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完美的面試
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完美的面試

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商品簡介
目次

商品簡介

面試的成敗取決於一個人展示自己和應答問題的方式,這本袖珍指南描述了在面試時應如何以最佳方式展示自己的技能。其中所載策略,忠告和有關一覽表,將確保面試按你的預想推行,而招聘結果令你和你的僱主皆大歡喜。

過去幾年來,我曾幫助成百上千的人謀到合意的工作。對許多人來說,最大的困難在於他們不知如何介紹自己。結果,在謀職時往往不能如願以償。工作表現越好,參加面試的機會越少。只有平庸的人才會頻頻地到處去面試。
本書要講的,是如何以最佳方式展現你自己和你的才華。研究表明,在面試過程中,主試者往往很早就心意已決,主試者與應試者是否投緣,要比求職者身上的任何東西都更能影響招聘人的決定!這些和其他研究成果可以給人以啟發。

良好的開端
A GOOD START
對求職者來說,接到面試通知當然是件好事。它意味著你已經有了希望。大多數人臨近面試時會惶恐不安,想出種種理由,證明自己一定會落選。我們稱之為“庸人自擾”。這裡是其中較為普通的一些表現:
我得不到這個職位,因為:
.我太老/太年輕
.我的資歷太低/太高
.我的經驗太少/太多
.我在目前的職位上停留的時間太長/太短
雖然某些焦慮有其道理,也是健康的,但帶著一肚子心事去進行面試就實在愚蠢。
好消息是:
1. 通知面試,說明主試者認為你有能力出任這個職位。有哪個主試者會為根本無望的人浪費時間呢?當然沒有。你是否具備某些素質以及它們與眼下這個職位的聯繫,在履歷表上已經可以看得明白。你所設想的種種“不利因素”,已經給人看作無關緊要。
2. 不是每一個求職者都會參加面試。在最後入圍的名單上,通常只有五、六個人,因此,你有六分之一的機會中選。現在,必須確定在你的履歷或申請中,是哪些因素吸引了主試者,計劃一番如何最大限度地利用你的優勢。
3. 雖然似乎有些奇怪,但研究表明,面試是最不可靠的管理技術之一。這對你會有好處:你可以訓練自己,盡可能完美地展現自己的才華。在面試時,永遠要講真話,但經過事先謀劃、練習和準備,你不難以非常積極和引人注目的方式來顯示自己的能力。
4. 大多數管理人員沒有受過面試技能的訓練。部門經理和高層管理人員尤其如此。如此一來,你就處在一個理想的地位上,據以向主試者提供你希望他得到的信息。閱讀、練習並實踐了本書中的建議後,你會比多數主試者都更了解面試過程。你將樂於接受一個專業主試者的面試,還可以幫助一個不那麼專業的主試者進行面試。
主試者是否會在意你如此精明?不會,面試一個準備妥善的人,從來都讓人感到愉快。
5. 你掌握著全部有關自己的信息。主試者提問,由你來決定如何回答,提供哪些信息。訓練有素的專業主試者會提一些開放性的問題,例如:
.講講你自己的情況?
.你在工作中看重哪些事情?
.為什麼離開那家公司?
.為什麼要來這裡?
這些問題有多種回答方式,取決於你願意說什麼,準備提供哪些信息。
6.稍加思索和準備,就能確定主試者將會提出哪些問題。大多數主試者都是常人,他們像其他人一樣,也有其憂慮和牽掛,希望和恐懼。站在他們的角度上,審視一番自己的申請或履歷。想想他們那個組織和空缺職位的各項要求,然後問自己“我會提出那些問題?”“如果讓我來處理這份申請,而它又關係到我的飯碗(只需要想想主試者總是僱錯人會有什麼後果!),我將有哪些保留意見?”。經過這番考慮,你就可以想到面試中會提出哪些問題,並準備好適當的答案。但切記必須始終講真話。

不經過訓練,又不了解有關路線,沒人貿然去跑馬拉松。作為應試者,你可以安坐家中進行訓練,了解路線──當然,幾乎可以如此!

本書中有許多忠告或提示,幫助你得到理想的職位和提升。面試如同學校的考試一樣,不是對人作出判繼的最公平或最好的辦法,但對許多管理人員來說,這是他們掌握的唯一辦法。本書將幫助你盡可能圓滿地展現自己,以方便他們對你作出正確決定。

本書包括八個主要章節:
1. 準備面試
本章幫助你準備考試。它告訴你從“辦公室的另一鍘”來看,面試意味著什麼,你應如何站在主試者的角度上看待自己。
大多數應試者,當然主要關注自己的需要。本章就是幫你認識到僱主的想法和需要。
2. 外表與舉止
主試者只能依靠很少的信息來作出決定,因此,你的外表和舉止就有了異乎尋常的重要性。本章幫助你以最佳方式來顯示自己。
3. 主試者的提問,以及如何處理
主試者的主要手段是提問。如果不能給出適當答覆,成功的機會就微乎其微了。本章幫助你理解提出不同類型的問題的原因何在。
4.主試者最常提的100個問題
本章包括主試者最常提出的一些問題。熟悉它們,你就能應付任何面試。
5. 掌握面試進程
重要的不是你做些什麼,而是如何去做。本章幫助你理解面試的背景,以及如何圓滿地回答問題。
6. 爭取最佳待遇
謀到職位,卻得不到適當的待遇,顯然沒有意義。本章討論如何從你的新僱主那裡爭取最佳待遇。
7. 主試之後
主試結束後有助你入選的一些方式。
8. 補充說明和一覽表
幫助你取得成功的其他一些想法和說明。

目次

導言
Introduction
1. 準備面試
Preparation for the Interview
2. 外表與舉止
Looking and Behaving the Part
3. 面試中的提問及如何應答
The Interview Question-and How to Handle Them
4. 主試者最常提出的100個問題
The 100 Most Popular Questions Asked by Interviewers
5. 控制面試過程
Getting the Best Deal : Negotiating Pay
6. 爭取最佳待遇:談判薪酬及勞動條件
Getting the Best Deal : Negotiating the Pay
7. 面試之後
After the Interview
8. 一覽表
Checklists
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