瀏覽紀錄

TOP
1/1
庫存:6
定  價:NT$267元
優惠價: 85227
可得紅利積點:6 點

庫存:6

商品簡介

作者簡介

目次

西方行為及社會科學研究成果已相當豐碩,但如何將之與中國的文化特質及社會實際情境相結合,使能另闢蹊徑,卻是近年來台港兩地學者們主要的努力方向,本書基本上即遵循此一精神撰寫而成。作者以西方的現代組織行為科學之理念脈絡為基礎,並融合台港社會有關研究為原則,試圖提出適合說明中國人之組織行為的觀念架構,以及相關之文獻探討。由於資料所限,本書僅能在陳述西方理論之同時,試著提出對中國類似情境的探索與討論,期能逐漸開發並建立本士化的中國組織行為學術領域。

高尚仁‧伍錫康著
高尚仁
學歷:臺灣大學文學士
   西維吉宣亞大學碩士
   威斯康辛大學博士
經歷:香港大學心理學系講座教授兼系主任
   國際應用心理學會理事

伍錫康
學歷:香港大學社會科學學士、碩士
   倫敦大學博士
經歷:香港大學管理學系高級講師

第一章 導論:概念架構
第二章 文化、行為與組織
第三章 知覺與適應
第四章 工作動機
第五章 態度、滿足及表現
第六章 權力、權威及影響力
第七章 控制、委派與協調
第八章 組織中之決策
第九章 溝通行為
第十章 領導行為
第十一章 組織中之團體行為
第十二章 團體關係及衝突
第十三章 組織效能
第十四章 增進組織表現
第十五章 結論與條例

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。