瀏覽紀錄

TOP
【反詐騙】接到可疑電話該怎麼辦?提醒您「不碰不說」。聽到「訂單錯誤要操作ATM/網銀就是詐騙」!
1/1
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
人力資源管理:第二版
  • 人力資源管理:第二版

  • ISBN13:9789576094064
  • 出版社:華泰
  • 作者:黃同圳
  • 裝訂:平裝
  • 出版日:2003/02/01
  • 中國圖書分類:人事管理
定  價:NT$620元
優惠價: 95589
單次購買15本以上88折
可得紅利積點:17 點

無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

商品簡介

目次

本書共分15章,內容列述如下:1.人力資源管理的基本概念、功能及組織地位。並分析外在環境因素對其之衝擊及因應。2.人才招募。分析如何結合企業發展目標進行合理人力資源規劃以及後續之任用工作。3.人力發展。為作育人才,需對員工作訓練與發展、生涯規劃及績效評估,以開發員工能力及潛力,促進組織績效。4.薪資管理。為留住人才,如何善用外資性激勵、福利及獎工制度發揮留才效果。5.員工關係。此乃就企業創造自主發展環境,激發員工工作意願為前題,因此就勞動條件、工作規則、紀律管理、工會活動及勞動關係等事項,涉及員工基本權益之問題詳加說明。6.未來展望。由於環境不斷變化,人力資源管理於近年來,實有相當變,因此針對台灣地區之特定人力課題加以探討。

第1章 人力資源管理導論
第2章 人力資源管理內外在環境分析
第3章 人力資源規劃
第4章 任用
第5章 訓練與發展
第6章 生涯發展
第7章 績效評估
第8章 薪資管理
第9章 福利與獎工制度
第10章 勞動條件
第11章 工作規則與員工紀律
第12章 工會組織與勞資關係
第13章 國際人力資源管理
第14章 台灣地區特定之人力資源管理課題
第15章 人力資源管理未來發展趨勢

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。