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金牌員工雙贏之道系列:任務就是成長的機會(簡體書)
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金牌員工雙贏之道系列:任務就是成長的機會(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

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面對競爭漸趨白熱化的現代職場,人人都在抱怨沒有自己能夠順利成長的機會,事實是如此嗎?不,不要抱怨!其實機會就在每時每刻的工作中、任務中,它就在我們的眼前、手邊。 那么如何才能做好任務,如何才能把握機會,如何才能達到我們心中的目標?在本書中,作者通過深入淺出的分析和大量的實例展示,向我們指出了詳盡的辦法與操作步驟。 抓住成長的每一步,就在此中。

作者簡介

張保文,管理學專業畢業,有多年的人力資源管理經驗。曾長期致力于世界500強企業經營戰略、企業以及員工培訓方面的研究,對員工心理和企業運營管理有獨到的把握。主要暢銷作品有:《贏在忠誠》、《責任勝于能力》、《老板也在為我們工作》、《做最棒的員工》等。

目次

第一章 認清使命,每項任務都是一次成長的機會
把任務看成自己的使命
你是在為自己的未來工作
機會存在于每一項任務中
沒有機會,還是沒有努力
第二章 任務是公司給予的,機會是自己把握的
公司是老板的,舞臺是自己的
腳踏實地才能把握機遇
因為看重,所以施壓
薪水不是終極目標,成長才是工作之本
任務面前,盡力而為還是全力以赴
第三章 投入熱情,以最優的狀態在工作中成長
沒有平凡的任務,只有平庸的態度
工作之中看到愛
每一份工作都需要你用熱忱去完成
以最佳的準備把握成長的機會
時刻保持積極的心態
多一點質疑精神,努力完善自己的任務
第四章 勇于挑戰,機會青睞“保證完成任務”的人
機遇來臨時,先突破自己
機會只青睞“保證完成任務”的人
尋找借口,你就會丟失機遇
高難度的任務是機會在考驗你
你不放棄任務,機會就不會放棄你
有能力系鞋帶,就有機會摘星星
關鍵時刻一定要沖上去
第五章 完美執行,出色的答卷才能得高分
面對任務,你的天職是服從
與其抱怨,不如實干
把困難留給自己,把結果帶給老板
走路不只是用腳,更要用腦
永遠超越老板的期待,更多的機會將屬于你
執行,要學會變通
摒棄執行的頑疾
第六章 主動創新,在問題中尋找突破的時機
工作中不是缺乏機會,而是缺乏想象
問題是成長路上的“墊腳石”
做“問題獵手”,而不是“問題獵物”
將創新培養為第二天性,挖出問題中的“鉆石”
創造性地完成任務,讓問題迎刀而解
你能向機遇提幾個問題
善待任務,危機也能變轉機
第七章 細節到位,抓住小任務中的大機遇
工作之中無小事
機會藏在細節中,等待有心人去發現
沒有小角色,只有小演員
將小事做到極致就能成大事
在平凡中積累卓越
第八章 積極進取,用業績贏得更多的機會
沒有最好,只有更好
及時升級“知識庫”,在升值中升職
比別人多做一點點
主動跑位,做公司最需要的事
完善技能,做公司的“專家式”員工
讓自己成為不可替代的人
第九章 忠誠敬業,做工作任務的最佳受益者
工作需要用生命去完成
一分成功需要十二分努力
勤奮,讓你更優秀
做老板最忠實的助手
完美的職業精神讓你成為工作的最佳受益者
第十章 追求卓越,與公司一起快速成長
 追求卓越,拒絕平庸
 公司是船,你在船上
 以老板心態面對任務
 公司興亡,你有責任
 要么卓越,要么出局
 與公司一起成長

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