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作者簡介
目次
商品簡介
本教材的第二版即是當今公共部門人力資源開發與管理知識演進的綜合體現，近年來，隨著公共部門改革的提速，政府的開放性和透明性不斷增強，公共部門人力資源管理從理念思維到技術工具都在快速更新。為了滿足讀者對公共部門人力資源管理新知識、新技能、新方法的需要，教材修訂的內容動態地反映了知識體系中新的變化，期待能夠給讀者帶來更有價值的管理知識。
作者簡介
孫柏瑛，女，1963年11月生。北京大學政府管理學院管理學博士，現任中國人民大學公共管理學院行政管理學系副教授。主要研究領域有地方治理、公共組織變革和公共部門人力資源管理。在國家核心期刊發表學術論文20多篇，著有《公共部門人力資源開發與管理》。主持國家社會科學基金項目“關于公民參與社區決策的思考與建議”，并參與“危機狀態下的政府管理”、“中國。政府形象戰略”等國家重大課題的研究和寫作。
目次
第1篇 公共部門人力資源管理的性質和環境
第1章 導論
1.1 人力資源管理與公共部門的基本概念
1.2 公共部門人力資源管理的性質
1.3 公共部門人力資源管理的目標
1.4 公共部門人力資源管理的基本功能
1.5 本書的結構安排
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第2章 公共部門人事行政的基本制度安排
2.1 國家公務員制度的緣起與理論基礎
2.2 國家公務員制度的特征與運行機制
2.3 國家公務員制度的發展與面對的挑戰
2.4 中國公務員制度的改革與完善
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第3章 變革中的公共部門人事行政管理：邁向人力資源管理模式
3.1 公共部門走向人力資源管理模式的變革動力
3.2 變革中公共部門人力資源管理的價值與方向
3.3 變革中公共部門人力資源管理機構的角色和責任
3.4 變革中公共部門人力資源管理者的知能和道德守則
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第4章 公共部門人力資源管理的法律環境
4.1 公共部門人力資源管理的法律體系
4.2 公共部門與公職人員的法律關系
4.3 公職人員的憲法權利與相關的法律問題
4.4 公職人員權利、義務的法律規定
4.5 公共部門人力資源管理機構的法律責任
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第2篇 公共部門人力資源戰略管理與資源配置
第5章 公共部門人力資源戰略管理
5.1 戰略管理的基本理論
5.2 人力資源戰略問題與環境評價
5.3 人力資源戰略的制定
5.4 人力資源戰略的實施與評價
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第6章 公共部門的工作分析與職位評價
第7章 公共部門的職位管理與人員分類管理
第8章 公共部門人員招募與甄選
第3篇 公共部門人力資源的激勵與開發
第9章 公共部門員工績效考核
第10章 公共部門員工的職業發展管理
第11章 公共部門人力資源的培訓與開發
第12章 公共部門人力資源的薪酬設計與管理
第13章 公共部門人力資源管理中的福利與保險
第4篇 公共部門人力資源管理的發展與展望
第14章 公共部門人力資源管理的發展趨勢
第1章 導論
1.1 人力資源管理與公共部門的基本概念
1.2 公共部門人力資源管理的性質
1.3 公共部門人力資源管理的目標
1.4 公共部門人力資源管理的基本功能
1.5 本書的結構安排
本章小結
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復習思考題
第2章 公共部門人事行政的基本制度安排
2.1 國家公務員制度的緣起與理論基礎
2.2 國家公務員制度的特征與運行機制
2.3 國家公務員制度的發展與面對的挑戰
2.4 中國公務員制度的改革與完善
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復習思考題
第3章 變革中的公共部門人事行政管理：邁向人力資源管理模式
3.1 公共部門走向人力資源管理模式的變革動力
3.2 變革中公共部門人力資源管理的價值與方向
3.3 變革中公共部門人力資源管理機構的角色和責任
3.4 變革中公共部門人力資源管理者的知能和道德守則
本章小結
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復習思考題
第4章 公共部門人力資源管理的法律環境
4.1 公共部門人力資源管理的法律體系
4.2 公共部門與公職人員的法律關系
4.3 公職人員的憲法權利與相關的法律問題
4.4 公職人員權利、義務的法律規定
4.5 公共部門人力資源管理機構的法律責任
本章小結
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第2篇 公共部門人力資源戰略管理與資源配置
第5章 公共部門人力資源戰略管理
5.1 戰略管理的基本理論
5.2 人力資源戰略問題與環境評價
5.3 人力資源戰略的制定
5.4 人力資源戰略的實施與評價
本章小結
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第6章 公共部門的工作分析與職位評價
第7章 公共部門的職位管理與人員分類管理
第8章 公共部門人員招募與甄選
第3篇 公共部門人力資源的激勵與開發
第9章 公共部門員工績效考核
第10章 公共部門員工的職業發展管理
第11章 公共部門人力資源的培訓與開發
第12章 公共部門人力資源的薪酬設計與管理
第13章 公共部門人力資源管理中的福利與保險
第4篇 公共部門人力資源管理的發展與展望
第14章 公共部門人力資源管理的發展趨勢
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