中國圖書館分類法 - 三民網路書店

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1.保障農民工工資支付條例（簡體書）

作者：學習強會 出版社：中國工人出版社 出版日：2022/10/01 裝訂：平裝

為了進一步推動國家“八五”普法工作，結合全國工會系統開展“八五”普法，適應新就業形態發展和促進勞動關係和諧穩定需要，針對與職工切身利益密切相關的法律法規，我們策劃出版了“全國職工'八五' 普法簡明讀本”叢書(共12冊)。本叢書以工會開展普法工作為切入點，聚焦職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，重點解讀了與職工勞動權益相關的勞動法律知識。在內容構成上，以法律文本為主線，設置了“職工權益導讀”版塊，通俗地解答了與職工權益相關的問題，並附錄了相關法律文書，方便職工參考使用。希望這套叢書的出版，能夠幫助廣大職工瞭解、掌握一些必備的法律常識，增強法治觀念，提高法律素養，同時對工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等起到積極的作用。

定價：144 元，優惠價：87 125

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2.中國工資權法律保障（簡體書）

作者：侯玲玲 出版社：中國社會科學出版社 出版日：2021/09/01 裝訂：平裝

工資權是最重要的勞動權之一。合同和國家強制法是工資權產生的依據。國家強制法和集體合同對勞動合同干預的結果轉為勞動合同條款，勞動者依據勞動合同行使工資請求權。勞動對價和人權保護構成了工資權理論根源。現有的工資支付法律保障制度無法防禦規模性欠薪的社會風險。中國應建立償債不能企業工資債權的特殊擔保機制，實現工資風險的“個人負擔”到“社會安全保障”。通過完善勞動監察和勞動司法，優化工資權救濟法律機制。

定價：588 元，優惠價：87 512

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3.欠薪保障法律問題研究（簡體書）

作者：錢葉芳 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2020/10/01 裝訂：平裝

本書循著“欠薪保障制度一般問題研究→中外立法實踐比較→對我國現行各類欠薪保障模式進行實證調研→我國欠薪保障制度理論分析→工資保證金和欠薪應急周轉金制度改革→欠薪保障基金制度構建”的研究思路進行。首先，通過文獻分析法對相關資料進行梳理和分析，提出課題研究總體框架。其次，開展社會調查。最後提出普適性和本土性相結合的法律對策。

定價：516 元，優惠價：87 449

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4.保障農民工工資支付條例100問（簡體書）

作者：中國勞動學會勞動保障監察專業委員會 出版社：中國言實出版社 出版日：2020/10/01 裝訂：平裝

定價：288 元，優惠價：87 251

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5.農民工工資權益微手冊（簡體書）

作者：本書編寫組編著 出版社：中國工人出版社 出版日：2020/07/01 裝訂：平裝

這本手冊以簡明扼要的問答形式，解讀了《保障農民工工資支付條例》(國令第724號)的相關規定，並通過以案說法的方式，指導農民工如何維護工資權益。是一本實用性強、便於攜帶的普法工具書。

定價：120 元，優惠價：87 104

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6.工時博弈：休息權的實現與限度（簡體書）

作者：黃鎮 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2020/06/01 裝訂：平裝

定價：192 元，優惠價：87 167

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7.保障農民工工資支付條例（簡體書）

作者：法律出版社編著 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2020/01/01 裝訂：平裝

定價：30 元，優惠價：87 26

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8.工資與福利（簡體書）

作者：中國勞動社會保障出版社法制圖書編輯部編著 出版社：中國勞動社會保障出版社 出版日：2019/01/01 裝訂：平裝

12333是人力資源社會保障公共服務的重要品牌、聯繫群眾的橋樑紐帶、服務群眾的重要窗口。2018年10月29日，人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳發佈《關於深入推進12333發展促進人力資源社會保障公共服務便民化的意見》(以下簡稱《意見》)，要求貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於深入推進審批服務便民化的指導意見》精神，落實國家“十三五”規劃綱要要求，進一步提升公共服務能力，加強行風建設，深入

定價：48 元，優惠價：87 42

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9.工資實務研究（簡體書）

作者：胡燕來 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2018/07/01 裝訂：平裝

《工資實務研究》主要內容分為兩部分：第一部分是對工資理論及其基本內容的研究。該部分通過工資理論與司法實踐相結論的研究方法，對工資定義、工資分配原則、工資的本質、工資權及相關權利、工作時間及正常工作時間、勞動者休假權、工資支付等領域進行了梳理和探討，為工資實務操作的分析奠定了理論基礎；第二部分是對司法實踐中工資支付法律適用中碰到的疑難問題進行解析。該部分內容突出了工資理論對工資支付法律適用的現實指導

定價：534 元，優惠價：87 465

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10.上市公司高管薪酬的商法規制（簡體書）

作者：官欣榮 出版社：華南理工大學出版社 出版日：2015/09/01 裝訂：平裝

本專著共分七章：第一章導論介紹寫作背景、研究意義及方法等，第二章高管薪酬商法規制的基礎、理念、原則，第三章高管薪酬的決定機制，第四章高管薪酬的披露制度，第五章高管薪酬的司法介入，第六章高管薪酬的股東控制，第七章為高管股權激勵問題研究。中心思想是針對我國公司薪酬過高之窘境，國內主流法學圈內留下的薪酬制度研究疏忽和空白，提出一種既要鼓勵激勵商業創新，又要維護市場公正的法律干預哲學觀，對立足我國資本市場

定價：270 元，優惠價：87 235

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11.中國工資支付保障立法研究（簡體書）

作者：劉軍勝 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2014/05/01 裝訂：平裝

本書圍繞工資保障立法，著重就工資及相關重要概念的界定、一般工資支付規範、特殊工資支付規範、欠薪保障規範、工資支付的監督與救濟規範、工資支付法律責任規範等工資支付保障立法的若干重點難點問題進行研究並提出立法建議，為儘快制訂和出臺工資支付保障條例創造條件。

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12.公共產權收入問題研究（簡體書）

作者：賈小雷 出版社：中國人民大學出版社 出版日：2014/04/01 裝訂：平裝

定價：288 元，優惠價：87 251

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13.社會分配法研究（簡體書）

作者：李永成 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2014/03/01 裝訂：平裝

本書的主要目的是要對社會分配法給予一個全景的認識。這其中，重在實踐路向，即為我國經濟社會轉型期社會分配不公問題的解決從法治的角度提供一條明晰的路向，明確社會分配法調整分配關係的路徑、方法、機制，理出社會分配法的制度體系，確立社會分配法制建設的總體思路並完善相關法制。為此，本書主要探討了這樣幾個問題：一是回答什麼是社會分配以及什麼是法學意義上的分配；二是如何基於多學科的分析視野為社會分配法尋求理論基

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14.公司高管薪酬法律規制研究（簡體書）

作者：李榮 出版社：經濟管理出版社 出版日：2013/10/01 裝訂：平裝

《公司高管薪酬法律規制研究》以建構我國公司高管薪酬普適性法律規制體系為出發點，融高管薪酬規制的基本理論與立法實踐為一體，在肯定法律約束高管薪酬作用的基礎上，運用法經濟學等研究方法，論證法律規制高管薪酬的正當性、立法價值取向與模式、立法規制和司法介入問題，系統分析兩大法系相關國家的規制措施演進趨勢和最新立法動向，梳理我國法律規制歷程，總結當前法律規制存在的問題，探討普適性法律規制體系的構建。

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15.惡意欠薪治理機制研究（簡體書）

作者：許杏彬 出版社：中國建材工業出版社 出版日：2013/04/01 裝訂：平裝

《惡意欠薪治理機制研究》課題組針對當前困擾勞動保障監察行政執法與刑事司法銜接工作中存在的主要問題，著眼於兩者銜接的程序機制設計，試圖探求切合現實需要的解決方案，以更好地配合部中心工作的開展。同時，筆者還以電話形式向公安、法院等部門負責法制和審判的同志瞭解情況，力爭從不同的角度和層次對企業欠薪的經濟、社會和制度環境進行全面、客觀把握。通過研究、分析調研情況和匯總資料，在對勞動保障監察行政執法和司法移

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16.勞動報酬爭議（簡體書）

作者：徐海威 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2011/02/01 裝訂：平裝

《勞動報酬爭議》特點主要有以下四個方面：1.問題設置和解答具有很強的針對性。一般的“問題解答”題目設置簡單，以抄錄法律法規條文居多。如“什么是勞動合同”、“什么叫工資”；《勞動報酬爭議》從問題的設置到解答的方式都有自身的特點，更加細致準確，如區分勞動報酬和工資。2.案例分析的參考性和實用性強。《勞動報酬爭議》注重實際，不但有“基本案情”、“案例評析”，同時對本案應當引以為戒或者應當注意的問題作出提

定價：114 元，優惠價：87 99

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17.工資與工時休息休假權益維護（簡體書）

作者：石先廣 出版社：中國人事出版社 出版日：2010/08/01 裝訂：平裝

《工資與工時休息休假權益維護(勞動保障政策類)》內容簡介：胡錦濤總書記在2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話中提出：“要切實發展和諧勞動關係，建立健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。”體面勞動的核心在于保障法律賦予廣大勞動者的各項勞動保障權利。只有在權利得到充分保障的環境中，廣大勞動者才能真正實現體面勞動，才會真正感到勞動是光榮的、神聖的，才能談得上有

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18.如何追討欠薪.升級版（簡體書）

作者：王芳 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 出版日：2009/06/01 裝訂：平裝

本叢書具有如下特點： 1.按問題類分冊，使讀者能夠根據自己的具體問題“對號入座”，按照“面對問題——解決問題”的模式展開，保證其實用性。 2.并非高高在上地空談理論，也不做對現實不足的空頭批判和理想狀態的個人設想，而是貼近實際，選取讀者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么辦”…… 3.以最新頒布的法律法規作為解決問題的工具，力求全面收錄相關法律依據信息；選取有時代特色、有代表性的案例供讀者參考

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19.職場員工生存必讀書.你滿意你的工資嗎（簡體書）

作者：樂道 出版社：武漢大學出版社 出版日：2009/04/01 裝訂：平裝

今天，我國的就業形式日益嚴峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機和挑戰。那么，我們如何才能順利開始自己的職業生涯，并且自如應對危機和挑戰呢？國家頒布的法律法規和用人單位內部的規章制度便是我們職業發展的保障。國家已頒布的一系列勞動法律法規是職場規則的底線，也是勞動者處理職業問題，規避職業風險，維護自身合法權益的基礎保障；用人單位內部的各項規章制度與管理措施是勞動者具體工作中的職業規則，也

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20.常見勞動法律糾紛即查即用叢書：工資報酬福利待遇糾紛（簡體書）

作者：《常見勞動法律糾紛即查即用叢書》編寫組 出版社：中國法制出版社 出版日：2008/10/01 裝訂：平裝

面對生活中發生的勞動法律糾紛，您是否能迅速找到處理糾紛的辦法?在處理糾紛時，您首先需要知道，法律對此糾紛有哪些規定?這些法律信息對糾紛的解決起著至關重要的作用。可是法律條文不計其數，哪一條才是您真正需要的呢? 為了讓您迅速查找到所需要解決法律問題的準確法律規定，也即解決問題的答案，我們精心編輯了此套“常見勞動法律糾紛即查即用”叢書。叢書具有以下特點： 1.明確列出常見的各種勞動糾紛或難題，力求覆蓋

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1.保障農民工工資支付條例（簡體書）

2.中國工資權法律保障（簡體書）

3.欠薪保障法律問題研究（簡體書）

4.保障農民工工資支付條例100問（簡體書）

5.農民工工資權益微手冊（簡體書）

6.工時博弈：休息權的實現與限度（簡體書）

7.保障農民工工資支付條例（簡體書）

8.工資與福利（簡體書）

9.工資實務研究（簡體書）

10.上市公司高管薪酬的商法規制（簡體書）

11.中國工資支付保障立法研究（簡體書）

12.公共產權收入問題研究（簡體書）

13.社會分配法研究（簡體書）

14.公司高管薪酬法律規制研究（簡體書）

15.惡意欠薪治理機制研究（簡體書）

16.勞動報酬爭議（簡體書）

17.工資與工時休息休假權益維護（簡體書）

18.如何追討欠薪.升級版（簡體書）

19.職場員工生存必讀書.你滿意你的工資嗎（簡體書）

20.常見勞動法律糾紛即查即用叢書：工資報酬福利待遇糾紛（簡體書）

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