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《尋求黃金分割點:聯邦德國社會伙伴關係研究》內容主要包括：引言、第一章社會伙伴關係的思想淵源、第一節社會主義運動提出的“經濟民主”思想、第二節天主教的社會理論、第三節基督教的社會倫理、第四節資本家青睞的“企業共同體”思想、第五節納粹的“民族共同體”理論、小結、第二章社會伙伴關係的早期實踐和第一節勞資利益團體的“自由合作”：中央工作組模式等等。
目次
引言
第一章 社會伙伴關係的思想淵源
第一節 社會主義運動提出的“經濟民主”思想
第二節 天主教的社會理論
第三節 基督教的社會倫理
第四節 資本家青睞的“企業共同體”思想
第五節 納粹的“民族共同體”理論
小結
第二章 社會伙伴關係的早期實踐
第一節 勞資利益團體的“自由合作”：中央工作組模式
第二節 早期法制化之一：集體合同制的興衰
第三節 早期法制化之二：企業代表會制的興衰
小結
第三章 社會伙伴關係的組織基礎
第一節 德國工會聯盟的構建
第二節 企業家協會聯邦聯合會的構建
小結
第四章 社會伙伴關係的制度基礎之一：共決制
第一節 被占領時期重建共決制的努力，1945-1949
第二節 共決模式之一：1951年《煤鋼共決法》
第三節 共決模式之二：從1952年《企業組織法》到1972年《企業組織法》
第四節 共決模式之三：1976年《共決法》
小結
第五章 社會伙伴關係的制度基礎之二：集體合同制
第一節 集體合同制的重建
第二節 集體合同制的實踐，1949-1990
小結
第六章 統一德國的社會伙伴關係，1990-2000
第一節 兩德統一與社會伙伴關係的東擴
第二節 社會伙伴關係的當代爭論與改革
小結
結論
大事年表
參考文獻
後記
第一章 社會伙伴關係的思想淵源
第一節 社會主義運動提出的“經濟民主”思想
第二節 天主教的社會理論
第三節 基督教的社會倫理
第四節 資本家青睞的“企業共同體”思想
第五節 納粹的“民族共同體”理論
小結
第二章 社會伙伴關係的早期實踐
第一節 勞資利益團體的“自由合作”：中央工作組模式
第二節 早期法制化之一：集體合同制的興衰
第三節 早期法制化之二：企業代表會制的興衰
小結
第三章 社會伙伴關係的組織基礎
第一節 德國工會聯盟的構建
第二節 企業家協會聯邦聯合會的構建
小結
第四章 社會伙伴關係的制度基礎之一：共決制
第一節 被占領時期重建共決制的努力，1945-1949
第二節 共決模式之一：1951年《煤鋼共決法》
第三節 共決模式之二：從1952年《企業組織法》到1972年《企業組織法》
第四節 共決模式之三：1976年《共決法》
小結
第五章 社會伙伴關係的制度基礎之二：集體合同制
第一節 集體合同制的重建
第二節 集體合同制的實踐，1949-1990
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第六章 統一德國的社會伙伴關係，1990-2000
第一節 兩德統一與社會伙伴關係的東擴
第二節 社會伙伴關係的當代爭論與改革
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