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目次
1.現代社會的職業特點
2.我國近二十年的就業形勢
鏈接:我國近年大學畢業生人數
3.我國的職業分類與實際構成
4.理清現行職業制度
5.我國用人單位種類與職業需求
6.常見行業的選人用人要求
鏈接:供求不匹配是就業的大障礙
7.未來的熱門職業
8.未來的職業模式
9.什么叫職業聲望
10.什么叫職業發展
11.什么叫人職匹配
鏈接:“知識型失業”的五大形式
12.現代青年的職業興趣類型
13.個性與職業的關系
鏈接1:個性與職業如何匹配
鏈接2:八種人馳騁職場不順
14.性別與職業的關系
15.年齡與職業的關系
鏈接:青年人的全球失業率
16.智商、情商與職業的關系
17.別過分迷信學歷
18.自費畢業生的就業政策
19.正確看待失業現象
20.正視就業難的自身原因
鏈接:大學生緣何“回爐”技校
求職技巧篇
21.職業信息的來源與采集、加工
22.不同群體的求職優勢和不足
23.怎樣根據自己的氣質、興趣、性格、能力來選擇職業
24.怎樣應用六類型關系圖來選擇職業
25.充分認識觀念的作用
26.求職前的知識準備
27.求職時的材料準備
28.求職中的力量安排
29.常用求職途徑與方法
鏈接:常用求職方法的成功率
30.職業選擇的決策步驟
31.制約職業選擇的因素
鏈接:社會對不同職業的期望值
32.企業怎樣挑選求職者的簡歷
33.簡歷制作技巧
鏈接1:簡歷簡評
鏈接2:把握好簡歷的關鍵部件
34.缺乏工作經驗怎么辦
35.求職信的制作
36.填寫求職表格的訣竅
37.如何上網求職
鏈接:增加簡歷點擊率的招數
38.我國國家公務員的考錄
鏈接:怎樣寫好申論
39.求職中的主要禁忌
鏈接:招聘者的感慨
40.別讓聰明成為求職的路障
41.成功求職八大因素
42.求職“心結”如何解
鏈接:實用求職小技巧
43.以法律應對就業歧視
44.對異地求職者的忠告
45.警惕職場騙局
鏈接:當心、求職中的陷阱
46.年齡偏大者的求職技巧
鏈接:企業不歡迎的六種人
47.近年的搶手人才、熱門專業與新興職業
鏈接1:2007年第四季度全國部分人才市場供求情況及分析
鏈接2:職業取向測評
面試技巧篇
48.怎樣自我介紹
49.常見面試問題解析及回答思路
鏈接:職場中的語言技巧
50.面試中的說話技巧
鏈接:口才訓練練習
51.面試中的答話技巧
鏈接1:職場口才述評
鏈接2:口才分析練習
52.面試中的心理障礙與調適
53.面試中的著裝技巧
54.面試中的化妝技巧
55.面試中的時間把握技巧
56.面試中的距離技巧
57.面試中的禮儀技巧
58.學會化解面試中的危機
59.培養自己的應變能力
鏈接:面試中的贏“心”術
60.預測面試結果的技巧
61.面試過后怎么辦
62.應聘中的細節技巧
63.應聘中的參與技巧
64.應聘中的展示技巧
65.應聘中凸顯優勢的技巧
66.跳槽者應聘時的注意事項
67.理智面對失敗
鏈接:面試焦慮狀態測評
上崗技巧篇
68.完整的聘用程序
69.面對第一份工作的心態點撥
70.怎樣訂立勞動合同
71.社會保險的含義
72.什么是人事代理
鏈接:人才派遣
73.知道上崗后的感受嗎
74.如何確定職業目標
75.怎樣做好職業規劃
76.如何進行職業定位
77.沖浪職場的總原則
78.什么是職業道德
79.什么是職業性格
80.什么是職業能力
81.什么是職業素質
82.如何培養責任心
83.注意培養團隊精神
84.要磨礪哪些職業素養
85.職場應遵守哪些原則
86.保留好習慣,改掉壞習慣
87.如何安度職場斷奶期
88.怎樣釋放職場壓力
鏈接:測測你的工作情商
89.哪些原因影響升職
90.老板怎樣炒人
91.注意積累職場智慧
92.勞動者享有的基本權利和義務
93.勞動保護的法定原則
94.關于職業病
95.怎樣解決勞動爭議
薪資技巧篇
96.崗位測評不等于崗位分析
97.我國的薪資構成方式
98.決定工資的七大要素
99.我國目前的職場薪資行情
100.業界薪酬大趨勢
101.初入職場者如何評估自己的薪資
102.要求加薪的技巧
鏈接:關于兼職兼薪
103.最低工資制度
104.當心薪資中的騙局
交際技巧篇
105.正確看待同事的評價
106.務實地界定成功
107.自警自律六招
108.求人的藝術
109.怎樣與上司相處
110.怎樣與同事相處
111.怎樣與雇主的親友相處
112.交朋結友四訣
113.防范小人“三要”
114.四種老板應避免
115.七種朋友謹慎交
鏈接:異常人格者的八種表現
跳槽技巧篇
116.怎樣進行職業再選擇
117.如何調換工作
118.跳槽前的準備
119.跳槽時忌說的話
120.跳槽時不能做的事
附錄1:部分省、市人才市場與網站集覽
附錄2:部分大中專畢業生就業服務網站
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