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1.Excel人力資源管理全流程實戰(簡體書)

作者:任康磊;張璐  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/01/31 裝訂:平裝

本書內容涵蓋Microsoft Excel(電子表格軟件,以下簡稱Excel)在人力資源管理實戰應用中的關鍵知識點,將Excel應用的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化和模板化。本書將通過大量實務案例進行詳解並呈現操作過程,能夠有效指導讀者做好Excel在人力資源管理工作中的應用。本書分為8章,主要內容包括Excel在人力資源工作中的重要性、Excel

定價:419元   優惠價: 87365

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2.HR的未來思維:人力資源管理的未來奇景與憂思(簡體書)

作者:唐秋勇  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/01/31 裝訂:精裝

本書結合了新理念、新方法和新技術,從商業環境、組織變化的角度出發,探討如何提升人力資源管理效率的方法。本書用多元的視角深入剖析了在變幻莫測的商業巨變前,人力資源管理的未來思維和工作方式即將發生的變化,以及人力資源管理極具前瞻性的理念和技術。通過探討人力資源行業的破局思維與前沿浪潮,迅速地洞悉潛在的變革因素,見證整個人力資源行業科技與溫度融合的演變。

定價:588元   優惠價: 87512

庫存:3

3.人員招聘與配置(第三版)(簡體書)

作者:高秀娟;王朝霞  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/01/02

本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識和操作方法,由招聘概述、招聘的基礎、招聘計畫和策略、招聘的管道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十個項目內容構成。

定價:228元   優惠價: 87198

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4.HR軟實力:管理心理‧生涯規劃‧情商溝通‧Office三合一‧數據分析‧教練技術‧管理視角必備技能(簡體書)

作者:焦學甯;王強  出版社:中國法制出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:精裝

兼具硬實力和軟實力,才能成為一個合格的HR。本書是針對HR的軟實力合集,全書共分為五個板塊:職業心理學、職業生涯規劃、職場修煉所、辦公技能、關注前沿。從HR從業者的痛點出發,結合HR職業發展中可能面對的難題,剖析心理學技巧的運用、職業生涯規劃,聚焦HR職業素養及辦公技能修煉,展望HR未來發展方向,為渴望進階或轉型的HR群體提供一份詳盡的成長修煉清單及有針對性、可複製的職業生涯發展路徑,幫助每位HR

定價:1008元   優惠價: 87877

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5.Excel人力資源管理應用教程(簡體書)

作者:李紅梅  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/01/01

本書主要講解Excel 2003在人力資源管理中的應用,主要包括Excel 基本操作、人力資源規劃、員工招聘與甄選、員工錄用與培訓、績效管理、薪酬福利管理、人事與勞動關係管理、員工職業安全與健康管理等知識。本書在附錄中還收錄了有關Excel的表格模板,以進一步提高學生對知識的應用能力。 本書由淺入深、循序漸進,採用項目教學法,基本上每一個項目均分為情景導入、任務目標、相關知識、任務實施、實訓、常見

定價:252元   優惠價: 87219

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6.人力資源總監管理手冊:那些教材上不會告訴你的實戰方法(簡體書)

作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

本書以人力資源管理的六大模塊為邏輯線,主要講解了如何在企業中“活下去”、人力資源管理的價值在哪裡、持續的人才供應才能“玩下去”、像產業化生產一樣量產人才、把人與組織的利益綁在一起、要平衡財聚人散和財散人聚、盡力維護人才與組織的關係、一定要做人力資源量化管理等內容。在實踐的層面,以人力資源總監的視角,從“認知”和“應用”兩個角度展開,詳細介紹了人力資源管理的各個環節和重點,並且提供給讀者一些不一樣的

定價:299元   優惠價: 87260

庫存:2

7.人力資源量化管理與數據分析(簡體書)

作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

管理學大師彼得·德魯克(Peter F. Drucker)說:“只有可測量的才能夠被有效管理。”如何運用量化方法、分析工具和科學的邏輯來指導管理實踐活動顯得越來越重要。全書採用科學的模型、表格、圖形等工具,運用量化管理的方法和數據分析的邏輯,力求讓公司的人力資源管理效能有效提升。《人力資源量化管理與數據分析》分為11章,主要內容包括量化管理與數據分析的正確認識與常用方法,及其在招聘管理、離職管理、

定價:359元   優惠價: 87312

庫存:1

8.HR硬實力:戰略規劃‧組織發展‧三支柱‧TM‧招聘‧培訓‧績效‧薪酬‧企業文化‧員工關係工具箱(簡體書)

作者:焦學甯;王強  出版社:中國法制出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

力資源是一個與時代變化關係最密切的行業,HR需要修煉過硬的實力來應對變化。VUCA時代所帶來的經濟環境和人文環境變化使得HR必須突破傳統事務性工作壁壘,聚焦HR戰略部署、人才發展等核心工作中,才能以不變應萬變,助力企業長治久安,實現個人價值突破。本書以新型HR應掌握的必備技能為切入點,如OD、HRBP、TM、三支柱、課程開發、企業文化搭建等,為HR轉型提供了難點指導,並結合六大模塊實操乾貨,使HR

定價:1008元   優惠價: 87877

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9.人力資源與大數據分析:新時代HR必備的分析技能(簡體書)

作者:(美)雅克‧菲茨恩茲;約翰‧R.馬托克斯二世  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

儘管數據分析很早被應用於商業領域了,但是對於人力資源領域來說相對較新。很多HR 還會問“我該從哪裡入手”“可以使用哪些工具”等問題,本書將為讀者解答這些困惑。 本書開篇為讀者理解數據分析提供了理論基礎,之後通過生動真實的案例,講述了簡單報告中的數據是如何展開並轉化為商業智慧和可操作信息的,作者結合一系列圖表描述了數據分析的實用課程,展示了數據分析的更多用途,展望了人力資本分析的未來。書中內容可以幫

定價:354元   優惠價: 87308

庫存:7

10.人力數據分析精要:建立數據驅動人力決策的思維(簡體書)

作者:(美)埃里克‧范‧沃普恩  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

人力數據分析(People Analytics)是近幾年在人力資源領域裡被討論得越來越多的一個話題。這個神秘領域裡的先行者們希望通過使用數據和分析技術,從而推動更好、更快和更准的商業決策。人力數據分析就是把數據科學及其原則應用到人員管理領域中,它也是基於事實管理人員的一種方法。本書提出人力數據分析五步法則:? 提出正確的問題 (Ask the Right Question)? 挑選合適的數據 (D

定價:294元   優惠價: 87256

庫存:9

11.人力資源戰略與規劃(簡體書)

作者:孫澤厚;胡浩  出版社:科學出版社  出版日:2019/12/04 裝訂:平裝

本教材主要分為三大部分,首先通過理論部分對人力資源戰略規劃涉及的企業戰略與人力資源戰略、人力資源戰略規劃的內容、環境分析、供需預測等進行了說明;其次,通過實操部分對人力資源總體規劃、業務規劃、戰略規劃的實施進行了闡述;最後,通過四個案例及案例分析,將理論部分和實操部分融合在一起,對於理解理論部分和實操部分具有較好的作用。

定價:216元   優惠價: 87188

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12.人力資源管理與開發(簡體書)

作者:羅帆;孫澤厚  出版社:科學出版社  出版日:2019/12/02 裝訂:平裝

本書從四個方面系統地介紹和探討了人力資源管理的內涵和實務:從理論研究方面概述了人力資源管理的內容、特點、原理和發展進程;從業務模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務;從戰略管理角度歸納了人力資源法規、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎及操作實務;從突出人力資源前沿的角度出發,論述了人力資源風險管理和跨國人力資源管理的內容和方法。本書具有系統性強、適用性強的特點。

定價:276元   優惠價: 87240

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13.HR的大數據思維:用大數據優化人力成本(簡體書)

作者:(美)吉恩•皮斯  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/12/01 裝訂:平裝

大數據時代,HR的大數據思維以及大數據應用技能明顯弱於其他從業者,德勤的調查數據顯示,只有14%的人力資源部門擁有數據分析職能;與之相比,77%的運營部門擁有數據分析職能。本書作者是全球20大數據分析公司創始人、HR大數據分析專家。在書中,他分析了為什麼HR需要大數據思維,人力資源大數據的分析應用現狀,我們如何進行數據分析,如何利用數據分析的結果優化人力資本、改善組織的商業表現。同時,為了說明大數

定價:354元   優惠價: 87308

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14.人力資源管理實操從入門到精通(簡體書)

作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/12/01 裝訂:平裝

為了幫助從事或即將從事人力資源管理的廣大讀者更好、更快地瞭解、學習、入職人力資源管理,本書細緻講解人力資源管理幾乎所有的工作流程,並對易錯問題點的操作細節和注意事項做重點介紹,力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰技能。 本書分為12章,涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構設置、崗位設置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發展路徑設計、績效管理、薪酬設計與計算、

定價:359元   優惠價: 87312

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15.人力資源管理高效工作手冊(簡體書)

作者:鳳凰高新教育 編著  出版社:北京大學出版社  出版日:2019/11/01 裝訂:平裝

人力資源是知識經濟時代的首要資源。人力資源不僅是一門專業更是一門藝術,全書以通俗易懂的方式,闡述了完整而全面的人力資源管理的基本概念和技術方法。本書在人力資源規劃、員工招聘管理、員工面試與篩選、員工錄用管理、員工績效管理、員工薪酬管理、員工培訓、管理員工晉升與離職管理、勞動合同管理、員工檔案管理等方面為人力資源管理方面提供了極具參考價值的垯本,本書還提供相應的實例操作,具有很強的實用性和可操作性。

定價:528元   優惠價: 87459

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16.資深HR教你 人力資源管理實操 從入門到精通(簡體書)

作者:馮寶珠;佟立金  出版社:廣東人民出版社  出版日:2019/11/01 裝訂:平裝

本書以人力資源管理六大模塊:人力資源戰略與規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理和勞動關係管理為核心基本內容,縱向深入到與員工息息相關的事宜,選取新手實際工作中最需要掌握的知識和技能,配以實例講解,幫助想更多地瞭解人力資源方面知識的職場人士學以致用,擴大知識面。

定價:359元   優惠價: 87312

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17.HR的重生:效率時代的信息化革命(簡體書)

作者:焦學甯;王強  出版社:中國法制出版社  出版日:2019/10/24 裝訂:平裝

你是否還在用Excel算工資?人力資源行業所面臨的競爭格局發生劇變。依靠經驗、資源和便宜勞動力的傳統人事服務,正面臨著來自互聯網和資本圈“野蠻人”的全新競爭,而企業內部的HR們也已經無法避免要去面對“如何與機器競爭”這樣殘酷的話題。在人工智能技術將替代的崗位中,傳統的人事管理崗位很不幸名列前茅。在管理已經走到信息化的今天,組織已經對HR這個角色提出了新的要求。如果一個HR還是處在做表格、排制度、上

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18.人力資源管理實戰進階:招聘、培訓、績效考核、薪酬管理與風險防控(簡體書)

作者:于元香  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/10/01 裝訂:平裝

《人力資源管理實戰進階 招聘 培訓 績效考核 薪酬管理與風險防控》採用“情景對話+技能學習+案例展示+案例分析”四位一體的寫作方式,通過8章專題內容、80多個企業真實案例、130多個情景對話、170多張圖片,幫助讀者由淺入深地學習人力資源管理從招聘、入職管理、培訓,到績效考核、薪酬管理、離職管理等一系列工作流程。《人力資源管理實戰進階 招聘 培訓 績效考核 薪酬管理與風險防控》適合人力資源管理專業

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19.人力資源管理實操全書從入門到提升到精通(簡體書)

作者:李豔  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/10/01 裝訂:平裝

從知道人力資源管理是什麼、要做什麼,到一步步掌握工作中應知應會的技能,再到獨立開展人力資源的日常管理工作, HR 新人需要掌握大量的知識技能。《人力資源管理實操全書 從入門到提升到精通》立足于人力資源管理的實際工作,對組織結構設計與定崗定編、崗位分析與崗位說明書編寫、人力資源規劃、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、人員素質測評管理、職業生涯規劃管理和勞動關係管理等內容進行了詳細說明,力求讓讀

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20.人力資源管理重構AI與大數據如何提升HR效能(簡體書)

作者:(日)福原正大;德岡晃一郎  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/10/01 裝訂:平裝

時至今日,很多企業利用應聘登記信息試圖真正瞭解求職者,面試官憑感覺主觀判斷被試者是否優秀,這在一定程度上產生了人崗不匹配的現象:員工在工作崗位上鬱鬱寡歡、停滯不前;企業花了很多心血招聘,但員工不久後離職,為此帶來巨大損失;人力資源部逐漸變成招聘的“行政辦公室”,制定不出貫徹到底的人才戰略。互聯網時代,人工智能及大數據背景下,企業的招聘標準、員工評估、人員配置等制度正在發生巨變,利用AI和大數據能使

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