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商品簡介
員工是企業的根,是企業賴以生存的最大關鍵要素,唯有讓員工得到更好的發展,企業才可能壯大。因此,對人的管理並不在於如何去管,而在於如何去激勵。激勵是指激發鼓勵,調動員工的最大熱情和積極性。
但激勵並沒有一套通用的標準,它會因為不同的人而產生不同的結果,這就要求管理者必須多多瞭解員工的心理需求,並設法滿足他這些需求,這樣員工才會更賣力地為企業做出貢獻。
作者簡介
王祥
企業管理碩士。現任職於知名經管顧問公司,對經營管理有豐富的實際經驗。編著有:《如何成為高效的領導者》、《懂管理,不如懂心理》……等書。
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