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做不抱怨的員工(附手冊)(簡體書)
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做不抱怨的員工(附手冊)(簡體書)

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在工作中,我們身邊充斥著各種各樣的抱怨:抱怨薪水與付出不相符,抱怨績效考核不公正.抱怨領導不識才,抱怨公司制度不規範……唯獨沒有人抱怨自己:我為什麼有這麼多抱怨?
那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹,但卻從沒想過通過行動去改變狀況。如果他們能把用來抱怨的時間和精力用到工作上,就會取得巨大的成就。
在團隊中,抱怨是最嚴重的內耗,不僅讓抱怨者喪失斗志,也會讓同事失去信心。千里之堤,毀于蟻穴。當抱怨開始傳染,這個團隊就注定了失敗的命運。把抱怨變成善意的溝通,把抱怨變成合理的建議,把抱怨變成積極的行動,一種向上的力量將會注入其中。

作者簡介

林少波,生於南疆海濱,居于北國首都。工作上,以態度為第一要素;生活上,以負責為最大品質。倡導無障礙溝通,崇尚有激情人生,致力于為廣大民眾提供成功思維培訓課程和員工培訓服務。近幾年來,專注于職場生存、心理勵志方面的研究,頗有心得。已出版《最佳員工生存手冊》《世界500強給員工的6堂培訓課》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《無法選擇工作,但可選擇態度》等圖書。

目次

無處不在的抱怨
 1.抱怨公司:到了Google你就能幹好?
 2.抱怨工資:你是千里馬嗎?
 3.抱怨同事:為什麼不將心比心?
 4.抱怨老板:老板是人人都痛恨的“怪物”嗎?
 5.抱怨加班:永遠沒有分外的工作
 6.成功者永不抱怨,抱怨者永不成功
抱怨不如改變
 1.與其抱怨別人,不如改變自己
 2.企業需要什麼樣的員工?
 3.能力有提升,薪水才上漲
 4.不要抱怨不公平,是你還不夠努力
 5.不要抱怨懷才不遇,只要是金子終會發光
少抱怨公司,多理解老板
 1.公司就是你的船
 2.換位思考,理解老板
 3.閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿
 4.沒有卑微的工作,只有卑微的態度
 5.在和別人比收入前,先比業績
 6.能為老板分憂解難的人,是不可替代的
方法總比問題多,不找借口找方法
 1.為什麼你總是完不成工作?
 2.思路決定出路,腦袋決定口袋
 3.一流員工解決問題,末流員工抱怨困難
 4.結果才是硬道理
 5.叫苦不如吃苦,生氣不如爭氣
拒絕抱怨,成就卓越
 1.多做一點,就是卓越
 2.認同感·榮譽感·使命感·責任感
 3.樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬
 4.工作最怕不到位,到位才會有好位
 5.忠誠,其他一切能力的統帥

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