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忠誠的最高境界是責任，忠誠本身就是一種責任，而責任能夠造就忠誠，責任是對忠誠的注釋，忠誠是對責任的堅守，每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他的事業上和生活中應盡的責任。
責任是一種義務，責任是一種壓力，責任是一種動力，忠誠是一種責任，忠誠是一種操守，忠誠是一種品格。
是否具備責任與忠誠，是做人做事能否成功的前提。只有對自己負責，才能引發出絕對持久的責任與忠誠，才能讓責任與忠誠達到最佳的效果。
責任是一種義務，責任是一種壓力，責任是一種動力，忠誠是一種責任，忠誠是一種操守，忠誠是一種品格。
是否具備責任與忠誠，是做人做事能否成功的前提。只有對自己負責，才能引發出絕對持久的責任與忠誠，才能讓責任與忠誠達到最佳的效果。
作者簡介
慕小剛：陜西吳堡人，畢業于深圳大學經濟管理專業，資深職業經理人，曾出版過《管理越簡單越好》等數部作品。
目次
責任與忠誠——擇業的奠基石
工作就意味著責任、
讓態度指引行動，不為工作而工作
讓敬業成為一種習慣
工作精神直接映射忠誠度
全力以赴地做好本職工作是合格員工的第一步
勤奮耕耘、默默奉獻是優秀員工最值得擁有的品質
提高工作主動性，不做“按鈕員工”
將熱情注入工作，釋放自己的潛能
以誠實守信為做人至尊
將工作當成自己的事業，為公司發展貢獻自己的
才智、
勇于承擔責任
細致工作，發現疏漏及時匯報
今日事要今日畢，克服工作中的拖延習慣
工作時間，做到專時專用
抹除工作中分內、分外界限，為公司賣力不吃虧
不要將情緒帶人工作，行動比抱怨更有意義
關鍵時刻要敢于挺身而出
面對困難要勇往直前，敢于接受挑戰
提高知識技能水平，不做“近視員工”
關注自身形象，不給公司造成不良影響
隨時維護公司利益是員工的義務
為了公司發展，真誠地與同事協作
搞好內部關係，讓和諧的氛圍成為公司成功的保障
像老板一樣思考，培養主人翁意識
及時把握老板的意圖，解決老板的困擾、
與老板同舟共濟
愛企如家，不貪公司小便宜
頻繁跳槽——不忠誠者無法掩飾的特徵、
我為公司，公司為我
不要總想著報酬、待遇、
工作不是我們為謀生才去做的事，而是用生命
去做的事、
想人所不能想到的，做人所不能做到的
變“要我做”為“我要做”、
全才不如專才
以老板的心態對待公司，把公司當成自己的家
積極進取，工作中的問題才能迎刃而解
擁有“再拼一下”的心態
勇于挑戰是獲得成功的基礎
懷著一顆感恩的心去工作
不為放棄找理由，不為責任找借口
用專業精神贏得未來
我要做好這份工作
時刻與公司的價值觀保持一致
……
工作就意味著責任、
讓態度指引行動，不為工作而工作
讓敬業成為一種習慣
工作精神直接映射忠誠度
全力以赴地做好本職工作是合格員工的第一步
勤奮耕耘、默默奉獻是優秀員工最值得擁有的品質
提高工作主動性，不做“按鈕員工”
將熱情注入工作，釋放自己的潛能
以誠實守信為做人至尊
將工作當成自己的事業，為公司發展貢獻自己的
才智、
勇于承擔責任
細致工作，發現疏漏及時匯報
今日事要今日畢，克服工作中的拖延習慣
工作時間，做到專時專用
抹除工作中分內、分外界限，為公司賣力不吃虧
不要將情緒帶人工作，行動比抱怨更有意義
關鍵時刻要敢于挺身而出
面對困難要勇往直前，敢于接受挑戰
提高知識技能水平，不做“近視員工”
關注自身形象，不給公司造成不良影響
隨時維護公司利益是員工的義務
為了公司發展，真誠地與同事協作
搞好內部關係，讓和諧的氛圍成為公司成功的保障
像老板一樣思考，培養主人翁意識
及時把握老板的意圖，解決老板的困擾、
與老板同舟共濟
愛企如家，不貪公司小便宜
頻繁跳槽——不忠誠者無法掩飾的特徵、
我為公司，公司為我
不要總想著報酬、待遇、
工作不是我們為謀生才去做的事，而是用生命
去做的事、
想人所不能想到的，做人所不能做到的
變“要我做”為“我要做”、
全才不如專才
以老板的心態對待公司，把公司當成自己的家
積極進取，工作中的問題才能迎刃而解
擁有“再拼一下”的心態
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不為放棄找理由，不為責任找借口
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