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本書所收錄的文章都是作者至中央銀行組織人事制度研究的心得和體會，這些文章大部分都發表在近年的《金融時報》、《中國金融》等報刊上，一些文章獲得了讀者的好評。旨在進一步推動人民銀行組織人事部門工作的創新、研究與探索，為其以前的工作提供一個階段性的總結和為下一步的探索與實踐提供一個參照。
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中央銀行領導幹部隊伍建設與探索
對樹立正確政績觀的幾點看法
“一把手”要做執行民主集中制的表率
積極落實構建社會主義和諧社會思想，當好“一把手”，帶好“一班人”
學習科學發展觀的幾點思考
如何做一個合格的領導幹部
中央銀行組織人事體制改革與探索
人民銀行機構改革60年回顧與展望
人民銀行隊伍建設60年回顧與展望
推進中國特色幹部選拔任用制度改革應採取的主要措施
在科學發展觀統領下，以改革創新精神推動中央銀行組織人事工作開展
積極貫徹落實科學發展觀，做好新時期的組織人事工作
人民銀行綜合考評辦法的主要措施和特點
加強中央銀行培訓工作合作，推動各國央行事業共同發展——在亞洲中央銀行培訓工作會議上的講話
中央銀行組織人事隊伍建設與探索
中央銀行的組織人事幹部應該具備什麼樣的素質
堅持公道正派的道德觀和權力觀，努力做好中央銀行的組織人事工作
對樹立正確政績觀的幾點看法
“一把手”要做執行民主集中制的表率
積極落實構建社會主義和諧社會思想，當好“一把手”，帶好“一班人”
學習科學發展觀的幾點思考
如何做一個合格的領導幹部
中央銀行組織人事體制改革與探索
人民銀行機構改革60年回顧與展望
人民銀行隊伍建設60年回顧與展望
推進中國特色幹部選拔任用制度改革應採取的主要措施
在科學發展觀統領下，以改革創新精神推動中央銀行組織人事工作開展
積極貫徹落實科學發展觀，做好新時期的組織人事工作
人民銀行綜合考評辦法的主要措施和特點
加強中央銀行培訓工作合作，推動各國央行事業共同發展——在亞洲中央銀行培訓工作會議上的講話
中央銀行組織人事隊伍建設與探索
中央銀行的組織人事幹部應該具備什麼樣的素質
堅持公道正派的道德觀和權力觀，努力做好中央銀行的組織人事工作
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