣、減煤、展綠、非核」之發展方向為政策規劃原則。台電秉持「增氣、減煤」的原則，逐年降低燃煤機組的使用，從很早就開始規劃能源轉型相關細節。其中，燃氣橋接是這幾年台電推動能源轉型過程中的重要關鍵。由於未來再生能源發電占比會持續增加，但再生能源又有間歇性的特性，為了兼顧穩定供電，勢必就得增加新的電力來源，在必要時能立即補上供電缺口。燃氣複循環機組具有起停快、興建快、可零碳的三大特性，在規劃新電力機組時成為首選，也成為替代燃煤最主要的電力來源。現在北中南都各有電廠正在進行新建工程，讓民眾每天打開電源開關，就有穩定的電力可以使用。燃氣複循環機組不僅是現行發電主力，未來也會持續使用，在燃氣複循環機組導入混氫、燃煤機組導入混氨等減碳技術的同時，再搭配碳捕集設備的增設，都可以讓現在服役中的火力機組或新增的燃氣複循環機組持續供電，也是在實現淨零排放的前提之下投資不浪費的不同作法。為了穩定邁向2050淨零排放的國家目標，台電逐步進行許多的減碳技術相關試驗，並持續導入新技術，同時搭配強化電網韌性建設計畫，讓現有的機組可以穩定輸出電力至電網當中，以期穩定提供低碳甚至零碳的電力給全國人民及產業來使用。台電始終以穩定供電為使命，不僅是臺灣經濟發展的重要支柱，同時也為淨零未來持續努力打下良好的基礎，為下一代建立出穩健的零碳電力藍圖。

統計資料來源為教育部特殊教育通報系統，該系統原始資料由本部國教署、直轄市和縣市政府所屬學校，以及大專校院鍵入。因該系統資料隨時更新，本年報所載特殊教育學校（班）、特殊教育學生、特殊教育教師、特殊教育知能研習特殊教育支持服務為111學年度統計資料，高等中等以下及幼兒園教育階段資料截止日期為民國112年5月28日，大專校院資料截止日期為112年9月15日。

《性別平等教育法》（以下簡稱：性平法）自2004年公布施行至今走過近20年，初衷是希望透過教育的引導，讓友善、尊重、性別實質平等能落實於校園每個角落，並且建置完善制度，去保護校園中的每一個人不受傷害，提供足夠支持。　在許多教育夥伴共同努力下，性平法近20年來歷經6次修訂，對於校園性侵害、性騷擾及性霸凌已建立非常嚴謹的處理程序，包括知悉疑似事件應於24小時內通報、事件須交由性平會調查處理，同時對當事人提供輔導與協助、依調查結果對行為人懲處與教育等規定；我們也透過教育部性平會、性平輔導團等，建立專業諮詢與支持輔導系統，也透過相關法令修訂與相互搭配，讓不同樣態事件的遇處機制更加縝密、周延。　2023年7月13日，行政院會通過統稱為性平三法的《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》、《性別平等教育法》修正草案，函請立法院審議。立法院也順應民意緊急召開臨時會，在7月底完成三法修正條文之審查，並報請總統在8月16日公告修正條文。基於性平法過去基礎上，教育部本次所擬具的「性別平等教育法」修正草案，包含四大重點：一、法規適用範圍再擴大：納入軍、警、矯正學校；二、學校輔導機制不漏接：提供心理輔導及協助機制，增加法律協助、社福資源轉介服務，涵蓋其他法規性別事件的學生受害者；三、事件調查機制再加嚴：明文吹哨者保障，若行為人為校長、教職員工，調查小組須全部外聘等，亦防堵權勢性騷擾；四、行為人處置措施加嚴：新增當事人得請求懲罰性賠償金、增訂學校及主管機關執行學生事件當事人之處置時得善用修復式正義或其他輔導策略，促進修復關係。　我們知曉，傷害只要一發生，對孩子可能是一輩子的影響。因此，對於校園性侵害、性騷擾、性霸凌，及因權勢衍伸的性別事件，我與許多教育夥伴一樣抱持「零容忍」的態度與決心。相信藉由此次修法，會讓性平法往更友善、信賴、有效前進；也希冀藉由法的更完備，讓受傷的人不再孤身對抗，每一事件處置得以更公正有效。我也感謝所有投身性平法與實踐的教育夥伴，因為您的努力，臺灣的校園才得以更友善，每一位生活與學習於其中的人才能更安心。

全國語文競賽推行幾十年雖有成效，但卻發現技藝表演成分超過語言學習，以至於連簡單的會話都無法了解，所以教育部改變作法，推行情境式演說與讀者劇場，希望藉由情境化及脈絡化的學習來提升學生語文素養及學習興趣，並能在日常生活中靈活運用。本期不只探討原住民族語言與語文競賽間的關係，同時也探入分析台語、客語的語文競賽現況與未來發展。　由於客委會於今年6月首辦「客語對話能力競賽」，故邀請客委會楊長鎮主委，從政策面闡述自然而然的競賽方能成就語言生活化，范佐銘副主委、黃麒然助理教授、李雯琪校長則分享競賽當日的盛況與籌劃競賽的歷程。　對於台語語入長年觀察的李勤岸教授以專業的角度評析生活語言和表演語言；鄭安住老師、林信宏老師、程俊源副教授、王崇憲老師、駱嘉鵬副教授等，為讀者帶來多篇針對台語語文競賽的面面觀。　作為本刊最關心的原住民族語言，特別邀請全正文校長以自身多年的現場教學經歷，分享參加族語語文競賽能提升語言會話能力的探討；朱清義老師與雲垚榮督學皆多年擔任族語競賽評判，因此從評判的身分切入，談論語言復振與語文競賽兩者間的相互關係與省思。

本年報完整含括師資培育範疇，以職前培育、教師資格考試與甄選及任職進修之師資培育歷程基本統計為主，其編輯方向及內容仍賡續110年版，分為「壹、師資職前教育」、「貳、教師資格考試與教師甄選」、「參、在職教師」、「肆、依民法83年《師資培育法》培育與核證師資人員」、「伍、公立高級中等以下學校及幼兒園代理教師、離退職與留職停薪教師」、「陸、教師在職進修」等六個部份。