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作者簡介
目次

商品簡介

西方行為及社會科學研究成果已相當豐碩,但如何將之與中國的文化特質及社會實際情境相結合,使能另闢蹊徑,卻是近年來台港兩地學者們主要的努力方向,本書基本上即遵循此一精神撰寫而成。作者以西方的現代組織行為科學之理念脈絡為基礎,並融合台港社會有關研究為原則,試圖提出適合說明中國人之組織行為的觀念架構,以及相關之文獻探討。由於資料所限,本書僅能在陳述西方理論之同時,試著提出對中國類似情境的探索與討論,期能逐漸開發並建立本士化的中國組織行為學術領域。

作者簡介

高尚仁‧伍錫康著
高尚仁
學歷:臺灣大學文學士
西維吉宣亞大學碩士
威斯康辛大學博士
經歷:香港大學心理學系講座教授兼系主任
國際應用心理學會理事

伍錫康
學歷:香港大學社會科學學士、碩士
倫敦大學博士
經歷:香港大學管理學系高級講師

目次

第一章 導論:概念架構
第二章 文化、行為與組織
第三章 知覺與適應
第四章 工作動機
第五章 態度、滿足及表現
第六章 權力、權威及影響力
第七章 控制、委派與協調
第八章 組織中之決策
第九章 溝通行為
第十章 領導行為
第十一章 組織中之團體行為
第十二章 團體關係及衝突
第十三章 組織效能
第十四章 增進組織表現
第十五章 結論與條例

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